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职位：企业架构师
职位申请编号：JR28828
职位级别：10年以上相关经验（L4）
地点：新加坡
职位描述
该职位负责定义业务、运营、技术和合规领域的端到端专业解决方案。负责主动识别业务挑战，定义银行范围的解决方案，并确保交付合适的解决方案。
工作目标
成功的候选人应具备以下能力：
a. 具备深厚的领域专业知识，确保成为值得信赖的业务伙伴，能够识别业务挑战并提出整体可持续解决方案
b. 与开发、测试、业务分析师和运营业务伙伴建立关系
c. 通过在业务优先事项的敏感性和兼容性方面定义、开发和交付解决方案概念来支持业务
d. 提供思想领导力，将尖端技术融入集团中的解决方案
关键职责
1. 解决方案定义和交付
a. 帮助业务用户以结构化方式表达他们的业务需求。
b. 将这些业务目标转化为架构方法和解决方案，包括：
i. 业务和流程架构
ii. 技术架构（应用程序、基础设施和安全性）
c. 考虑业务、技术和交付限制，定义实用的路线图
d. 确定解决方案的运营影响，并与运营合作定义适当的运营模型
e. 从技术和运营的角度解决所有业务挑战，并确保所提出的解决方案解决了与业务、运营、技术、合规和其他受影响业务部门相关的问题
f. 改进现有方法和/或开发新方法以实现改进
g. 发现潜在问题，识别风险影响并提出风险缓解策略
h. 在实施过程中领导解决方案定义工作流，以确保业务解决方案的完整性得以维持
i. 一旦各个项目开始，管理技术路线图，监控与路线图和架构的偏差，并与各个项目团队计划纠正措施。
2. 利益相关者关系管理
a. 充当所有领域特定改进和挑战的单一联系点
b. 通过与开发团队、业务分析师、测试团队和运营业务伙伴建立关系，支持有效的业务变革
c. 提供明智的建议，通常在特定领域专业知识范围内，确保它被正确理解和适当利用，以提高重要活动的效果
d. 预见客户需求；及时回应并跟进客户的询问、请求和问题，以及时解决或满足客户的需求
必备条件
a. 银行业架构技能，涵盖零售和批发业务领域。包括但不限于：核心银行业务、支付、交易、卡片、分行系统、自动取款机、忠诚度、互联网和移动银行、报告和管理信息系统。
b. 具备领域专业知识，对各种前端和后端系统和流程有良好的了解
c. 具备异构技术平台知识，如AS400、大型机、开放系统（Unix、Java、Microsoft）、MQ。
d. 出色的沟通和演讲技巧，能够向高层管理层综合和简化技术解决方案和挑战。
e. 能够与技术和运营人员有效沟通。
f. 工程/商业/金融或同等学位
最佳条件
a. 具备IT战略咨询经验将是一个额外优势
b. 在银行和/或领先的创新技术组织中的经验
c. 有管理和与供应商合作交付项目的经验将是一个额外优势。
请将您的简历以MS Word格式发送至Careers@infogainglobal.com和Suganthi@infogainglobal.com
请介绍您的朋友任何IT职位的开放机会，因为我们有各种职位。
请勿发送PDF格式的简历。发送以下详细信息
1. 注意期限
2. 目前的薪水
3. 期望薪水
4. 新加坡签证状态
5. 目前所在地 
新加坡