你准备好塑造我们全球企业架构职能的未来了吗？加入汤森路透（Thomson Reuters）吧，引领创新和协作，领导我们多元化的平台和产品团队。
职位描述
作为一名企业架构师，你将：
• 促进架构标准：带头建立架构标准，重点关注云原生技术，以简化应用团队的工作并确保一致性。
• 推动文档采用：领导创建和推广架构文档的努力，培养对应用程序景观的共同理解，并促进最佳实践的采用。
• 优化治理流程：通过与多个团队合作，推动自动化、自助服务和数据驱动方法，不断改进治理流程。
• 探索通用人工智能（GenAI）解决方案：评估通用人工智能选项，为应用团队提供定制指导，提升决策能力和效率。
• 促进协作和学习：作为企业架构团队和其他架构师的推动者，培养协作和共享学习的文化。
• 优化架构工具集：持续评估和改进企业架构工具集，确保效率和创新。
你的要求
如果你的背景包括以下内容，你适合担任企业架构师职位：
• 变革推动者：具有作为富有同理心和高效变革推动者的经验，推动持续改进和卓越。
• 适应能力：能够在充满活力、快速变化和创新的环境中运作。
• 利益相关者管理：能够赢得不同利益相关者群体的信任并推动达成共识。
• 沟通能力：优秀的沟通、领导和人际交往能力，能够与组织的各个层面进行互动和影响。
• 拥有和责任：承担责任，在交付结果方面拥有所有权和紧迫性。
• 经验和资格：在企业架构领域拥有至少5年以上的经验，精通推动架构文档方法，并具备在大型组织内建立和运营治理机构的经验。持有相关认证（如AWS、Azure、GCP、SAFe、Togaf、Iasa）将具有优势。
对你有什么好处？
你将加入我们充满包容性的世界级人才文化，我们致力于通过以下方式促进你的个人和职业成长：
• 混合工作模式：为我们的办公室岗位提供灵活的混合工作环境，促进工作与生活的平衡和连接。
• 健康福利：全面的福利计划，心理健康支持，灵活的假期安排，以及关于心理、身体和财务健康的资源。
• 文化：在平等、多样性、灵活性和工作与生活平衡方面享有全球认可的声誉。
• 学习与发展：获得LinkedIn Learning、内部人才市场和建立人际关系的机会。
• 社会影响：由员工驱动的业务资源组、带薪志愿者日和为本地和全球产生影响的ESG倡议。
• 以目标为导向的工作：加入一家致力于在全球范围内维护正义、真相和透明度的公司，每天产生有意义的影响。
你想成为一个帮助重新定义知识专业人士工作方式的团队的一部分吗？一个每天努力创造更加透明、公正和包容的未来的团队？在汤森路透，我们已经做了将近160年。我们业界领先的产品和服务包括专门为法律、税务、会计和合规专业人士提供的信息化软件和工具，以及全球最全面的新闻服务——路透社。我们帮助这些专业人士更好地完成工作，为他们提供更多时间专注于最重要的事情：提供建议、倡导、谈判、治理和信息传达。
我们拥有来自70多个国家的26,000名员工的才华，每个人都有机会在灵活的工作环境中做出贡献和职业成长，我们也欢庆多样性和包容性。在客观、准确、公正和透明度受到攻击的时候，我们认为追求它们是我们的责任。听起来很激动人心吗？加入我们，帮助塑造推动社会进步的行业。
可访问性
作为一家全球业务，我们依靠文化和思想的多样性来实现我们的目标。为了确保我们能够做到这一点，我们在全球所有运营地区寻找有才华、合格的员工，无论种族、肤色、性别/性别、包括怀孕、性别认同和表达、国籍、宗教、性取向、残疾、年龄、婚姻状况、公民身份、退伍军人身份或适用法律下的任何其他受保护分类。汤森路透自豪地成为一个提供无毒工作场所的平等就业机会/肯定行动雇主。
我们还根据适用法律合理地为有残疾的合格人士和真诚的宗教信仰提供合理的适应安排。
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