**高级质量工程师**
Curtiss-Wright Peerless Instrument公司在其位于纽约长岛的工厂有一个高级质量工程师的空缺。Peerless Instrument为美国军方提供最先进的电子组件、系统和软件。Peerless的先进仪器和控制系统被用于海军推进系统。
供应商质量工程师（SQE）向质量经理汇报，负责管理和解决各种供应商质量问题。需要解决的潜在客户问题包括与制造、采购和工程部门合作。此外，SQE将与关键供应商合作，通过有效的质量问题根本原因分析和使用主动的质量改进方法来提高质量水平。
**地点：** 纽约法明代尔
**薪资信息：** $105,000 - $140,000
请注意，提供的薪资范围信息仅为一般指导，反映了在纽约的职位。扩展报价时将评估候选人的资格和相关经验、具体职位的范围以及市场和业务考虑因素。
**您的挑战：**
+ 在质量系统的实施和管理中提供支持和指导。
+ 监控、维护并持续改进系统程序、检查计划和质量性能趋势。
+ 分析质量系统的有效性，并与其他部门、供应商和客户协调质量相关问题。
+ 管理和开发提供印刷电路板、印刷电路组件及相关零件和服务的供应商。
+ 执行供应链质量工程功能，包括供应商评估、现场系统评估、产品实现能力和容量审查，以及供应商纠正措施（SCARs）。
+ 对现有供应商进行定期监督审计，以解决影响质量性能的流程缺陷。
+ 跟踪供应商质量问题并及时解决。
+ 调查供应商质量问题以确定根本原因，识别和实施纠正措施，推动长期预防措施。
+ 执行供应商监督和监控，以确保产品质量和按时交付。
+ 执行供应商来源检查和分包商合格证书/数据包的数据审查。
+ 在供应链内与工程、采购、项目管理部门就质量改进的机会进行内部沟通。
+ 审查客户合同和采购订单的质量要求。
+ 确保根据项目要求在采购申请和采购订单中应用适当的供应商流下条款。
+ 审查包装要求以确保符合合同要求。
+ 执行内部产品、流程和程序审计，以确保符合指定的质量要求。
+ 促进和参与持续改进计划。
+ 在识别趋势时发布供应商纠正措施请求（SCAR）和内部纠正措施请求（ICAR）。
+ 参加项目启动会议和每月项目状态会议。
**您的专业知识：**
+ 10年或以上相关经验。
+ 愿意出差最多10%的时间。
+ 具备推动供应商质量性能改进的经验和能力，并具有强大的质量审计背景。
+ 优先考虑具有国防行业丰富经验者。
+ 优先考虑具有ASQ认证，如认证供应商质量专业人员或认证六西格玛绿带/黑带者。
+ 优先考虑具有统计过程控制、精益和六西格玛经验者。
+ 能够阅读和理解电气、机械图纸、规格、物料清单等。
+ 能够清晰有效地进行口头和书面沟通。
+ 具有强大人际交往能力的团队合作精神。动手能力强，以数据为导向。能够适应动态工作环境。
+ 精通MS Excel、Word和PowerPoint以及完成日常工作活动所需的软件和硬件工具。
+ 具备或了解IPC-610、IPC-WHMA-A-620、J-STD-001标准的要求。
在Curtiss-Wright，您有机会改变客户的业务方式，同时改变您的职业生涯。我们的创业环境为员工提供了出色的经验，使他们能够通过挑战性任务和与行业最佳人才合作的机会来发展技能。在Curtiss-Wright，您将有机会从第一天开始贡献。这只是我们帮助您改变未来的开始。
此职位可能需要接触受美国出口管制法规（即国际武器贸易条例（ITAR）或出口管理条例（EAR））约束的信息。所有申请者必须是符合美国法规定义的美国人。
Curtiss-Wright重视工作场所的多样性。所有合格的申请者将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或受保护的退伍军人身份的情况下获得就业考虑。如果您在招聘和/或评估过程中因残疾需要住宿，请联系人才招聘（TA_COE@curtisswright.com），我们将尽一切合理努力满足您的要求。
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请勿提交未经请求的代理。代理合作伙伴必须由我们的**人才招聘团队（TA_COE@curtisswright.com）**邀请参与搜索，并在任何提交之前签署条款。直接提交给任何Curtiss-Wright员工或附属公司的简历将不符合费用支付资格，因此成为Curtiss-Wright的财产。
**合规声明**
此职位可能需要接触受出口管制的信息，并需进行额外的安全审查。如果在安全审查期间提供的信息显示无资格访问受出口管制的信息，任何就业报价可能会被重新考虑或撤回。
Curtiss-Wright是一个平等机会的雇主。所有合格的申请者将在不考虑种族、民族、肤色、性取向、性别认同、身体或精神残疾、年龄、祖先、法律保护的医疗状况、家庭护理状态、婚姻状况、宗教、退伍军人身份、国籍或任何其他法律保护的身份的情况下获得就业考虑。如果您在招聘过程中需要住宿，请联系人才招聘。（TA_COE@curtisswright.com）
**对于美国申请者：EEO是法律 - 点击此处了解更多信息。（https://www.eeoc.gov/poster）**
如果您在招聘和/或评估过程中因残疾需要住宿，请联系人才招聘（TA_COE@curtisswright.com），我们将尽一切合理努力满足您的要求。
**加入WRIGHT团队！**
经过95多年的发展，Curtiss-Wright是一家面向市场的全球多元化工业公司，通过这一创新遗产继续保持技术领导地位。通过三个平衡良好的部门——航空航天与工业、国防电子和海军与电力，我们始终专注于高性能平台和关键应用的先进技术。多样性、对卓越的承诺和对开创性创新精神的奉献继续推动Curtiss-Wright的员工。
**我们的价值观**
是什么造就了一个世界级的组织？一切始于提供成功坚实基础的核心价值观。理论上简单，Curtiss-Wright的价值观反映在我们运营的各个方面。对于我们的员工来说，这些不仅仅是墙上的字——我们都在与客户和彼此的关系中将这些价值观铭记于心。
**领导力**
我们基于愿景和战略方向进行领导，通过深思熟虑和果断的行动赋予员工实现目标的能力。
**客户导向**
我们致力于通过满足客户的期望并及时交付产品和服务来实现全面质量。
**团队合作与信任**
在信任与合作的精神中工作，我们积极鼓励员工贡献他们的想法和创新，以推动公司前进。
**尊重他人**
我们相信人是我们最宝贵的资产，并将在与所有员工的交往和互动中始终做正确的事情。
**诚信**
我们将在所有业务关系和战略合作伙伴中以最高的诚信行事。
**我们为员工提供的：**
**机会：** 作为Curtiss-Wright团队的一员，您每天都有机会改变客户的业务方式，同时改变您的职业生涯。我们的创业环境为您提供了出色的经验，使您能够通过挑战性任务和与行业最佳人才合作的机会来发展技能。您将有机会从第一天开始贡献！
**挑战性工作：** 我们在这里所做的工作不仅具有挑战性，而且对我们的客户、员工和他们生活和工作的社区具有重要意义。您有机会参与世界上一些最先进的技术项目。现在，这是一件值得骄傲的事情！
**协作环境：** 我们杰出人才之间的团队合作使我们能够为客户提供一些最先进的解决方案。
