**关于此职位**
**团队概述**
贝莱德SMA解决方案帮助客户在直接指数、固定收益、主动股票和多资产方面定制投资组合，以满足独特的税收、价值观对齐或投资风险。我们为所有客户提供世界级的服务，从财富顾问到家族办公室，再到捐赠基金和基金会。
**关于此职位**
该职位在开发和维护我们的投资技术基础以及提供新平台功能方面发挥着重要作用。您将负责开发、维护和执行SMA解决方案负责的各种后端和数据库系统的测试。您还需与数据团队的其他成员一起监控/支持我们现有的自动化流程。
**主要职责**
与产品/流程工程师合作，创建和维护高性能、高可用性、高可扩展性的数据库 - 这包括但不限于：
+ 针对影响我们后端（集成、数据库、ETL）系统的更改或新功能，开发、维护和执行测试用例。
+ 收集、记录和报告测试结果，作为发布批准流程的一部分提交给更大的团队。
+ 审查开发人员提出的更改，并就测试计划、依赖关系和发布方法提供反馈。
+ 与QA SDET（测试中的软件开发）工程师合作，开发和扩展我们的测试自动化框架，以涵盖后端测试。
**资格要求**
+ 3年以上支持应用开发团队/项目的数据库开发经验
+ 强大的SQL和数据库技能
+ 具备使用Python（或其他面向对象编程语言）编写脚本的实际经验
+ 良好的书面和口头沟通能力
+ 优秀的问题解决能力和对细节的关注。
+ 自我激励、自我节奏、积极主动的态度对于预防可预见的问题至关重要
**高度期望的技能/经验**
+ 在金融或投资领域的相关经验是一个很大的加分项
+ 熟悉ETL流程/工具，如Informatica、Clover
对于仅在加利福尼亚州旧金山和索萨利托的职位，薪资范围为125,000.00美元至155,000.00美元。此外，员工有资格获得年度酌情奖金和包括医疗保健、休假福利和退休福利在内的福利。贝莱德实行按绩效付薪的薪酬理念，您的总薪酬可能会根据职位、地点、公司、部门和个人绩效而有所不同。
**我们的福利**
为了帮助您保持活力、投入和灵感，我们提供广泛的福利，包括强大的退休计划、学费报销、全面的医疗保健、对工作父母的支持以及灵活休假（FTO），以便您可以放松、充电并陪伴您关心的人。
**我们的混合工作模式**
贝莱德的混合工作模式旨在促进协作和学徒文化，丰富员工的经验，同时支持所有人的灵活性。目前，员工每周需在办公室工作至少4天，并可灵活在家工作1天。由于角色和职责的不同，某些业务团队可能需要更多的办公室时间。我们始终专注于增加面对面工作时产生的有影响力的时刻——这与我们对绩效和创新的承诺一致。作为新员工，您可以依靠这种混合模式来加速您在贝莱德的学习和入职体验。
**关于贝莱德**
在贝莱德，我们都由一个使命连接在一起：帮助越来越多的人体验财务健康。我们的客户及其服务对象正在为退休储蓄、支付子女教育费用、购房和创业。他们的投资也有助于加强全球经济：支持大小企业；资助连接和供电城市的基础设施项目；并促进推动进步的创新。
没有我们最聪明的投资——即对员工的投资，这一使命将无法实现。这就是为什么我们致力于创造一个让同事感到受欢迎、被重视和支持的环境，通过网络、福利和发展机会帮助他们茁壮成长。
有关贝莱德的更多信息，请访问@blackrock（http://careers.blackrock.com/）| Twitter: @blackrock（https://twitter.com/blackrock）| LinkedIn: www.linkedin.com/company/blackrock
贝莱德自豪地成为一个机会均等的工作场所。我们致力于为所有申请者和现有员工提供平等的就业机会，并在评估合格申请者时不考虑种族、信仰、肤色、国籍、性别（包括怀孕和性别认同/表达）、性取向、年龄、祖先、身体或精神残疾、婚姻状况、政治派别、宗教、公民身份、遗传信息、退伍军人身份或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的基础。**查看** **EEOC的《了解您的权利》海报及其补充（https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf）** **和** **薪酬透明声明（https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/pdf/pay-transp_English_formattedESQA508c.pdf）** **。**
贝莱德致力于全面包容所有合格的个人，并为残疾人提供合理的便利或工作调整。如果在整个就业过程中需要合理的便利/调整，请发送电子邮件至Disability.Assistance@blackrock.com。所有请求均按照我们的隐私政策（http://www.blackrock.com/corporate/compliance/privacy-policy#recruitment-privacy-notice）处理。
我们招聘、雇用、培训、晋升、支付和管理所有人事行动时，不考虑种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕、分娩及与怀孕、分娩或哺乳相关的医疗状况）、性别刻板印象（包括对个人外貌或行为、性别角色、性别表达或性别认同的假设）、性别、性别认同、性别表达、国籍、年龄、精神或身体残疾、祖先、医疗状况、婚姻状况、军人或退伍军人身份、公民身份、性取向、遗传信息或任何其他受适用法律保护的状态。我们广泛解释这些受保护状态，包括实际状态以及对这些状态的任何看法和假设。贝莱德将根据法律要求，包括任何适用的公平机会法，考虑雇用有逮捕或定罪记录的合格申请者。
