**关于此角色**
• *团队概述**
贝莱德SMA解决方案帮助客户在直接指数化、固定收益、主动股票和多资产方面定制投资组合，以满足独特的税务、价值观对齐或投资风险敞口。我们为所有客户提供世界级的服务，从财富顾问到家族办公室，再到捐赠基金和基金会。
• *关于此角色**
该职位在开发和维护我们的投资技术基础以及提供新平台功能方面发挥重要作用。您将负责开发、维护和执行SMA解决方案负责的各种Salesforce用户界面和自动化流程的测试。您还需要与Salesforce质量保证团队的其他成员一起监控/支持我们现有的自动化流程。
• *关键职责**
+ 使用批准的自动化工具和框架为Salesforce应用程序设计、开发和维护自动化测试脚本。
+ 开发和执行针对使用Flows、Triggers、Apex Jobs等Salesforce特定功能的测试计划。
+ 根据需要执行其他与测试相关的任务，确保与组织目标一致。
+ 与开发人员、产品负责人和业务分析师合作，确保全面了解业务流程、软件实施及其测试要求。
+ 清晰及时地向利益相关者传达测试进展、挑战和解决方案。
+ 使用敏捷开发方法。
+ 监控、维护和执行质量指标。
+ 与团队合作改进文档和测试流程。
+ 及时了解与质量保证自动化相关的最新行业趋势、工具和最佳实践。
• *资格**
+ 计算机科学、数据科学、数学或相关工程领域的学士学位，或同等行业经验。
+ 至少2年的软件测试经验，优先关注Salesforce应用程序。
+ 具有面向对象编程语言的经验（例如Python、JavaScript、TypeScript或Java）。
+ 具备软件开发最佳实践的纪律性，并熟悉常用工具（例如版本控制、代码审查）。
+ 熟悉质量指标，包括逃逸缺陷、可靠性、可重复性和弹性。高度理想的技能/经验
• *高度理想的技能/经验**
+ 拥有扎实的Apex基础，并熟悉Salesforce特定的自动化（例如，Flows、Triggers）和Apex Jobs。
+ 具有Salesforce查询语言（SOQL和SOSL）和API技术（SOAP和REST）的经验。
+ 了解Salesforce开发工具和生态系统，包括Lightning Web Components、Aura、CI/CD管道和DevOps Center。
+ 在金融或投资领域的相关经验是一个很大的加分项。
+ 具有使用Copado机器人测试平台的经验。
仅限旧金山，加州和索萨利托，加州，该职位的薪资范围为USD$125,000.00 - USD$155,000.00，相当于每小时USD$60.10 - USD$74.52。此外，员工有资格获得年度酌情奖金，以及包括医疗保健、休假福利和退休福利在内的福利。贝莱德实行按绩效付酬的薪酬理念，您的总薪酬可能会根据角色、地点、公司、部门和个人绩效而有所不同。
• *我们的福利**
为了帮助您保持活力、投入和灵感，我们提供广泛的福利，包括强大的退休计划、学费报销、全面的医疗保健、对工作父母的支持以及灵活休假（FTO），让您可以放松、充电并陪伴您关心的人。
• *我们的混合工作模式**
贝莱德的混合工作模式旨在促进协作和学徒文化，丰富员工的体验，同时支持所有人的灵活性。目前，员工每周至少需要在办公室工作4天，并可以灵活选择每周在家工作1天。由于角色和职责的原因，某些业务团队可能需要更多的办公室时间。我们始终专注于增加面对面工作时产生的有影响力的时刻——这与我们对绩效和创新的承诺一致。作为新加入者，您可以依靠这种混合模式来加速您在贝莱德的学习和入职体验。
• *关于贝莱德**
在贝莱德，我们都被一个使命所连接：帮助越来越多的人体验财务健康。我们的客户及其服务对象正在为退休储蓄、支付子女教育费用、购买房屋和创业。他们的投资也有助于加强全球经济：支持大小企业；为连接和供电城市的基础设施项目提供资金；并促进推动进步的创新。
这一使命不可能实现，除非我们进行最聪明的投资——即对员工的投资。这就是为什么我们致力于创造一个让同事感到受欢迎、被重视并得到支持的环境，通过网络、福利和发展机会帮助他们茁壮成长。
有关贝莱德的更多信息，请访问@blackrock (http://careers.blackrock.com/) | Twitter: @blackrock (https://twitter.com/blackrock) | LinkedIn: www.linkedin.com/company/blackrock
贝莱德自豪地成为一个机会均等的工作场所。我们致力于为所有申请人和现有员工提供平等的就业机会，并在评估合格申请人时不考虑种族、信仰、肤色、国籍、性别（包括怀孕和性别认同/表达）、性取向、年龄、祖先、身体或精神残疾、婚姻状况、政治派别、宗教、公民身份、遗传信息、退伍军人身份或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的基础。**查看** **EEOC的了解您的权利海报及其补充（https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf）** **和** **薪酬透明声明（https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf）** **。**
贝莱德致力于全面包容所有合格个人，并为残疾人提供合理的便利或工作调整。如果在整个就业过程中需要合理的便利/调整，请发送电子邮件至Disability.Assistance@blackrock.com。所有请求均按照我们的隐私政策（http://www.blackrock.com/corporate/compliance/privacy-policy#recruitment-privacy-notice）进行处理。
我们在招聘、雇用、培训、晋升、支付和管理所有人事行动时，不考虑种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕、分娩及与怀孕、分娩或哺乳相关的医疗状况）、性别刻板印象（包括对个人外貌或行为、性别角色、性别表达或性别认同的假设）、性别、性别认同、性别表达、国籍、年龄、精神或身体残疾、祖先、医疗状况、婚姻状况、军人或退伍军人身份、公民身份、性取向、遗传信息或任何其他受适用法律保护的身份。我们广泛解释这些受保护的身份，包括实际身份以及对这些身份的任何看法和假设。贝莱德将根据法律要求，包括任何适用的公平机会法，考虑有逮捕或定罪记录的合格申请人。
