**描述**
• *加州银行与您的职业**
加州银行公司（纽约证券交易所代码：BANC）是一家总部位于洛杉矶的银行控股公司，拥有一家全资银行子公司——加州银行（以下简称“银行”）。加州银行是美国首屈一指的关系型商业银行之一，专注于为小型、中型市场和风险投资支持的企业提供银行和财务管理服务。加州银行提供广泛的贷款和存款产品及服务，在加州和科罗拉多州丹佛设有全方位服务的分行，并通过BancEdge提供完整的支付处理解决方案。该银行致力于支持其所在的地方社区，支持提供金融知识和工作培训、小企业支持、经济适用房等服务的组织。
在加州银行，我们的成功由我们的员工推动，我们以营造一个每个人都能充分发挥潜力的环境为荣。我们倡导赋权文化、进步思维和创业精神，确保我们的团队成员有机会产生影响，并在加州银行的未来中扮演重要角色。我们的核心价值观——创业精神、卓越运营和卓越分析——赋予我们创造一个充满活力和包容性的工作场所的能力。我们致力于通过全面的福利、职业发展计划、多样化的员工资源小组等支持您的成长和福祉。TOGETHER WE WIN®
• *机会**
负责处理各种运营职能，如审核审计报告和参与特殊项目。负责审核和完成与存款产品、利率变动、费用减免和收费相关的各种运营和核心系统变更，以确保质量和客户体验保持在高水平。执行客户数据完整性维护，验证客户数据是否符合银行规范。帮助确保内部控制、政策和机制符合标准行业惯例、监管指南以及高级管理层的建议和/或指示。所有职责均按照公司的政策和程序、公司运营所在的所有美国州和联邦法律法规执行。
• *您将如何产生影响**
+ 完成产品变更、费用减免、CD续期和利率调整，验证适当的批准。
+ 参与所有必需的合规培训，无论是在线还是内部。
+ 审核并纠正任何账户或产品规格错误。
+ 完成数据维护审计，确保数据完整性。
+ 参与所有必需的合规培训，无论是在线还是内部。
+ 完成整个银行运营过程中不同流程的审计审查。
+ 尊重他人；履行承诺；激发他人的信任；以道德和诚信工作；维护组织价值观；对自己的行为负责。
+ 展示对EEO政策的了解和遵守；尊重和敏感对待文化差异；促进无任何类型骚扰的工作环境。
+ 遵循政策和程序；正确及时完成任务；支持公司的目标和价值观。
+ 安全地履行职责，不危及自己或他人的健康或安全，并将被期望报告潜在的不安全状况。员工应遵守职业安全与健康标准以及根据1970年OSHA法案发布的所有适用于自己行为的规则、法规和命令。
+ 执行分配的其他职责和项目。
• *您将带来什么**
+ 高中毕业或同等学历要求。
+ 至少1年的银行经验。
+ 展示对州和联邦法规及法律的了解、遵守监控和责任，这些法规和法律与该职位相关，包括但不限于以下内容：Z条例（贷款真实法）、B条例（平等信贷机会法）、公平住房法（FHA）、住房抵押披露法（HMDA）、房地产结算程序法（RESPA）、公平信用报告法（FCRA）、银行保密法（BSA）结合美国爱国者法案、反洗钱（AML）和客户信息计划（CIP）、金融隐私权法（RFPA，州和联邦）和社区再投资法（CRA）。
+ 能够在协作、团队导向的环境中工作。
+ 较强的口头和沟通能力。
+ 计算机操作的高级技能；微软Office套件。
+ 中级数学技能；在所有计量单位中进行加、减、乘、除，使用整数、普通分数和小数；定位常规数学错误；计算比率、比例和百分比，包括绘制和解释条形图。
+ 优秀的口头、书面和人际沟通能力，能够运用常识执行指令、解释文件、理解程序、撰写报告和信函，并清晰地与客户和员工交流。
+ 能够在一般监督下履行职责。
+ 高中毕业或同等学历要求。
• *我们将如何支持您**
+ **财务安全：** 您将有资格参与公司的401k计划，其中包括公司匹配和即时归属。
+ **健康与福祉：** 我们提供全面的保险选项，包括医疗、牙科、视力、AD&D、补充人寿、长期残疾、带雇主供款的税前健康储蓄账户和税前灵活支出账户（FSA）。
+ **建立和支持您的家庭：** 加州银行与提供收养、代孕和生育援助的供应商合作，并提供带薪育儿假和家庭支持解决方案，包括为您的家庭提供护理选项。
+ **带薪休假：** 符合条件的团队成员可享受带薪假期、节假日和志愿者休假。
+ **职业成长机会：** 为支持我们团队成员的职业成长，我们提供学费报销、年度指导计划、领导力发展资源、访问LinkedIn学习等。
• *薪资范围**
最终提供的基本薪资是通过对申请人的教育、行业经验、培训、知识、技能、能力与市场数据和其他因素的对比审查确定的。
加州银行是一个致力于创造多元化员工队伍的平等机会雇主。所有合格的申请人将不论其实际或感知的种族（包括与种族相关的特征，如发质、发型或保护性发型）、宗教或宗教信仰（包括宗教着装和美容习惯）、肤色、性别（包括怀孕、分娩、哺乳和相关医疗状况）、性取向、性别、性别认同、性别表达、性别转换、公民身份、国籍、祖先、年龄、婚姻状况、军人或退伍军人身份、医疗状况、遗传信息或残疾（精神或身体），住宿请求以及适用的联邦、州或地方法律规定的任何其他受保护类别而获得就业考虑。如果您在申请过程中需要合理的住宿，请联系人才招聘。
平等机会雇主
此雇主须通知所有申请人其根据联邦就业法律的权利。
有关更多信息，请查看劳工部的《了解您的权利》（https://www.eeoc.gov/poster）通知。
平等机会雇主
PacWest Bancorp及其附属公司完全致力于平等机会和多样性原则。我们以建立一个所有员工都感到支持和尊重的工作场所文化为荣，并且不论种族、宗教/信仰、肤色、国籍、年龄、婚姻状况、祖先、性别（包括怀孕、分娩、哺乳或相关医疗状况）、性别认同/表达、性取向、退伍军人身份、身体或精神残疾、医疗状况、军事身份、遗传信息或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征，所有员工都能平等获得职业和发展机会。
