职位描述：
主要职责：
• 人才招聘：
• 管理组织内各个职位的全流程招聘过程。
• 通过招聘网站、社交媒体和社交活动等多种渠道寻找候选人。
• 进行面试和评估，以评估候选人与职位的匹配度。
• 利益相关者协作：
• 与招聘经理合作，了解他们的人员需求并制定有效的招聘策略。
• 定期提供招聘进展和候选人渠道的更新。
• 合规和报告：
• 维护招聘指标的准确记录，并定期向管理层提供报告。
• 确保在招聘过程中遵守当地劳动法律法规。
资格：
• 必须具备招聘经验。
• 拥有在人力资源、工商管理或相关领域的学士学位。
• 2年以上招聘经验。
• 对招聘最佳实践和工具有深入了解。
• 出色的沟通和人际交往能力。
• 熟悉申请人跟踪系统（ATS）和人力资源软件。
职位类型：全职
申请问题：
• 您目前的薪资是多少？
• 您的期望薪资是多少？
