我们是谁：
Xenon Pharmaceuticals（纳斯达克代码：XENE）是一家专注于神经科学的生物制药公司，致力于药物发现、临床开发和改变生活的治疗药物的商业化，以满足患者的需求。我们正在寻找在尊重、协作、包容和高效的文化中茁壮成长的人才加入Xenon团队。
我们的工作：
我们正在推进一个令人兴奋的产品管线，以解决具有高度未满足医疗需求的适应症，包括癫痫和抑郁症。我们的三期azetukalner项目代表了在后期临床开发中用于多种适应症的最先进、临床验证的钾通道调节剂。基于我们在成人局灶性癫痫患者中进行的二期b X-TOLE研究的积极结果和令人信服的数据，我们的三期癫痫项目包括多个临床试验，评估azetukalner在局灶性发作和原发性全面强直-阵挛性发作患者中的效果。2025年11月，我们宣布完成了三期X-TOLE2研究的患者招募，预计2026年初将获得主要数据。我们还在进行多项三期azetukalner临床试验，针对重度抑郁症（MDD）和双相抑郁症（BPD），基于我们二期X-NOVA临床试验的主要数据。此外，我们对从发现实验室中产生的前沿科学感到自豪，包括利用我们广泛的离子通道专业知识和药物发现能力的早期研究项目，以识别经过验证的药物靶点并开发新的产品候选物。我们最近启动了针对我们的后续Kv7通道开放剂XEN1120和我们的主要Nav1.7开发候选物XEN1701在疼痛中的一期研究。在强大的资产负债表支持下，我们继续建立一个全面整合的、顶级的神经科学公司，拥有强大的发现、临床开发、企业和商业运营。
我们正在寻找一名人才招聘与人力资源协调员，以12个月的合同加入人力资源运营团队。该角色将主要支持大量全周期招聘协调，并有机会与各种招聘经理、人力资源业务伙伴和人才招聘团队成员合作，提供卓越的候选人体验。人力资源协调员还将负责入职和培训活动、员工生命周期事务，并可能在适用的情况下支持其他项目/项目。人力资源协调员将加入一个支持性和高效的人力资源运营团队，确保数据、文件和流程准确及时地输入和协调到各种人力资源系统中，以确保无缝执行。这是一个令人兴奋的机会，适合那些以流程为导向、对细节有极高关注度并能够高效处理各种运营活动的个人。理想的候选人能够在快节奏、数据驱动和复杂的组织中茁壮成长。
该职位向人力资源副总监汇报，并将在加拿大不列颠哥伦比亚省温哥华工作。职位级别将与候选人的教育和行业经验相称。该职位为混合职位，每周至少需要在办公室工作2天。
职责：
人才招聘协调（65%-75%）：
- 管理跨加拿大和美国多个时区的候选人的全程面试安排，确保准确、快速和顺利的流程。
- 管理核心招聘运营任务，包括职位批准、职位发布和雇佣协议准备。
- 通过及时、专业的沟通（包括口头和书面）提供高接触的候选人体验。
- 在Xenon的申请人跟踪系统中维护和更新候选人记录和面试进展，确保数据完整性。
- 与招聘经理和面试官紧密协调，以对齐可用性，管理日程变更，并主动沟通更新。
- 促进背景调查和参考检查，管理相关文件和所有供应商协调。
我们的全面奖励计划包括基本工资、目标奖金和股票期权，以及包括医疗、牙科、视力、短期和长期残疾、意外死亡和伤残、以及人寿保险计划、员工援助计划、旅行保险和公司匹配贡献的退休储蓄计划。
Xenon鼓励通过休假、个人假期、病假和年终公司停工来休息和充电。Xenon高度重视员工发展，并拥有一个不断扩展的培训、学习与发展计划，包括为高级学位提供学费资助计划。
