概述
公司概况：
Allied Universal® 是北美领先的安全和设施服务公司，提供有意义的职业，让您感受到工作的目的。在一个充满活力、欢迎和协作的工作环境中，您将成为一个团队的一员，为我们服务的社区和客户带来积极影响的文化做出贡献。
职位描述
Allied Universal® 正在招聘一名区域人力资源代表。区域人力资源代表负责管理特定客户群（分支机构/部门）的所有员工和劳动关系，通过与分支管理层合作处理所有人力资源相关活动。
• 招聘原因：由于内部晋升，我们正在填补空缺——旧金山的人力资源代表晋升为圣何塞的人力资源经理，我们现在正在招聘他们的继任者，以在湾区保持强大的人力资源支持。
• 工作地点（办公室）：这是一个现场人力资源代表职位，需要定期在旧金山和圣马特奥办公室之间旅行，以一致地支持这两个地点。
• 关于职位：该职位主要集中在调查上，约90%的职责是处理旧金山和圣马特奥的员工关系工作。我们正在寻找具有丰富调查经验的人，他们在决策上充满信心，擅长处理复杂案件，能够自如地提出解雇建议，并在快节奏的环境中具备扎实的人力资源知识。
职责：
• 在动态和高容量环境中进行员工调查，提供符合公司指南的解决方案，并与区域人力资源经理和/或总监密切合作
• 与分支和区域领导者以及卓越中心合作，解释和澄清人力资源程序，确保严格遵守就业法律法规
• 审查员工筛查结果以确保符合公司政策
• 执行公司政策，解决运营挑战，并作为分支员工和区域人力资源领导之间的联络员，以确保一致的政策应用
• 作为各种区域人力资源职能（如福利、工伤赔偿、法律、招聘）的联络员，以确保信息的及时流动和分支/区域优先事项的执行
• 根据需要，可能协助进行新员工入职培训和入职行政招聘、大型账户接管和收购
资格：
• 必须具备以下一项或多项：
• 人力资源、商业或相关领域的学士学位
• 人力资源、商业或相关领域的副学士学位，至少有两（2）年逐步负责的人力资源经验
• 高中毕业文凭，至少有三（3）年逐步负责的人力资源经验
• 当前州驾驶执照，保持清洁的驾驶记录，并符合公司政策规定的最低保险要求，能够安全驾驶个人车辆
• 之前的行政或客户服务工作经验
• 充满活力和专注的个人，具有主动性，能够管理多项任务并按时完成
• 独立和自我激励，适应指定区域内各级管理层的指示，能够根据需要重新优先处理任务
• 能够以专业、连贯和易于理解的方式传达概念和想法，运用独立判断和谨慎
• 展示出色的人际交往和组织能力，擅长在文档、讨论和材料中保持保密性
• 出色的口头和书面沟通能力，能够在组织的各个层面有效互动，同时作为团队成员做出贡献
• 熟练使用 Microsoft Office 程序
• 愿意并能够在区域范围内旅行，包括一些过夜旅行
优先资格：
• 先前的人力资源经验，最好是在高容量入门级劳动力服务行业
• 专业人力资源认证（例如，PHR，SPHR，GPHR）
• 在高流动率、入门级工资、非豁免员工环境中管理员工关系案件的接收、调查、文档、解决和沟通的经验
• 熟悉指定地理区域的州劳动法，并精通联邦就业法、工伤赔偿/OSHA 程序以及歧视/骚扰调查
福利：
• 基本工资：$65,000 - $75,000 + 奖金资格 + 汽车津贴和燃料卡 + 内部晋升机会
• 医疗、牙科、视力、退休计划、基本人寿、意外死亡与伤残保险
• 根据资格要求加入公司401(k)计划
• 每年八个带薪假期，五个病假和四个个人假
• 以每两周3.08小时的累积率提供假期。未使用的假期仅在法律要求的情况下支付。
#LI-26
结尾
Allied Universal® 是一个平等机会雇主。所有合格的申请者将在不考虑种族/民族、年龄、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、遗传信息、残疾、受保护的退伍军人身份或与受保护退伍军人的关系/关联或法律保护的任何其他基础或特征的情况下获得就业考虑。更多信息请访问：www.aus.com
如果您在使用在线系统时遇到困难，需要其他申请方式或需要住宿，请联系当地人力资源部门。要找到离您最近的办公室，请访问：www.aus.com/offices。
申请编号
2026-1530353
