作为人力资源业务服务经理，您将管理位于加利福尼亚州西尔马尔的所有人力资源活动，并通过进步的人力资源实践为工厂领导提供战略建议。您将推动所有人力资源职能，推动战略举措，维护我们的无工会工作场所，领导特殊项目，设定目标，设计思维，数据分析，并确保遵守联邦、州和地方法律。直接向人力资源业务服务集群领导汇报，领导组织发展、劳动力规划和人才战略计划，重点关注创新和未来准备。此职位适合准备成长为更高级领导角色的人力资源专业人士，并可能为支持更广泛的组织需求而搬迁。
PPG提供优质的医疗、牙科和视力福利；匹配401k + 退休储蓄；以及带薪假期和节假日工资。
主要职责
• 与工厂和职能领导合作，使人力资源战略与团队目标保持一致，重点关注人才发展、劳动力规划和组织效能。
• 领导变革计划和组织发展项目，以促进创新文化和持续改进。
• 识别人才并支持职业路径规划、继任计划和领导力发展项目。
• 使用人力资源分析识别趋势、预测劳动力需求并指导战略决策。
• 倡导员工参与策略和反馈机制，以创造包容性工作环境。
• 维护无工会工作环境。
• 确保遵守联邦、州和地方就业法律并管理风险。
• 与COE（薪酬、人才招聘、学习与发展）合作，创建综合人力资源解决方案。
• 领导或参与企业范围内的人力资源项目，包括数字化转型、人力资源技术采用和流程优化。
• 展示灵活性并开放未来的搬迁机会，以符合职业发展和我们的需求。
资格
• 人力资源、工商管理或相关领域的学士学位（优先考虑硕士学位）。
• 7年以上进步性人力资源经验，包括战略HRBP或OD角色。
• 强烈优先考虑SHRM-SCP或SPHR。
• 拥有Workday或类似HRIS平台的经验。
• 在制造或运营环境中的经验。
• 接触过工会规避策略和员工关系。
• 具备设计思维或人力资源方法论经验。
• 双语能力。
• 愿意在2-4年内搬迁以实现职业晋升。
该职位的基本工资范围为127,000美元至140,000美元以上。
关于我们
在PPG，我们让一切成为可能，我们寻找与我们价值观一致、具有最高诚信和专业精神的候选人，承诺并努力每天比昨天做得更好。
PPG：我们保护和美化世界™
通过在创新、可持续性和色彩方面的领导地位，PPG帮助工业、交通、消费品和建筑市场及售后市场的客户以比其他任何公司更多的方式提升更多表面。欲了解更多信息，请访问www.ppg.com并关注@PPG的推特。
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在PPG的每一天
我们与客户合作创造共同价值。
我们是世界的“一个PPG”。
我们每天在各方面信任我们的员工。
我们让一切成为可能。
我们像拥有它一样运营。
我们每天都比昨天做得更好。
PPG为所有候选人和员工提供平等机会。我们提供在一个为员工提供充实工作环境、创造持续学习环境并拥抱他人想法和多样性的环境中成长和发展的机会。所有合格的申请人将不分性别、怀孕、种族、肤色、信仰、宗教、国籍、年龄、残疾状况、婚姻状况、退伍军人身份、性取向、性别认同或表达而获得就业考虑。如果您因残疾需要帮助完成申请，请发送电子邮件至recruiting@ppg.com。
PPG重视您对我们招聘过程的反馈。我们鼓励您访问Glassdoor.com并提供对该过程的反馈，以便我们每天都能比昨天做得更好。
福利将在招聘过程中由您的招聘人员与您讨论。
PPG的薪酬范围和福利可能因地点而异，这使我们能够在不同的地理市场中有竞争力地补偿员工。PPG在做出薪酬决策时考虑多个因素，包括但不限于技能组合、经验和培训、资格和教育、执照和认证以及其他组织需求。其他激励措施可能适用。
我们的员工福利计划旨在支持员工的健康和福祉。任何保险覆盖和福利将根据适用计划和相关管理计划文件的条款和条件进行。
