职位描述 加入我们的团队，成为人力资源协调员，从第一天起就产生影响。作为人力资源协调员，您将处于我们人员运营的中心，确保每位员工的旅程顺畅、欢迎并得到良好支持。从维护准确的员工记录到引导候选人顺利入职，您将帮助创造一个积极且合规的人力资源环境。
您还将协调培训，并在所有与人力资源相关的事务中为新员工和现有员工提供可信赖的资源。您将获得的福利包括： 竞争力的薪资：每小时24.00美元 工作地点：加利福尼亚州伯班克 固定工作时间：周一至周五，上午8:00至下午5:00
全面福利：医疗、牙科和视力保险计划，401(k)雇主匹配供款，带薪休假（PTO）政策，带薪假期，残疾保险和人寿保险选项。职业发展：GardaWorld提供的职业发展机会 您作为人力资源协调员的职责 积极与申请人互动，引导他们完成申请流程。通过申请人跟踪系统管理申请人的进度，监督所有步骤和状态。
与分公司员工合作，筛选、面试并向候选人提供工作机会；进行新员工入职培训。为获得有条件工作机会的候选人进行药物筛查、指纹识别和背景调查。安排员工入职培训，包括在学习管理系统中的注册。
在新员工入职、雇佣变更和开放注册期间传达福利信息。在工资处理前审核培训小时报告的准确性。将候选人转入WinTeam并完成必要的入职后维护。
根据需要进行就业验证。建立并维护分公司就业记录和报告，遵守GardaWorld的记录保留政策（包括I-9s、W-4s、直接存款选择/工资卡）。管理制服库存，下订单，审核发票，并安排补货。
验证许可证并确保合规报告。发放员工名牌。处理解雇并回应失业索赔。
维护调动请求报告。监控驾驶员合规性。确保WinTeam数据完整性，包括所有员工状态变更。
协调员工参与活动，包括调查、新员工入职培训、特殊活动和表彰计划。维护OSHA文档，支持EEO-1报告提交，并确保符合EEO法规。向区域人力资源领导（RHRL）传达州和地方就业法的变更。
促进和协调安全、工人赔偿计划和IQAs。协助来访申请人和员工，提供必要的计算机支持。根据需要接听分公司电话。
执行分配的其他相关职责。您的资格： 获得在美国工作的授权 必须年满21岁或以上 高中毕业；优先考虑人力资源管理或相关领域的大学学位。持有有效的驾驶执照，并保持符合公司车辆和保险资格标准的驾驶记录。
在快节奏的人力资源环境中至少有1-3年的经验 精通技术，具有专有系统和大众市场系统的经验 精通Microsoft Office套件 您的技能和能力： 精通入职、员工文档、背景调查、福利沟通和人力资源合规报告。在所有互动中保持冷静和专业。为员工、申请人和分公司员工提供卓越的客户服务。
熟练使用HRIS/ATS平台，确保记录准确、数据清晰和合规的工作流程。与员工和员工清晰有效地沟通。注重细节，确保记录、安排、报告和库存管理的准确性。
能够管理大量任务，并在快节奏的环境中高效适应。 GardaWorld：让世界更安全 在美国，GardaWorld Security仍然是唯一获得Great Place to Work认证的安保公司。这可能不仅仅是一份工作——26%的公司员工从一线员工开始。
GardaWorld Security是全球领先的复杂和定制安全解决方案的提供者，雇佣和培训高技能和敬业的专业人员，提供丰富的机会给那些希望在不断发展的行业中获得经验和专业发展的个人。GardaWorld Security Services的政策是根据适用的联邦法律，为所有员工和求职者提供平等的就业机会，不分种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、退伍军人身份或残疾。此外，GardaWorld Security Services遵守适用的州和地方法律，管理就业中的非歧视政策。
该政策适用于所有就业条款和条件，包括但不限于招聘、安置、分配、晋升、解雇、裁员、召回、调动、休假、薪酬和培训。GardaWorld Security Services的政策还规定，除非基于该分配的真实职业资格，否则不接受基于性别或任何其他受法律保护的分类的员工分配请求。资格 教育 申请。
