行业/部门
不适用
专业领域
现代数字企业
管理级别
高级经理
职位描述和概要
在普华永道（PwC），我们的战略咨询人员专注于为组织提供战略指导和洞察。他们分析市场趋势，评估业务绩效，并制定建议以帮助客户实现其目标。这些人员与客户紧密合作，以识别增长机会、优化运营并提升整体业务绩效。在普华永道的技术战略中，您将专注于制定和实施战略计划，以利用技术促进业务增长和创新。您将分析市场趋势，评估组织需求，并就技术投资和计划提供指导。在这个领域工作时，您将与利益相关者合作，使技术战略与整体业务目标保持一致，以增加技术资源的利用率，从而推动竞争优势。
作为战略顾问成长，您利用自己的影响力、专业知识和网络来交付高质量的结果。您激励和指导他人，共同解决复杂问题。随着自主性的增加，您运用良好的判断力，识别何时采取行动以及何时升级。您需要通过复杂性解决问题，提出深思熟虑的问题，并清晰地沟通事物的整体关联。您开发和维持高绩效、多元化和包容性团队的能力，以及对卓越的承诺，有助于我们公司的成功。
您在这个级别领导和交付价值所需的技能、知识和经验的示例包括但不限于：
• 制作并传达清晰、有影响力和引人入胜的信息，讲述整体故事。
• 应用系统思维识别潜在问题和/或机会。
• 与客户验证结果，分享替代观点，并根据客户反馈采取行动。
• 带领团队应对复杂性，在模糊、挑战和不确定的情况下表现镇定。
• 深化和发展您的专业知识，专注于保持相关性。
• 在各个层级发起开放和诚实的指导对话。
• 做出艰难决策并采取行动解决阻碍团队效能的问题。
• 模范并强化专业和技术标准、公司的行为准则和独立性要求。
机会
作为企业技术战略团队的一员，您将支持数字和技术转型项目的交付。您将利用深厚的技术技能支持整个生命周期的数字转型项目交付。
作为区块链领域的高级经理，您将在将企业技术计划与长期业务目标对齐方面发挥关键作用。在这一战略职位上，您将通过提供区块链集成、AI驱动解决方案、软件选择、技术战略尽职调查和企业架构的专业建议来推动创新和运营效率。您的领导将帮助塑造IT投资，实现可持续增长，并转变企业范围的运营模式，使普华永道及其客户处于新兴技术趋势的前沿。
在企业技术战略的数字产品管理和发布服务中，您将领导区块链支持产品的发布战略、商业案例和路线图的开发和执行。您将设计运营模型和功能结构，以确保无缝的技术设计、运营和动员。在产品战略、市场验证和联合努力中发挥关键作用，您将帮助客户成功将创新的区块链解决方案推向市场，并通过白标和定制运营模型扩大其影响。
职责
• 使用最新框架、方法和技术为客户提供最复杂的技术战略问题建议
• 使用AI和其他平台构建技术解决方案，以实现卓越的客户成果
• 通过结构化问题解决方法指导变革性项目
• 确保项目按时交付，同时保持质量标准
• 利用知识影响组织内的战略决策
• 促进利益相关者之间的沟通和对齐
您必须具备的条件
• 学士学位
• 至少7年使用技术解决复杂企业技术战略问题的经验
• 理解并具有在大型企业中执行软件开发生命周期的经验
让您脱颖而出的条件
• 优先考虑工商管理硕士学位
• 优先认证：认证区块链专家（CBE）或认证区块链解决方案架构师（CBSA）
核心技术战略技能
• 理解基础IT领域（基础设施、云、应用程序、数据、网络安全）
• 具有IT成本分析、运营模型设计、采购策略或组合分析经验
• 了解企业架构概念和常见架构框架
• 具有评估IT能力并识别差距以更好地使技术与业务需求对齐的经验
• 能够通过KPI/OKR、仪表板和治理流程支持绩效管理
• 具有支持IT治理、流程设计和现代运营模型中角色清晰度的经验
区块链技能
• 展示对区块链和分布式账本技术的深入专业知识，包括战略设计、架构监督和企业及Web3生态系统的交付领导力
• 具有从战略到概念验证到生产部署的大规模区块链项目领导经验，涉及金融服务、供应链和数字资产等行业
• 理解智能合约架构、互操作性标准以及与云、数据和安全平台的集成
• 展示为C级领导提供区块链支持的业务模型、代币化策略和生态系统合作伙伴关系建议的经验
• 了解新兴区块链趋势（去中心化金融、代币化资产、稳定币、去中心化自治组织）及其监管、风险和合规影响
• 具有构建量化区块链财务和运营价值的商业案例和ROI模型的经验
• 通过指导、知识共享和招聘区块链人才来发展高绩效团队，以扩大交付能力
• 拥有塑造市场观点、发布思想领导力以及影响客户和联盟战略的执行力
• 具有利益相关者管理和会议主持的丰富经验
• 展示结构化问题解决能力
• 了解IT框架如ITIL、COBIT、TOGAF
• 熟悉现代能力如DevSecOps和云
• 理解人工智能和颠覆性技术
出差要求
最多60%
职位发布结束日期
了解更多关于我们工作方式的信息：https://pwc.to/how-we-work
普华永道不打算雇用需要现在或将来通过H-1B抽签获得普华永道赞助的有经验或入门级求职者，除非在以下政策中规定：https://pwc.to/H-1B-Lottery-Policy。
作为一个平等机会雇主，普华永道将考虑所有符合条件的申请者，不论种族、肤色、宗教、国籍、性别（包括怀孕、性取向和性别认同）、年龄、残疾、遗传信息（包括家庭病史）、退伍军人、婚姻或公民身份，或任何其他受法律保护的身份。
对于仅受洛杉矶县公平机会条例、洛杉矶公平机会招聘条例、旧金山公平机会条例、圣地亚哥县公平机会条例和加州公平机会法影响的合格申请者，将根据这些法律考虑逮捕或定罪记录。在普华永道，我们认识到定罪记录可能与访问敏感公司或客户信息、处理专有资产或与团队成员密切合作等职责有直接、不利和负面的关系。我们会仔细评估这些因素，以建立一个安全和可信赖的工作环境。
申请将被接受，直到职位被填补或职位发布被移除，除非在以下网页上另有规定。请访问此链接了解预期申请截止日期的信息：https://pwc.to/us-application-deadlines
该职位的薪资范围为：$124,000 - $280,000。实际薪酬将在范围内取决于个人的技能、经验、资格和地点，以及适用的就业法律。所有聘用的个人都有资格获得年度酌情奖金。普华永道提供广泛的福利，包括医疗、牙科、视力、401k、假期工资、休假、个人和家庭病假等。要查看我们的福利概览，请访问以下链接：https://pwc.to/benefits-at-a-glance
