我们是：
一个新的数据与人工智能十年的开端，正在重塑工作和社会。埃森哲正大胆迈入这个未来，拥有明确的战略和目标：帮助客户通过数据与人工智能优化和重塑他们的业务——这背后有30亿美元的投资和对我们员工的承诺，以进行行业定义的工作。埃森哲的数据与人工智能组织汇集了超过45,000名致力于数据与人工智能的专业人士，结合了我们的经验创新、战略投资、卓越人才和强大的生态系统。
你是：
作为一名人工智能和大型语言模型架构师，你将在设计和实施先进人工智能（包括大型语言模型（LLM））平台系统和解决方案的技术架构中发挥关键作用。你将业务路线图转化为技术需求和架构。你的贡献将对塑造尖端架构、框架和方法论至关重要，推动自然语言处理（NLP）和机器学习的边界。你将构建复杂的大型语言模型（LLM），具有处理和生成自然语言的卓越能力。此外，你将有机会设计神经网络参数，利用大量未标记的文本数据，进一步增强模型的能力。
职位职责：
• 为特定业务需求架构和设计端到端生成式人工智能产品、应用和解决方案，并在交付过程中提供实施指导。
• 利用、定制和实施大型语言模型、算法和方法，提高生成式人工智能产品、应用和系统的整体质量。
• 分析和评估生成式人工智能系统的性能，并提供设计建议。
• 估算使用LLM部署端到端解决方案所需的努力和时间。
• 估算在不同业务用例中使用LLM的成本和可行性，开发不同使用模式的成本模型。
• 分析并做出正确的技术选择以实现生成式人工智能解决方案。
• 设计和原型化基于LLM的解决方案模式的可重用组件。
• 构建LLM解决方案的组件以解决负责任的人工智能和安全问题。
• 为大规模运营化设计LLM Ops解决方案。
• 与多元化的跨职能团队无缝协作，准确识别和优先考虑需求，确保语言模型满足各种利益相关者的需求和期望。
• 创建和维护全面的技术文档，详细记录语言模型的复杂细节，促进无缝理解、高效故障排除和未来开发。
• 利用变压器架构的力量，这是一种广泛应用于自然语言处理和计算机视觉的尖端深度学习模型，以优化语言模型的性能和效率。
• 利用变压器架构的变革能力，无缝处理和重塑大量数据，使语言模型达到前所未有的准确性和多样性。
该角色可能需要出差。出差的次数将根据业务需求和客户要求从0%到100%不等。
你需要：
• 至少6年使用至少一个云供应商设计和部署分析解决方案的经验。
• 至少1年在LLM领域不同技术、差异、模式方面的经验和深厚知识。
• 至少2年在不同LLM驱动的应用架构模式方面的经验和知识。
• 至少6年在深度学习和神经网络，特别是模型训练方面的经验。
• 学士学位或同等工作经验（至少12年），或副学士学位和至少6年的同等工作经验。
如果你有以下经验将加分：
• 至少3年软件和平台行业或功能经验
• 至少3年与人工智能原生和云平台（如Open AI、Anthropic、AWS、Azure、Google Cloud）的经验。
• 对基于代理的建模、强化学习和自主系统的知识是非常理想的
• 数据科学、计算机科学、统计学或相关领域的硕士学位。
埃森哲的薪酬因多种因素而异，包括但不限于具体的办公室位置、角色、技能组合和经验水平。根据当地法律的要求，埃森哲为可能被聘用的角色提供合理的薪酬范围，如下所述。
我们接受持续申请，没有固定的申请截止日期。
福利信息在这里。
职位地点 年薪范围
加利福尼亚 $132,500 到 $338,300
克利夫兰 $122,700 到 $270,600
科罗拉多 $132,500 到 $292,200
哥伦比亚特区 $141,100 到 $311,200
伊利诺伊州 $122,700 到 $292,200
马里兰 $132,500 到 $292,200
马萨诸塞州 $132,500 到 $311,200
明尼苏达州 $132,500 到 $292,200
纽约/新泽西 $122,700 到 $338,300
华盛顿 $141,100 到 $311,200
#LI-NA-FY25
请求住宿
埃森哲致力于为残疾人或宗教活动提供平等就业机会，包括在需要时提供合理的住宿。如果你被埃森哲录用并需要住宿以履行你的角色的基本职能，你将被要求参与我们的合理住宿流程。为招聘过程提供的住宿不保证一旦被录用后继续提供住宿。
如果你希望被考虑为埃森哲的就业机会并有住宿需求，例如残疾或宗教活动，请拨打免费电话1 (877) 889-9009或发送电子邮件或与您的招聘人员交谈。
平等就业机会声明
我们相信不应因差异而受到歧视。所有就业决定应不考虑年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、祖先、残疾状况、退伍军人身份、性取向、性别认同或表达、遗传信息、婚姻状况、公民身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的基础。我们丰富的多样性使我们更具创新性、更具竞争力和更具创造力，这有助于我们更好地服务于我们的客户和社区。
有关详细信息，请查看埃森哲平等机会声明的副本
埃森哲是退伍军人/残疾人士的平等就业机会和积极行动雇主。
埃森哲致力于为我们的服务人员提供退伍军人就业机会。
其他就业声明
在美国的就业申请者必须拥有不需要现在或将来为就业授权提供签证担保的工作授权。
目前受雇于埃森哲客户或埃森哲附属业务的候选人可能不符合考虑资格。
求职者不会被要求在招聘过程中披露封存或删除的定罪或逮捕记录。此外，在埃森哲，犯罪定罪历史并不是就业的绝对障碍。
公司不会因为员工或申请人询问、讨论或披露自己或他人的工资而解雇或以其他方式歧视员工或申请人。此外，作为其基本工作职能的一部分而获得其他员工或申请人薪酬信息的员工，不能向没有访问薪酬信息权限的个人披露其他员工或申请人的薪酬，除非披露是（a）响应正式投诉或指控，（b）推进调查、诉讼、听证会或行动，包括雇主进行的调查，或（c）符合公司提供信息的法律义务。
加利福尼亚州要求为申请人和员工提供额外通知。如果你是加利福尼亚州居民，住在或计划在被聘用后从洛杉矶县工作，请点击此处获取额外的重要信息。
请阅读埃森哲的招聘和雇用声明，以了解更多关于我们在招聘和雇用过程中如何处理您的数据的信息。
