Opentext - 信息公司
OpenText是信息管理领域的全球领导者，创新、创造力和协作是我们企业文化的关键组成部分。作为我们团队的一员，您将有机会与世界上最受尊敬的公司合作，解决复杂问题，并为塑造数字化转型未来的项目做出贡献。
AI优先。未来驱动。以人为本。
在OpenText，AI是我们一切工作的核心——推动创新、改变工作方式，并赋能数字知识工作者。我们正在招聘AI无法替代的人才，帮助我们塑造信息管理的未来。加入我们。
您的影响
AI正在迅速重新定义组织的运作、创新和创造价值的方式，作为AI转型高级经理，您将在OpenText如何识别、设计和交付下一代AI解决方案以及将智能系统引入组织运作核心并重塑工作未来方面发挥关键作用。
这个角色融合了战略思维、技术深度和强大的产品直觉。您将与业务部门合作，定义正确的问题，探索新兴的AI模式，原型创新想法，验证可行性，并塑造能够带来可衡量影响的解决方案。您将为企业AI战略做出贡献，设计加速创新的流程，并帮助团队自信地采用下一代AI能力。
我们正在寻找一个既有技术能力来构建，又有战略能力来提供建议，并且足够好奇去探索新兴AI前沿的人，同时始终以业务价值和实际执行为基础。这是一个动手实践、高影响力的角色，您的战略视角、技术专长和产品驱动的方法将汇聚在一起，推动应用AI创新的下一个篇章，并将组织推向AI优先的未来。
角色提供的机会
- 将业务挑战转化为AI机会——与业务部门合作，深入了解工作流程、痛点和价值驱动因素。将模糊的问题框架化为结构化的AI用例，具有明确的要求和可衡量的结果。将业务需求转化为可操作的技术方法和原型。
- 塑造AI战略和能力路线图——在组织内开发战略、领域级路线图和优先级框架。识别利用自动化、智能工作流程和AI辅助工程来转变运营和客户体验的机会。
- 构建流程、操作手册和可重用框架——定义可重复的方法用于实验、可行性评估、试点设计和解决方案推出。加强企业AI生命周期，从发现和设计到验证和测量。创建加速安全、一致、高质量AI交付的模式。
- 推动动手应用AI创新——快速原型解决方案、代理AI、多模态模型和预测ML。验证可行性、准确性、性能和可扩展性。实验新兴技术以保持OpenText在应用AI前沿。
- 领导跨职能协作和影响力——与工程、数据、产品管理、UX、运营和LOB领导者合作，塑造解决方案方向，指导设计决策，并确保价值实现。以简单、可操作的术语传达复杂概念。无权力影响并推动团队间的一致性。
- 推进AI优先文化——支持公民创新者，倡导最佳实践，并为内部培训、研讨会和思想领导做出贡献。引入智能开发工具和自动化模式，提高工程工艺并简化工作流程。
成功所需条件
- 您具备产品思维的战略思维——拥有9年以上经验，您曾领导将复杂的业务挑战转化为明确的AI机会、价值叙述和结构化问题陈述。您曾塑造或影响策略、路线图、优先级框架和可衡量的目标，使短期实验与长期企业愿景保持一致，确保团队以清晰、专注和战略意图前进。
- 您对应用AI创新充满热情——您致力于实验新兴模型、代理行为和新技术模式，将动手经验带入应用探索。您创造性和批判性地思考应用AI如何转变工作流程并提升员工和客户体验。
- 您已构建了真实的AI系统——您在预测建模、ML、NLP和生成或代理AI方面拥有动手领导和开发AI解决方案的经验，并对这些能力如何向自主系统模式发展有深入了解。
- 您是创新驱动的构建者——您曾在快速变化的环境中领导复杂的多流项目和大规模实施，其中新兴AI模式、代理行为和新技术能力迅速发展。您在探索前沿时感到舒适，同时将每个解决方案扎根于实际可行性、负责任的设计和有意义的业务影响。
- 您设计系统，而不是一次性解决方案——您知道如何创建操作手册、框架和可重用的方法，帮助团队以一致性、严谨性和速度进行创新。您设计的流程加速交付并增强跨职能协作，而不是增加摩擦。
- 您以清晰和影响力进行沟通——您能够以清晰和引人注目的方式向高管、工程师和业务团队阐述技术概念。您擅长指导决策并推动利益相关者之间的一致性。
- 您在协作中茁壮成长——您重视工程、数据、UX、产品、运营和业务部门之间的合作。您与多元化团队合作良好，并将人们聚集在一起以实现强有力的成果。
- 您拥有计算机科学、工程、数据科学、数学、商业或相关领域的硕士学位或更高学位，为应用AI、战略决策和扩展新兴AI能力提供了坚实的基础。
最后一件事
OpenText不仅仅是一家公司，它是一个全球社区，信任是基础，标准不断提高，结果由自己掌控。这个角色将允许您通过协助MDS产品的演变以应对公司不断变化的需求来产生影响。
OpenText在构建包容性工作环境方面的努力不仅仅是遵守适用法律。我们的就业公平和多样性政策为维护一个包容所有人的工作环境提供了指导，无论文化、国籍、种族、肤色、性别、性别认同、性取向、家庭状况、年龄、退伍军人身份、残疾、宗教或其他受适用法律保护的基础。
OpenText在构建包容性工作环境方面的努力不仅仅是遵守适用法律。我们的就业公平和多样性政策为维护一个包容所有人的工作环境提供了指导，无论文化、国籍、种族、肤色、性别、性别认同、性取向、家庭状况、年龄、退伍军人身份、残疾、宗教或其他受适用法律保护的基础。
如果您在申请或招聘过程中因残疾需要帮助和/或合理的便利，请通过hr@opentext.com联系我们。我们积极的态度促进了协作、创新和个人成长，丰富了OpenText充满活力的工作环境。
