GEICO正在进行为期多年的旅程，重新构建保险行业，消除顾客、合作伙伴、市场、细分市场、渠道和体验之间的摩擦。AIML平台团队是实现这一使命的核心。该团队的任务是构建一个机器学习平台，使GEICO的AIML工程师和科学家能够为各种产品和用例创建、训练和部署模型。
AIML平台将通过创建机器学习平台来推动GEICO的成功，从而简化GEICO的模型开发生命周期。该团队将与Lakehouse团队、SRE团队、产品工程、营销和业务线紧密合作，实现他们的目标。我们雇佣的领导者将建立一个多才多艺的团队，熟练掌握基于行业标准框架（如Jupyter Notebooks、Apache Spark/Flink on K8s、TensorFlow、Theano、Caffe或PyTorch）的安全可扩展的机器学习基础设施，用于高效的模型生命周期、训练和推断流程、可扩展的特征存储、在线和离线图形数据存储，并将我们从当前的整体架构状态过渡到现代的AIML堆栈。
主要职责：
- 与业务伙伴、工程、营销和产品管理建立并维护关系。
- 与业务合作共同制定战略和策略，推动公司范围内的AIML。
- 在未来一年内通过争取额外资源和招聘新的空缺职位来扩大团队规模。
- 清晰简明地向具有不同数据熟练程度的利益相关者展示愿景和战略建议。
- 管理和优先处理来自合作伙伴的请求，并定期透明地沟通优先级。
- 提升团队报告绩效、关注影响力并提供关键工作流程的透明度的能力。
- 确定领导者应该了解的新兴AIML趋势。开发利用和组织风险资产的方法，指导重大战略决策。
- 对数据领导层负责。
所需经验：
- 在大规模可靠安全的情况下构建机器学习平台和MLOps能力的深入经验。
- 在AI/ML框架中进行层叠，并将用户迁移到新框架以减少技术债务的经验。
- 提供AIML用户各种接口进行模型生命周期开发的经验。
- 作为思想领袖，具有对GEICO的AIML和GenAI概念的良好理解，能够提供战略指导。
- 对LLM/GenAI概念及其对业务的价值有扎实的理解。
- 具有创造性和创新性的问题解决者和数据故事讲述者，能够帮助合作伙伴思考和解决困难的业务挑战。
- 您擅长合作伙伴关系，并能够在业务需求和所需数据与分析之间建立桥梁，帮助业务实现目标。
- 具有创建分析数据集和数据仓库的经验，以实现对关键绩效指标和度量的自助访问。
- 在整个职业生涯中，始终在不同的工程角色（如数据工程师、软件开发人员、业务智能、AIML专家、数据科学家等）中指导不同的工程角色，并在您的团队中培养领导力（经理和高级个人贡献者）。
- 熟悉Java、Python、Airflow、Spark、流处理、PyTorch或Theano或Caffe等AIML技术和框架。
首选资格：
- 硕士学位，工程、计算机科学、数学、其他纯科学学科或同等经验。
- 在着重性能、可扩展性和解决大型企业的大数据问题方面，具有构建大规模平台的15年以上经验。
- 在高级工程领导角色中具有建立和管理团队的10年以上经验。
- 对AIML、数据科学技术在风险、合规、MarTech和客户服务等业务用例中的理解强烈希望。
- 具备混合多云技术堆栈的知识，能够创造性地利用服务，以实现成本效益和性能良好的应用程序。
- 具备数学素养、求知欲和对人工智能和机器学习的有见地的理解将被强烈推荐。
- 在营销自动化、计算广告、分析和复杂环境方面具有领域深度，以便快速上手。
- 具备创造性的解决问题的能力和强大的沟通能力（口头和书面）是必不可少的。
年薪
$195,000.00 - $315,000.00
以上年薪范围仅为一般指导。最终提供给选定候选人的每小时工资/年薪将考虑多种因素。这些因素包括但不限于角色的范围和职责、选定候选人的工作经验、教育和培训、工作地点以及市场和业务考虑因素。
目前，GEICO不会为该职位的新申请人提供就业授权赞助。
福利：
作为一名员工，您将享受我们的全面奖励计划*，以帮助您确保财务未来和保护您的健康和福祉，包括：
- 无等待期的优质医疗、牙科和视觉保险**
- 带薪休假、病假和家庭假
- 401(k)计划
- 学费报销
- 带薪培训和许可证
- 不同地点的福利可能有所不同。福利资格要求各异，可能包括服务年限。
- 覆盖范围始于雇佣日期。必须在雇佣日期后30天内注册新员工福利，以使保险生效。
GEICO公司的平等就业机会政策为所有员工和求职者提供公平和平等的就业机会，无论种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、年龄、性别、怀孕、性取向、性别认同、婚姻状况、家庭状况、残疾或基因信息，符合适用的联邦、州和当地法律。GEICO根据求职者和员工的资质来雇佣和提升个人，仅此而已。
GEICO合理地为合格的残疾人提供适当的便利，以使他们能够获得平等的就业机会和/或履行工作的基本职能，除非这种便利对公司构成过度负担。这适用于所有申请人和员工。GEICO还提供一个工作环境，每个员工都能够发挥自己的能力并取得最佳工作成果。我们不容忍或容忍恐吓或骚扰的氛围。我们期望并要求所有员工保持相互尊重、没有歧视和骚扰的工作氛围。 
纽约