高级总监，软件工程（工程360） - Capital One招聘

美国，弗吉尼亚州麦克林，高级总监，软件工程（工程360）您是否对通过创新的工程和产品管理解决大规模金融科技问题感到兴奋？您是否痴迷于构建稳健、高可扩展、弹性企业级平台，这些平台是提供高质量产品的核心？同时，您对无缝而引人入胜的客户体验有着深刻的理解？您来对地方了！我们正在寻找一位有影响力的工程领导者，为具有重大利润影响的举措提供战略方向。这个角色提供了极大的创新机会，因为该个体将作为一个非常有才华的团队的关键领导者，以在大规模上交付尖端创新。我们正在寻找一个独立思考者，能够做出有说服力、以证据为基础、以共识为导向的决策。理想的候选人将制定明确的路线图，以实现目标，并且对战略思考和深入挖掘感到舒适；作为一个先锋领导者，能够识别机会并利用团队将其转化为实际解决方案。您需要为此职位带来的能力： • 在开发和快速交付开发者工具平台和能力方面建立和领导大型团队的经验 • 针对开发者支持、知识发现和预测性维护等问题的机器学习知识，以提高开发者效率和运营优势。 • 具有许多人工操作接触点的软件交付经验 • 强大的数据技能，能够通过记录系统对话以及数据的时机来领导 • 喜欢并孵化新兴技术和开源产品的历史 • 招募、激励、指导和领导最优秀的应用工程人才 • 以客户为先的态度 • 创新思维和解决问题的热情 • 能够提供逻辑框架来支持结论和想法。 • 积极乐观的态度，团队合作者和能量放大器。对变化的优先级和技术灵活适应 • 接受想法和概念，并以能够有效和引人入胜的方式将其可视化，以便向内部领导、合作伙伴和客户进行沟通 • 了解在敏捷环境中领导开发团队的方法 • 从软件成熟度曲线的各个点扩展解决方案 • 内部构建和供应商应用程序的集成 • 领导DevOps或站点可靠性工程团队的经验，包括：AWS、开发者工具、CICD、可观察性、度量、事故响应和分析、混沌工程和云成本优化。职责： • 领导一个大型技术团队 • 领导新能力的定义，指导技术架构和交付跨人员、流程和技术的功能 • 与业务领导者合作，塑造和优先考虑举措 • 管理多样化的利益相关方群体的期望，与交付进展相关 • 与提供关键能力的供应商合作，并确保未来有足够的路线图和当前状态的覆盖范围 • 通过实践社区、知识共享和协作解决问题，支持更广泛的卡片业务线 • 成为开发者工具的倡导者和支持者，将开发者的声音带给工具团队，并推动更广泛的采用 • 与卡片技术和Capital One的其他领域进行跨职能合作，寻找能够提供正确的合作伙伴和客户体验的整体解决方案 • 找到公司内最佳解决方案，并利用它。基本资格： • 学士学位 • 至少9年的软件开发经验 • 至少7年的人员管理经验首选资格： • 硕士学位 • 5年以上敏捷实践经验 • 2年以上的亚马逊网络服务经验 Capital One将考虑为此职位赞助新的合格申请人的就业授权。该角色的最低和最高全职年薪如下所示，按地点列出。请注意，此薪资信息仅适用于在这些地点之一工作的候选人，并指的是Capital One在发布时愿意支付的金额。兼职角色的薪资将根据约定的常规工作小时数进行按比例分配。纽约市（混合现场）：高级总监，软件工程321,500美元至366,900美元旧金山，加利福尼亚州（混合现场）：高级总监，软件工程340,500美元至388,700美元在其他地点工作的候选人将受到与该地点相关的薪资范围的约束，并且在雇佣时提供给任何候选人的实际年薪金额将仅在候选人的录用信中反映出来。该角色还有资格获得基于绩效的激励报酬，其中可能包括现金奖金和/或长期激励（LTI）。奖励可能是自由裁量的或非自由裁量的，具体取决于计划。 Capital One提供全面、有竞争力和包容性的健康、财务和其他福利，支持您的整体福祉。请在Capital One Careers网站上了解更多信息。资格根据全职或兼职状态、豁免或非豁免状态以及管理层级别而异。该角色预计接受申请至少5个工作日。请勿联系中介。Capital One是一家致力于多样性和包容性的平等机会雇主。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不受性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、种族、肤色、年龄、国籍、宗教、残疾、遗传信息、婚姻状况、性取向、性别认同、性别重置、公民身份、移民身份、受保护的退伍军人身份或适用法律禁止的任何其他基础的限制。Capital One倡导无毒工作场所。Capital One将根据适用法律要求，根据犯罪背景调查的要求，以与适用法律要求一致的方式考虑雇佣具有犯罪记录的合格申请人，包括纽约修正法第23-A条款（在适用的情况下）；旧金山，加利福尼亚州警察法典第49条第4901-4920节；纽约市的公平机会法；费城的公平犯罪记录筛查法；以及其他适用的联邦、州和地方法律和法规，关于犯罪背景调查的查询。如果您访问我们的网站寻找就业机会的信息或申请职位，并且您需要获得帮助，请联系Capital One Recruiting，电话1-800-304-9102，或通过电子邮件联系RecruitingAccommodation@capitalone.com。您提供的所有信息将被保密，并且仅在提供所需合理住宿的范围内使用。如果您需要技术支持或对Capital One的招聘流程有任何问题，请发送电子邮件至Careers@capitalone.com Capital One不提供、不认可也不保证，并且对通过此网站提供的第三方产品、服务、教育工具或其他信息不承担责任。 Capital One Financial由几个不同的实体组成。请注意，加拿大发布的任何职位都是为Capital One Canada招聘的，英国发布的任何职位都是为Capital One Europe招聘的，菲律宾发布的任何职位都是为Capital One Philippines Service Corp. (COPSSC)招聘的。