高级总监,运营卓越

16个月前全职
179K - 304K USD Equinix

Equinix

location 新加坡
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我们是谁? Equinix是全球领先的数字基础设施公司,在全球范围内运营着250多个数据中心。数字领导者利用Equinix可信赖的平台,以软件速度将基础设施集成和互连起来。Equinix使组织能够访问所有正确的位置、合作伙伴和可能性,以敏捷方式扩展规模,加快数字服务的推出,提供世界一流的体验,增加其价值,并支持其可持续发展目标。 加入我们的运营团队意味着您将成为我们所做的一切的前沿,作为一个紧密团结的团队的一部分,维护关键设施基础设施,为我们的数据中心客户提供最佳服务。我们欢迎多样化的思想和贡献,并致力于提供公平的工作环境,这是我们作为一家公司的核心价值观的基础,对我们的成功至关重要。 高级总监,运营卓越 工作摘要 领导全球数据中心运营卓越的愿景和战略。以创新的思维和行动,创建最佳的行业标准,以全球范围内运营支持运营功能的关键设施基础设施的增长和可扩展性。推动一致性和对齐,以及以客户为先的思维方式,实施有效和高效的工作方式。 职责 日常工作 设想、合作和推动全球数据中心运营的战略重点,以实现我们运营规模的扩展 • 分析数据,识别运营趋势和改进机会 • 评估全球运营绩效,包括与行业标准或最佳实践的对标 • 与各个部门和团队合作,识别瓶颈、挑战和改进机会 • 开发并实施新的流程和程序,提高运营效率并推动可扩展性 绩效报告:定期向高管团队报告运营卓越计划的进展情况,包括成功和改进的领域。建立并跟踪关键绩效指标、服务水平协议和度量标准 • 确保所有数据中心提供一致的客户、供应商和员工体验和现场响应 • 制定并实施政策和程序,确保全球一致性和有效性,包括所需的维护计划 • 开发工具,使所有利益相关者能够了解计划的状态和进展 • 为其他部门提供支持,以实现认可的业务目标 • 与全球设计和建设团队协调合作,确保全球一致性和有效性,使当地团队在RFS时具备运营准备能力 • 与区域IBX运营团队合作建立有效的关系-了解他们的需求、挑战和战略目标,以采取积极主动的方式设定最佳行业标准。 • 团队领导:建立和管理一个流程改进专业团队,培养持续改进和创新的文化。领导并参与区域性倡议,进一步发展我们的愿景 • 培训和发展:制定并提供培训计划,确保所有员工都理解并能够为流程改进工作做出贡献 • 组织变革管理:实施变革管理策略,推动采用并确保流程改进可持续发展 • 作为Equinix在所有外部查询中关于我们的运营能力和绩效的代表 领导多元化团队 • 与全球运营领导团队和公司领导团队一起塑造一种协作、透明和企业文化 激励员工共同追求愿景 • 通过激励和流程使一线资源满足公司的可持续性需求 以效率为核心为全球论坛做出贡献 所需的知识和经验 • 具有数据中心或关键任务运营管理和维护的成功经验;具有领导和跨职能管理经验 • 成功经验,能够制定实现结果和积极影响的愿景和战略 • 优化不断增长和发展中的业务的经验-领导大型组织经历快速增长、合并整合或业务转型期间 • 能够实施新的工作方式,实现全球增长和扩展,实现效率,同时满足客户需求 • 具有在矩阵环境中领导和运营的经验 技能和特质 • 注重执行和结果-为绩效建立高标准,设定目标和制定计划,跟进并要求人们对结果负责 • 能够提供思想领导力,战略思维和有效沟通愿景并产生影响力 • 展示并灌输Equinix的文化和价值观 • 能够在全球矩阵组织中建立有效的关系 • 能够在短期压力和长期目标之间取得平衡 资格 • 优先考虑相关工作经验的成功年数,至少15年相关工作经验或等同工作经验(15+)。学士、硕士或博士学位和/或等同工作经验 Equinix是一家平等就业机会公司,在美国也是一家积极行动的雇主。所有合格的申请人将获得平等的就业机会,不受种族、肤色、宗教、信仰、国籍或种族、血统、出生地、公民身份、性别、怀孕/分娩或相关医疗状况、性取向、性别认同或表达、婚姻或家庭伙伴关系状况、年龄、退伍军人或军事状况、身体或精神残疾、医疗状况、遗传信息、政治/组织关联、犯罪或虐待的受害者或家庭成员身份或其他适用法律保护的身份的非法考虑。 此职位在以下位置的目标薪资范围为/位置为: • 加利福尼亚州旧金山/湾区:每年179,000美元至304,000美元 • 加利福尼亚州(非旧金山/湾区)、康涅狄格州、马里兰州、纽约州、新泽西州、华盛顿州:每年172,000美元至293,000美元 • 科罗拉多州、内华达州、罗得岛州:每年159,000美元至271,000美元 我们的薪资范围反映了全职职位的新员工薪资的最低和最高目标,由角色、级别和地点确定。个人薪资还基于其他因素,包括与工作相关的技能、经验和相关教育和/或培训。 此职位可能在其他地点提供。在招聘过程中,您的招聘人员可以与您分享您首选位置的具体薪资范围。 列出的目标薪资范围仅包括基本工资,不包括奖金、股权或福利。员工有资格获得奖金,并根据职位可能提供股权。 作为一名员工,您对Equinix的成功至关重要。有关我们公司福利的详细信息可在以下链接找到: 美国福利电子书