高级产品管理总监负责Next Level Apparel（NLA）产品线的战略、创建和特征定义。该职位是产品管理、客户、营销、设计、销售和支持团队之间的重要纽带，以确保NLA的战略得以实施，并体现在设计的产品和特征中。
主要职责和责任
• 为NLA产品和商品化制定和领导战略愿景：
• 确定和定义支持NLA长期增长和财务目标所需的产品供应和定位。
• 创建能够实现NLA整体财务和增长目标的财务计划的不断发展的产品商品化线路图。
• 设定并实现总体收入目标，并按产品类型（轮廓、性别、面料、季节、财季和概念）细分。
• 设定并实现总体混合利润目标，并按产品类型细分。负责管理轮廓、性别、面料、季节、财季和概念的成本和批发定价决策。
• 设定目标并拥有支持NLA整体交付和库存目标的商品化SKU数量水平：
• 建立基准的总NLA SKU水平。
• 与首席执行官、首席运营官和首席财务官合作确定最低和最高目标。
• 领导决策过程，扩大和缩减SKU数量、引入和停产，以维持健康的库存水平，以全额、按时交付，并根据需求进行主动调整。
• 领导和管理产品创建、审查、确认和时间表流程：
• 领导概念开发，与销售、设计和营销部门合作，进行客户/消费者和市场感知输入。
• 领导轮廓、设计、颜色和面料更新的设计和开发过程；努力实现真正具有竞争优势的独特引入。
• 领导确定适合标准、产品穿着测试的过程。
• 领导在产品创建过程和成品中纳入可持续发展目标的过程。
• 与营销部门对齐，确保定位、形象和产品信息的一致性。
• 制定和执行季度产品日历，以确保里程碑得以实现。
• 领导产品开发团队，在整个开发过程中推动效率和创新。
• 主动研究新材料和技术，推动创新，并向跨职能团队传达新的发展机会。
• 研究、分析和呈现市场趋势，包括机会、产品创新、趋势、产品特点和价格点。
• 遵守员工手册和/或适用的雇佣协议中概述的公司政策和实践。
• 根据工作要求遵守安全指南和程序。
• 执行分配的额外职责。
职位要求
• 本科学位或在服装行业（考虑鞋类和配饰）的产品开发/管理领域具有相当经验。
• 对面料、装饰和服装测试相关的技术要求非常熟练。
• 具备强大的项目管理技能和管理跨职能团队的经验。
• 出色的沟通和谈判技巧，以及管理经验。
• 熟悉服装制造流程、纺织品采购和产品开发。
• 具备管理整个产品生命周期和产品路线图的实际经验。
• 出色的沟通和人际交往能力。
• 熟悉Adobe Illustrator等产品开发软件和PLM系统。
首选资格（如有）
• 项目管理和计划认证
• 批发贸易经验
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