让我们面对现实吧，一个以人类转型为使命的公司最好对雇主/雇员关系有一些新的思考。
我们有。我们不能在这里全部讲完，但你会从第一次面试开始注意到这一点。
即使是我们的候选人体验也与众不同。当你收到我们的录用通知（并接受它）时，你得到的不仅仅是一份薪水。你会得到一个个人的BetterUp教练，一个发展计划，一个经过培训和指导的经理，你见过的最棒的团队（是的，每个人都有自己的BetterUp教练），最重要的是，有意义的工作。
这带来了一个显著专注且充实的工作体验。坦白说，这并不适合所有人。但对于那些内心充满激情的人来说，这是一个改变游戏规则、定义职业生涯、提升灵魂的举动。
加入我们，我们承诺你将度过职业生涯中最紧张和充实的几年，在一个有趣、创新、充满灵魂的文化中从事改变生活的工作。
如果这听起来令人兴奋，并且下面的职位描述与你的情况相符，我们真的应该开始交流。
我们是一家混合型公司，必要时注重面对面的合作。员工需每周至少两天或每月至少八天在我们的一个办公室中心工作。我们的美国中心包括：德克萨斯州奥斯汀；纽约州纽约市；加利福尼亚州旧金山；伊利诺伊州芝加哥和弗吉尼亚州阿灵顿地铁区。在申请之前，请确保你可以切实承诺这种结构。
改变世界领先公司投资于其员工的方式。
在BetterUp，我们正在与客户建立一种新型的合作关系——一种不仅仅停留在平台采用的合作。我们从事的是深刻、持久的转型业务。这就是你发挥作用的地方。作为一名首席客户合伙人，你将直接与世界顶级公司的高管合作，制定重要的人力资本战略。你将共同创造释放绩效、文化和增长的解决方案，并在这些计划成为现实时保持密切关注。你不会在这个过程中只是一个乘客；你将是战略清晰度、高管一致性和长期成果的驱动者。这不是一个后台、售后支持角色。这是一个前线、高信任、高影响力的领导职位。如果你擅长建立高管关系、设计转型，并通过人实现想法，让我们聊聊。
你的职责
• 作为企业部署的战略负责人和高管对接人，与CHRO和业务领导者并肩工作。
• 将复杂的业务和人才挑战转化为清晰、有说服力的转型计划，并从设计到部署全程负责这些解决方案。
• 在高级利益相关者中建立信任和影响力，充当思想伙伴、顾问和变革驱动者。
• 领导跨职能部署团队（交付、数据、通信、变革）——由你掌舵，使努力与业务影响保持一致。
• 促进战略工作会议，指导高管更新，并负责BetterUp为客户提供的价值故事。
• 与客户团队合作，确保连续性并通过咨询主导的影响力最大化扩展机会。
• 关注结果，而不仅仅是交付物——确保我们兑现承诺的转型。
• 在每次参与中带来模式识别、教练思维和高标准的战略执行。
如果你具备以下部分或全部条件，请申请：
• 在咨询、人力资源转型、组织发展或类似战略角色中有15年以上经验。
• 在高管层级的顾问经验，尤其是与CHRO或企业业务领导者合作。
• 在人力资本、人员战略或企业人才系统方面的深厚领域专业知识与商业敏锐度相结合。
• 领导复杂、跨职能部署或大规模变革计划的经验。
• 出色的沟通技巧和构建及传递能够打动人心的叙述的能力。
• 能够适应模糊性，行动导向，并致力于改善而不仅仅是完成任务。
• 在高增长SaaS、人类转型平台或人力技术公司内部工作的经验是一个加分项。
• 以结果、责任和长期影响为根本的思维方式。
BetterUp的AI
我们的团队在人工专业知识和AI能力的交汇处茁壮成长。作为一家以AI为前沿的公司，适应和持续学习是我们日常工作的一部分。我们正在寻找对技术进步感到兴奋的队友——那些大胆实验、公开分享发现，并帮助定义AI增强工作最佳实践的人。这些专业人士将AI深思熟虑地整合到他们的工作中，以提供卓越的结果，同时保持推动真正创新的人类判断力和创造力。在我们的面试过程中，你将有机会展示你如何利用AI学习、迭代并放大你的影响力。
福利
在BetterUp，我们致力于每天践行我们的使命，这始于提供让员工能够照顾自己、支持家庭并回馈社区的福利。
• 获得BetterUp教练服务；一个给你，一个给朋友或家人
• 具有晋升机会的有竞争力的薪酬计划
• 医疗、牙科和视力保险
• 灵活的带薪休假
• 每年：
• 所有联邦/法定假日
• 4个BetterUp内在工作日（https://www.betterup.co/inner-work）
• 5个志愿者日用于回馈
• 学习和发展津贴
• 公司范围的夏季和冬季假期
• 代表BetterUp全年慈善捐款
• 401(k)自我贡献
我们致力于建立多元化团队，为每位员工提供真实的工作场所和归属感。我们知道申请工作可能会让人望而生畏，请不要犹豫与我们联系——我们鼓励有兴趣加入我们的人申请。
BetterUp Inc.为所有员工和求职者提供平等就业机会（EEO），不论种族、肤色、宗教、性别、国籍、残疾、基因、性别、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人身份如何。除了联邦法律要求外，BetterUp Inc.还遵守公司设施所在的每个地点的适用州和地方法律，管理就业中的非歧视政策。此政策适用于所有就业条款和条件，包括招聘、雇用、安置、晋升、解雇、裁员、召回、调动、休假、薪酬和培训。
在BetterUp，我们公平地补偿员工的工作。基本工资由与工作相关的经验、教育/培训、居住地以及市场指标决定。以下范围仅代表基本工资，不包括股权、销售奖金计划（如适用）和福利。此范围可能在未来进行修改。
作为此角色的一部分，你将有资格获得年度奖金。我们将在面试过程中提供更多细节。
此角色的基本工资范围为
$280,000 – $385,000：纽约市和旧金山
$252,200 – $346,500：所有其他中心办公室
此角色符合额外的年度奖金资格。
保护您的隐私并小心处理您的个人信息对我们非常重要，也是整个BetterUp家庭的核心。通过提交您的申请，您承认您的个人信息将根据我们的申请人隐私声明进行处理。如果您对个人信息的隐私或与个人信息相关的权利有任何疑问，请联系support@betterup.co。
