公司正在寻找一位销售副总裁，以引领零售技术领域的变革。成功的候选人将负责建立和发展组织的首个专职销售团队，制定和执行商业战略，并推动可衡量的成果以支持市场扩展。这个关键角色需要一位在B2B销售方面有着成功记录的战略销售领导者，包括收入增长、团队发展和市场扩展。销售副总裁将与执行领导层和跨职能团队密切合作，并对公司的商业路线图产生重要影响。
销售副总裁的主要职责包括领导、构建和扩大销售组织，监督主要企业机会，并建立支持可预测和可扩展增长的销售流程。理想的候选人应具备复杂、高价值销售环境的背景，具备构建和实施销售方法的能力，并具备强大的执行力以影响高级领导者和利益相关者。尽管不是强制要求，但在零售技术、企业硬件或软件、或运营转型解决方案方面的经验是优先考虑的。该角色要求一位不仅以结果为导向，而且重视创新、协作和长期规划文化的领导者。
