我们的公司建立在一位开拓性企业家的梦想之上，这种精神至今仍在推动我们与加拿大各地企业的合作。Rogers Business团队帮助各种规模的组织适应、扩展并通过可靠、安全且可扩展的网络服务和其他创新技术解决方案取得成功。这些解决方案旨在让企业更高效地运营、降低成本并提高生产力和协作能力。我们正在寻找对为我们生活和工作的社区中的客户和企业提供行业领先价值充满热情的团队成员，来Rogers建立一份有成就感的职业生涯，成为我们成功故事背后的推动力！
零售业务经理将负责通过其辖区内的所有零售渠道（公司、经销商、合作伙伴）推动小型企业销售。这个角色专注于提供店铺支持、区域项目管理以及建立本地小型企业销售网络。影响直接和间接渠道的思维是这个角色的核心，因此能够与不同渠道良好合作并理解渠道内的竞争目标是成功的关键组成部分。
您的工作内容
• 通过零售渠道推动B2B销售增长，并与小型企业客户建立牢固的关系。
• 直接与一线员工和区域经理合作，确保我们的销售代表拥有思维共享、能力和支持。
• 在总部和本地团队之间协调解决定价、营销和支持问题。
• 将总部的相关信息传达给一线，并管理查询和升级。
• 分析销售报告以识别销售差距和趋势。
• 进行销售规划会议并执行战术举措。
• 参与店铺访问并与总部沟通以标记销售差距。
• 跨职能合作以实现销售目标，并为新员工提供入职支持。
• 提供市场报价表现的反馈并进行销售指导。
您需要具备的条件
• 至少5年销售经验，最好是在零售或电信行业的B2B领域。
• 具有客户经理经验，并有达到或超越销售配额的良好记录。
• 具有销售配额和佣金结构的工作经验。
• 高度积极的销售专业人士，具有影响间接合作伙伴的经验是一个巨大资产。
• 强大的组织和时间管理技能以满足截止日期并处理变化的优先事项。
• 优秀的口头和书面沟通能力。
• 强大的问题解决和分析能力。
• 能够在团队环境中有效工作并管理多个优先事项。
• 熟练使用Microsoft Office套件（Word、Excel、PowerPoint）。
• 能够在快节奏环境中工作，并在紧迫的截止日期下承受压力。
• 愿意在关键销售期间灵活工作，包括晚上和/或周末。
这是一个现场职位，您需要每周出差4天，在办公室工作1天。
为了保护我们的员工、品牌和资产，将进行入职前背景调查。作为我们甄选过程的一部分，所有候选人必须通过刑事背景调查。此外，根据职位要求，可能需要进行信用检查和驾驶记录抽查。
时间表：[[req_RogersFullPartTime]]
班次：日班
合同期限：不适用（常规职位）工作地点：Rogers Tower 1067 West Cordova Street (7854), Vancouver, BC
旅行要求：最多50%
需要背景调查：[[req_backgroundCheckPackageID]]
发布类别/功能：销售与客户管理
申请编号：330528
为了支持职业发展、协作和高绩效团队，所有公司员工预计从2025年10月6日起每周至少在现场工作四（4）天，并从2026年2月2日起增加到每周五（5）天。我们相信，面对面的联系能加强我们的文化并推动行业领先的表现。
在Rogers，我们相信强大的业务的关键在于多元化的员工队伍，其中公平和包容是让每个人都感到归属的核心。我们通过拥抱多样性、庆祝不同的观点，并努力创造能够让我们的员工全身心投入工作的环境来实现这一目标。每位申请工作的人都会被考虑。我们认识到创造一个每个团队成员都拥有实现其全部潜力的工具的工作场所的商业价值，消除任何平等参与的障碍。我们与在招聘过程中遇到残疾的候选人合作，确保他们拥有最佳表现所需的一切。请联系我们的招聘人员和招聘经理，开始讨论我们如何确保您发挥最佳工作。您对我们很重要！如有任何问题，请访问招聘流程常见问题解答。
发布备注：Rogers Business
