职位描述
Oracle Analytics 被全球客户用于发现其业务的深刻洞察，通过安全地包含所有相关数据来改善围绕单一视图的协作，并通过快速发现模式和利用 AI 和机器学习做出数据驱动的决策来提高敏捷性。
Oracle Fusion Data Intelligence 平台 (FDI) 是为 Oracle Fusion Cloud 应用构建的下一代 Oracle Fusion Analytics Warehouse，结合业务数据、现成的分析以及预构建的 AI 和机器学习 (ML) 模型，以提供更深入的见解并加速决策过程转化为可操作的结果。
FDI 的支柱是管理所有客户数据仓库的自动化数据管道。有关产品的详细信息，请访问
FDI 管道数据模型团队定义了应用程序开发语言，并使用相同的语言构建应用程序 - 为 Fusion、NetSuite、Salesforce 等来源提供分析数据模型。
作为该团队的高级技术负责人之一，您将定义并推动支持分析和 AI 计划的可扩展、安全和创新的数据模型和平台的架构愿景。您将领导企业数据解决方案的设计和实施，制定全组织的标准，并与产品、管道工程和内容分析团队的领导者合作。您的专业知识将指导新技术的集成并影响大规模的数据战略，确保行业领先的数据质量、治理和性能。在这个角色中，您将指导技术人才并帮助塑造 FDI 的未来方向。您应该重视简单性和规模，在协作、敏捷的环境中舒适工作，并乐于学习。
您将管理由各级工程师和负责数据模型开发的开发经理组成的团队。
您应该能够在利用核心管道平台优势开发数据模型方面提供管理和技术领导。
这个角色将推动我们产品定义的主要方面，贡献于我们解决方案的产品战略，并对客户依赖于其关键决策的云原生多租户分析解决方案的可靠性和效率至关重要。
职责
您将
在设计、开发和优化支持 FDI 分析、机器学习和 AI 驱动解决方案的可扩展、安全的数据模型和管道中发挥实际作用。
担任多个 Fusion/NetSuite 等模块或整个支柱（如 ERP、HCM 或 SCM）的主要主题专家和技术权威。
领导和影响关键的架构决策，制定数据建模、自动化、语言处理和用户界面集成的技术方向、标准和最佳实践。
建立牢固的关系，并与管道工程、产品和内容分析负责人合作，确保技术解决方案与业务目标的一致性，倡导客户利益。
作为功能负责人，全面负责发布功能，推动进展，协调团队间的工作，并解决障碍。
进行全面的代码和设计审查，以确保团队交付物的高性能、可维护性和可扩展性。
排除和解决复杂、高影响的数据、管道和平台问题，提供强大可靠的端到端解决方案。
通过采用和实际实施新技术、框架和工程方法推动创新，不断发展 FDI 的数据平台能力。
指导和培训管道和 FDI 团队的工程师，培养技术卓越性并促进协作、创新驱动的文化。
积极参与计划、技术设计审查和跨团队论坛，塑造 FDI 的战略数据架构。
您具备：
计算机科学、工程或相关领域的学士或硕士学位，拥有 10 年以上架构大规模数据解决方案的实际经验。
对业务流程和来源（如 Fusion）的深刻理解。
精通 Python、PySpark、Java、Scala 和 SQL 的高级编程技能，并在设计云原生数据管道和平台（Oracle Cloud、AWS、Azure、Google Cloud Platform）方面取得成功。
精通数据建模，使用领先工具和现代技术（3NF、维度建模、数据仓库等）创建和维护可扩展的企业数据模型。
具有 Spark、ETL/ELT 框架、实时流（Kafka/EventHub）和跨多样化数据环境自动化的实际经验。
在 AI、LLM 或机器学习支持的开发方面有实际背景，并渴望随着技术的发展进行创新和学习。
自然的协作者和导师，能够指导技术团队和业务合作伙伴，并能够以清晰和有影响力的方式传达复杂的想法。
热衷于推动战略、制定技术方向，并帮助团队在快节奏、敏捷的环境中向客户提供可靠、可操作的业务洞察。
资格
免责声明：
某些面向美国客户或客户的角色可能需要遵守适用的要求，例如免疫和职业健康规定。
本职位发布中提供的范围和福利信息仅适用于所述地点。
美国：招聘范围为每年 122,500 美元至 291,800 美元。可能有资格获得奖金、股权和薪酬延期。
Oracle 为其角色维护广泛的薪资范围，以考虑知识、技能、经验、市场条件和地点的差异，并反映 Oracle 不同的产品、行业和业务线。
候选人通常根据上述因素以及内部同行的公平性被放置在范围内。
Oracle 美国提供全面的福利套餐，包括以下内容：
- 医疗、牙科和视力保险，包括专家医疗意见
- 短期残疾和长期残疾
- 人寿保险和意外死亡及伤残保险
- 补充人寿保险（员工/配偶/子女）
- 医疗保健和受抚养人护理灵活支出账户
- 税前通勤和停车福利
- 公司匹配的 401(k) 储蓄和投资计划
- 带薪休假：为所有符合条件的员工提供灵活的假期。为所有其他符合假期福利的员工提供累积假期。对于每周工作至少 35 小时的员工，前三年的假期累积率为每年 13 天，随后的年份为每年 18 天。对于每周工作 20 到 34 小时的员工，假期累积按比例计算。每周工作少于 20 小时的员工不符合假期资格。
- 11 天带薪假期
- 带薪病假：入职时提供 72 小时带薪病假。每年刷新。未使用的余额将每年结转，最高上限为 112 小时。
- 带薪育儿假
- 收养援助
- 员工股票购买计划
- 财务规划和团体法律
- 自愿福利包括汽车、房主和宠物保险
该职位通常会接受自发布之日起至少三个日历日的申请，或只要职位仍然发布。
职业等级 - M4
关于我们
作为云解决方案的全球领导者，Oracle 使用明天的技术来应对今天的挑战。我们与几乎每个行业的行业领导者合作，并在 40 多年的变革中通过诚信运营继续繁荣。
我们知道，真正的创新始于每个人都有能力做出贡献。这就是为什么我们致力于培养一个促进所有人机会的包容性员工队伍。
Oracle 职业为全球机会打开了大门，在这里工作与生活的平衡蓬勃发展。我们根据公平和一致性提供有竞争力的福利，并通过灵活的医疗、寿险和退休选项支持我们的员工。我们还鼓励员工通过我们的志愿者计划回馈社区。
我们致力于在就业过程的所有阶段包括残疾人士。如果您在任何时候需要无障碍协助或残疾的便利，请通过电子邮件或在美国拨打 +1 联系我们。
Oracle 是一个平等就业机会雇主。所有合格的申请人将不分种族、肤色、宗教、性别、国籍、性取向、性别认同、残疾和受保护的退伍军人身份或任何其他法律保护的特征而获得就业考虑。Oracle 将根据适用法律考虑具有逮捕和定罪记录的合格申请人。
