寻找特立独行者
你上一次实现不可能的事情是什么时候？如果这个想法让你感到不知所措，你可能想在这里暂停，但如果它激发了你的兴奋……请继续阅读。
2015年，我们开创了一种“生物技术的金钱球”方法，将学术界的项目和有前途的早期研究汇集在一个金融伞下，以降低风险并释放创新。该模型允许科学和小型专家团队引领方向。我们架起通向罕见疾病突破性进展的桥梁，并尽快为有未满足需求的患者开发改变生活的药物。
我们共同定义空白空间，突破界限，并赋予人们解决问题的能力。如果你是一个打破常规的人，加入我们，与行业中最受尊敬的头脑之一并肩工作。我们将共同问“为什么不？”并帮助重新设计生物制药的未来。
你的职责
我们正在寻找一位有远见的副总监，数据与分析——数据工程师/科学家，加入我们的数据工程师团队，塑造我们创新生命科学组织的企业数据格局。在这个高级领导职位上，你将定义并执行一个全面的数据战略，使我们的制药/生物技术业务能够实现高级商业智能，自动化数据治理工作流程，并支持尖端的预测建模计划。
你将在加州旧金山工作，采用灵活的混合工作安排，与跨职能团队（G&A职能、商业、医学、合规等）密切合作，确保我们的数据架构和实践创造价值，遵守监管标准，并最终改善患者的结果。理想的候选人是一位经验丰富的数据领导者，在AI/ML、现代云数据架构以及生物技术/制药行业的独特数据和合规需求方面拥有深厚的专业知识。作为我们领导团队的关键成员，你将影响战略并培养与我们使命一致的数据驱动文化，以提供改变生活的疗法。
职责
数据战略与治理：
• 开发并执行与组织目标一致的全面数据管理和分析战略
• 建立并执行数据治理政策、标准和最佳实践
• 严格遵守医疗法律和指南（如FDA法规、GxP、HIPAA）以及全球数据隐私标准（GDPR、CCPA）
主数据管理、数据质量和集成：
• 与各业务团队合作，为企业定义并实施主数据管理（MDM）路线图
• 定义数据质量标准并实施保证流程
• 促进跨系统和来源的数据集成，以获得组织数据的统一视图
• 监控数据质量指标，并带头解决数据问题
• 建立数据目录、元数据管理和数据字典的能力
• 实施数据安全协议和访问控制以保护敏感数据
• 定期进行数据审计和风险评估以确保合规
• 评估并实施适合我们需求的现代数据技术、工具和平台（云服务、数据库、ETL/ELT工具、分析和AI平台）
• 管理与外部供应商和数据提供商的关系，谈判合同并确保数据管理、集成和分析解决方案的高质量服务
数据分析与报告：
• 领导商业智能和分析团队进行报告和高级分析
• 为各业务团队开发并提供相关的关键绩效指标（KPI）和仪表板
• 确保数据随时可用并可访问，以获取商业洞察
架构与基础设施：
• 监督数据架构的设计和维护，包括数据仓库、数据湖和数据管道
• 与基础设施团队合作，确保数据基础设施的可扩展性、可靠性和性能
• 评估并推荐数据管理技术和工具
• 展示对云架构、安全最佳实践和成本优化策略的深入理解
• 在管理云基础设施方面具有丰富经验，重点关注Azure和AWS
• 推动实现所有关键数据的“单一真实来源”，整合R&D、临床、商业和医学职能的信息
AI驱动的分析：
• 利用人工智能和机器学习增强我们的数据能力
• 通过实施AI/ML解决方案实现高级分析和商业智能，这些解决方案自动化数据清理和治理工作流程，检测数据异常，并为关键业务结果（如预测、患者洞察）提供预测建模
跨职能合作：
• 与整个组织的部门合作，了解他们的数据需求和痛点。优先考虑并提供支持各种职能的数据解决方案——从商业分析和医学洞察到合规报告——在公司内部培养数据驱动的创新文化
工作地点
这是一个混合角色，需要每周在我们的旧金山办公室进行2-3次的现场合作。
你的背景
• 计算机科学、数据科学、信息系统或相关领域的学士学位（优先考虑硕士或博士学位）
• 在数据战略、数据架构、分析或相关领域拥有7年以上的渐进经验，其中至少5年担任领导角色。生物技术、制药或医疗保健行业的经验是高度优先的，包括熟悉受监管数据的独特挑战（如临床数据、患者数据、商业制药数据）
• 在设计和管理现代数据架构和平台方面拥有丰富的专业知识。对基于云的数据技术（如AWS、Azure、Databricks、Snowflake生态系统）、数据仓库和数据湖概念、数据集成/ETL工具和大数据处理框架有实践知识。具有商业智能和分析工具（如Tableau、Power BI、Spark、Python/R用于分析）和AI/ML框架的经验
• 深入了解数据治理原则和最佳实践（数据质量、MDM、元数据管理、数据生命周期）
• 具有实施数据治理计划和与数据管理委员会合作的经验
• 在分析方面有强大的背景——能够指导团队进行高级分析并监督预测模型或AI驱动的数据产品的开发
• 对生命科学相关的数据隐私和安全法规有扎实的知识（如HIPAA、GDPR、CCPA），并熟悉制药/生物技术的合规标准（GxP、21 CFR Part 11用于数据系统等）。展示了在所有数据计划中确保合规的能力
• 战略思考者，能够将商业战略转化为有效的数据解决方案。出色的沟通技巧——能够用简单的术语表达愿景和复杂的数据概念，以影响各级利益相关者。强大的跨职能合作能力，能够与商业、科学、IT和合规团队有效合作
• 高度分析和资源丰富，具有卓越的问题解决能力。拥有在快节奏环境中监督多个项目并交付结果的项目管理技能。对创新和持续改进充满动力，具有“卷起袖子”解决挑战的态度
• 对利用数据和新兴技术（如AI）推进医疗保健和患者结果充满真正的热情。与以患者为中心、以科学为驱动的文化保持一致——你在重视诚信、创新、紧迫性和协作的环境中茁壮成长
奖励那些使使命成为可能的人
我们对团队成员有很高的期望。我们确保那些为患者努力工作的人得到回报和关怀。
财务福利
• 市场领先的薪酬
• 401K计划，雇主对前3%提供100%匹配，对接下来的2%提供50%匹配
• 员工股票购买计划
• 税前通勤福利
• 推荐计划，成功推荐者可获得$2,500奖励
健康与福祉
• 综合健康保险，100%保费覆盖——对你和家属无成本
• 通过Spring Health提供心理健康支持（6次治疗和6次辅导）
• 混合工作模式——员工可以自主选择工作地点和方式
• 无限灵活的带薪休假——根据需要休假
• 带薪育儿假——生育父母4个月，非生育父母2个月
• 灵活支出账户和公司提供的团体定期寿险和残疾保险
• 在办公室工作日通过Forkable提供补贴午餐
技能发展与职业路径
• 人才是我们成长和成功故事的一部分——从发现到活跃的药物试验和FDA管道，有无尽的技能发展和内部流动机会
• 我们通过定期反馈、持续教育和专业发展计划（通过LinkedIn Learning、LifeLabs、Spring Health和BetterUp Coaching）提供职业路径
• 我们通过财务奖励、同行认可和成长机会庆祝出色的表现
在BridgeBio，我们努力提供具有市场竞争力的整体奖励套餐，包括基本工资、年度绩效奖金、公司股权和慷慨的健康福利。以下是将在加州工作的候选人的预期薪资范围。最终提供给成功候选人的薪资将取决于多个因素，包括但不限于工作经验的类型和长度、行业经验的类型和长度、教育背景、居住地和面试过程中的表现。BridgeBio是一家跨州雇主，此薪资范围可能不反映其他州的职位。
薪资
$185,000 - $250,000 美元
