关于我们
围绕着我们的使命，我们在十多年前创办了AG1，旨在为几乎所有人提供全面和便利的日常营养。服用一堆药片和胶囊对胃部和保持习惯都很困难。为了帮助我们每个人达到最佳状态，我们开发了一种更好的方法，为您的身体提供所需的一切以实现最佳表现。75种维生素矿物质、全食源超级食物、益生菌和适应性物质，集中在一个便捷的日常份量中。就是这样。
我们的理念是基于最新的科学研究，专注于少数几种产品，这些产品对人类健康至关重要。偶尔我们会推出新产品，但我们从不仅仅为了向您销售更多而推出新产品。
我们的使命是赋予人们对自己的健康负责。
职位描述
我们正在寻找一位高级总监，供应商质量保证，加入我们不断壮大的质量团队。这个关键的角色对于AG1的成功至关重要，通过与供应链、产品开发和合作制造站点合作，领导转型并执行供应商质量保证战略。您将向质量副总裁汇报，领导一个专业团队，制定流程，实施强大的合规策略，并建立产品安全合规框架，以确保AG1的成分和包装材料供应商符合我们的质量要求和所有适用的法规，此外还制定持续改进和防止不符合的计划。您将负责战略规划、风险评估、政策制定，并与跨职能团队合作，推动质量、产品安全和合规文化的发展。
这是一个非常重要的角色，将与内部和外部的关键利益相关者进行合作。这个角色的理想候选人必须具备较强的领导能力，深入了解全球质量保证战略、产品合规，并能评估和发展一个有效的组织，同时在所有供应商中倡导强大的质量和食品安全文化。
您的职责
• 建立并领导一个高效的供应商质量保证专业团队。
• 制定战略供应商目标和指标，以展示改进和竞争力。
• 建立并维护全面的成分风险评估框架，结合战略性的审计计划，以确保持续的勤勉和主动的风险管理。
• 持续监督并定期更新绩效目标，并根据整体部门和业务目标的需要调整目标。
• 实施动态反馈循环，以确保敏捷性和响应能力，优化绩效指标，支持组织目标。
• 组织和监督成分和包装供应商的食品安全和质量审核，以验证新供应商的资质，并通过现场访问进行持续的供应商能力评估。
• 向供应商提供指导，根据审核报告、消费者投诉、不符合和市场数据的发现和观察，推动其质量体系的持续改进。
• 在AG1的供应商绩效管理体系框架内，开发并确保纠正和预防措施（CAPA）的有效性。
• 跟踪和跟进与供应商相关的不符合问题，进行纠正措施、预防计划和持续改进。
• 与产品开发、制造和采购等跨职能团队成功合作，以选择和管理供应商。制定并执行与AG1整体业务目标和价值观一致的全球产品质量合规战略。
• 保持对相关国际法规、标准和行业最佳实践的了解，以确保AG1的质量合规实践是当前和有效的。
• 与跨职能团队合作，包括产品开发、采购、制造和法律/法规事务，将质量保证合规要求整合到产品开发生命周期中。
• 培养高绩效文化，为团队成员提供辅导、指导和发展机会。
• 在团队和整个AG1组织中培养合规和责任文化。
我们的要求
• 在食品、制药或相关制造业的供应商质量相关领域拥有12年以上的经验；最好是在膳食补充剂行业。
• 在科学领域（如生物学、微生物学、食品科学）、商业、工程、制造、环境科学或等同教育和经验结合的领域拥有学士和/或硕士学位。
• 具备GMP、GLP、质量体系、HACCP、卫生和过敏原管理的知识，以及FDA法规的了解。
• 具备六西格玛黑带或绿带认证或等同资格者优先。
• 供应商质量保证或过程质量审核-审核员认证或等同资格。对质量体系有深入了解，并重点关注供应商/供应商的审计。
• 有效的分析、谈判、问题解决、出色的沟通能力、注重细节和能够独立工作。
• 对国际产品合规法规、标准和测试协议有很好的了解。（如FDA、TGA、EMA、ISO、REACH、CPSIA、提案65等）。
• 对供应链流程有很好的了解，并能与跨职能团队合作。
• 出色的沟通和演讲技巧，能够影响各个层面的利益相关者。
• 注重细节、有分析能力，并能在快节奏的环境中有效工作。
• 需要国际和国内出差（最高30%），包括乘飞机、乘地面交通工具和过夜。愿意并能够在需要时额外加班。
对您有什么好处？
• 高竞争力的薪酬和绩效激励计划。
• 一个100%远程工作环境（实验室职位除外），从一开始就实施。
• 一个非常强大的公司文化，通过招聘流程来强化，以确保价值观的一致性和高度协作的团队。
• 一种以使我们的客户的健康和福祉显著提高为总体目标的使命驱动方法。
• 高增长、充满活力的环境，为您的直接影响提供机会。
• 带薪假期、全公司心理健康日和慷慨或无限制的年假政策（根据您所在的国家）。
• 为了最佳协作而进行的团队聚会。
• 基于自由的工作伦理，我们相信您是您所在领域的专家，可以将AG1带到一个新的水平。
• 有机会与充满激情、高增长、商业思维的同事共事，他们每天都为我们的使命付出一切。
• 可以获得AG1产品和衣物。
• 根据所在国家的法律要求提供的所有其他福利和保险。
AG1致力于提供公平和有竞争力的薪酬和福利计划。对于这个特定的角色，基本薪资范围为163,000美元至208,000美元，并将根据个人候选人的技能水平和经验与该角色需求的匹配程度在报价阶段最终确定。基本薪资只是该职位总薪酬的一个组成部分。我们为合格职位提供竞争力的基本薪资、绩效奖金和股票期权分配的组合。
AG1是一家平等机会雇主。我们致力于激发充实的生活，从关注健康开始，我们相信这从工作场所开始。我们通过提供一个没有歧视和骚扰的安全和宜人的工作环境来实现这一点。我们努力创造一个多元和包容的环境，在这个环境中，所有团队成员都能够茁壮成长，感到归属，并共同在世界上产生影响。我们不以年龄、种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、怀孕、退伍军人身份、残疾或法律规定的任何其他身份来歧视。我们是一个平等机会的雇主。 
洛杉矶