薪资范围
$234,200.00-$398,200.00
公司概况
纪念斯隆-凯特琳癌症中心（MSK）的人们团结在一个使命下：终结癌症。我们的专业护理团队为各个年龄段的患者提供个性化、富有同情心和专业的护理。在我们的斯隆-凯特琳研究所进行的基础研究的指导下，MSK的科学家们合作开展创新的转化和临床研究，推动了我们对癌症作为一种疾病的理解的革命，并改善了预防、诊断和治疗癌症的能力。MSK致力于培养下一代科学家和临床医生，他们继续在MSK和全球范围内追求我们的使命。作为世界上最受尊敬的专门致力于癌症的综合中心之一，我们连续30多年被《美国新闻与世界报道》评为全国排名前两位的癌症医院之一。
COVID-19和流感疫苗对于所有MSK员工来说是强制性的。完成COVID-19的主要疫苗接种系列（即单剂疫苗的一剂或多剂疫苗系列的最后一剂）后，员工被视为完全接种疫苗。对于那些要求并获得批准的医疗、宗教或完全远程豁免的人，可以豁免COVID-19和流感疫苗的要求。豁免申请可能需要两周时间进行审查。开始工作时需要接种疫苗或获得批准的豁免。
对于MSK员工的重要说明：
您的职业中心个人资料将作为您的内部简历提交给招聘团队。请确保您的个人资料完整，包括您的技能、相关经验和教育背景（如果需要）。请点击此处了解更多信息。请注意，此链接仅适用于MSK员工。
职位描述
在更广泛的数字信息技术解决方案（DigITs）组织中，产品管理团队负责管理支持MSK员工、临床医生、研究人员和健康消费者的大规模数字解决方案的产品战略、执行和采用。我们通过数字工具赋予我们的临床医生和患者支持最佳结果的能力，支持我们的研究人员在精准肿瘤学领域开拓新的领域。
我们正在招聘高级总监产品管理。我们正在寻找具有全面了解产品管理生命周期、在敏捷环境中引导数字解决方案并建立和引导有影响力的团队的候选人。
作为产品管理团队的领导者，您将负责指导和营造适合产品经理发展的环境，以及开发和监督一系列数字解决方案，以支持MSK的战略和优先事项，从战略到执行和采用。
您将会：
• 与业务领导密切合作，将数字战略与整体业务目标对齐，鼓励共享愿景和优先事项的共识。将这些优先事项转化为可行的案例和可执行的计划。
• 负责组合级数字产品路线图，监督从启动和规划到交付和采用的整个生命周期。确保产品执行和成功启动活动的责任。
• 验证产品理念，并建立一个平衡的框架来衡量数字项目的业务影响。
• 与合作伙伴合作解决冲突，并就范围、预算和时间考虑之间的权衡做出明智的决策。
• 在组织内担任高级领导职务，作为产品管理职能的专家和倡导者。
• 在数字/IT部门和高级MSK领导层之间建立和维持关系。
• 培养和维持一支强大的产品经理团队，将指导、流程支持、培训和持续辅导作为首要任务。
• 塑造强大的产品文化，促进一致和可重复的交付。在团队工作流程中推动持续改进，重点关注产品思维、敏捷开发、分析和竞争情报，以及启动计划和成功度量等关键领域。
您需要：
• 15年以上数字产品管理经验，领导产品团队，制定战略性产品路线图，并与跨职能团队合作
• 在敏捷环境中领导和建立管理团队的经验，持续改进和接受反馈的态度。SAFe认证是一个额外的优势
• 较强的协作和影响力技巧
• 战略定向和将客户反馈、市场趋势和合作伙伴的观点综合起来，定义未来的明确愿景
• "做事情"的思维方式，卓越组织能力，超越目标的执行者
• 与架构、工程和设计合作的经验，确保协调一致并创建共同的目标
• 在快节奏环境中领导复杂项目的经验
薪资范围 $234,200.00-$398,200.00
请点击了解更多关于MSK的薪酬理念。
结束
MSK是一家致力于在招聘和就业的各个方面实现多样性和包容性的机会均等和肯定行动的雇主。鼓励所有合格个人申请，并且将在招聘和就业过程中不因种族、肤色、性别、性别认同或表达、性取向、国籍、年龄、宗教、信仰、残疾、退伍军人身份或任何其他不能合法用作就业决策依据的因素而受到考虑。
联邦法律要求雇主对有资格的残疾人提供合理的适应。如果您需要合理的适应来申请工作或履行工作，请告诉我们。合理适应的例子包括改变申请流程或工作程序，提供以其他格式提供文件，使用手语翻译员或使用专门设备。 
纽约