我们是谁
Gartner的咨询业务是Gartner领先的IT研究的延伸。我们帮助企业的CIO、企业和政府领导者将洞察力转化为变革行动，并实现他们的关键任务。借助Gartner资源的广度，咨询业务正在快速增长，有无限的潜力继续扩大我们的客户群。
我们做什么
技术战略咨询。我们帮助高管根据技术如何改变他们的业务做出正确决策。在当今世界，一家“数字化诞生”的咨询公司（具备直接利用Gartner研究和洞察力的能力）对任何企业最重要的战略决策都具有相关性。
我们在IT战略咨询、基准测试、分析和优化等领域为客户提供价值。通常，这有助于Gartner的客户在各个行业实施他们的战略重点，包括：
• 企业业务应用
• 实施监督和IV&V
• 应用合理化和优化
• 高性能软件开发
• 数字加速和转型
• 大数据和分析
• 云、平台和基础架构战略
• 采购生态系统优化
• 人才和组织
• 合同和成本优化
• 安全和风险管理
你的工作
我们的咨询副总监负责高级项目交付和监督，以及客户关系管理。您将管理团队，并在战略层面上为客户提供建议，涵盖大局和具体事项，关注技术如何实现各种业务结果。
你需要什么 - AI / ML / 生成AI能力
• 具有强大的经验和专业知识，能够在云技术栈的关键组成部分之间进行平衡混合，以支持客户在AI/ML/GenAI能力方面（例如基础设施、数据和分析、AI/ML以及在这些领域的影响）。
• 广泛了解数据、分析、AI和自动化解决方案/工具，包括对市场上各种服务提供商和工具的了解。
• 了解推动应用设计和开发的前沿和新兴技术，例如低代码/无代码平台、软件和平台作为服务扩展、持续可用性、机器人流程自动化、聊天机器人、集成平台和网格应用和服务架构。
• 具有应用/软件开发生命周期（需求、开发、测试、部署）经验，包括敏捷、混合和瀑布方法论。
• 技术/解决方案架构经验，将业务问题拆解为行动，并用各种技术（特别是AI、ML和GAI）解决这些问题。
• 有经验向高管企业领导者传达业务问题及其与AI相关的解决方案。
• 在项目交付和销售能力方面与高管企业领导者合作的咨询经验。
• 计算机科学、数据科学、信息技术或等同实践经验的硕士学位。
• 优先考虑AWS、Azure、Google、IBM或其他云架构认证。
咨询经验
• 在项目/合作管理中应用项目管理最佳实践的经验。具有领导人并建立利用技术推动商业和/或政府实体关键任务的高绩效团队的持续记录。
• 欢迎具备对客户进行销售、影响和建立基于信任的增值关系的能力。
• 能够同时处理多个客户优先事项。
• 以前在解决问题的能力方面具有解决方案/技术架构师或分析师的经验者优先考虑。
• 能够激励和激发技术和非技术背景的专业人士朝着共同的目标努力。
• 具有求知欲和创造性发展解决方案和策略以解决客户问题的能力。必须适应Gartner的框架和方法，深入了解客户最紧迫的业务挑战。
• 优秀的书面和口头沟通能力。能够与CxO层面的观众进行舒适的互动，具备引领和影响业务利益相关者对话的能力，并能有效地表达结果。
• 优先考虑MBA或其他高级学位。
你是谁
• 能够与内部和外部的高级管理人员建立基于信任和增值关系的影响力。
• 可接受培训，并接受最佳实践和反馈作为持续改进的手段。
• 始终以毅力、谦卑和积极的态度面对挑战的高绩效者。
• 优先考虑实现/超越收入目标的记录。
#LI-SC2
我们是谁？
在Gartner，Inc.（纽约证券交易所：IT），我们提供可行的、客观的洞察力，推动组织在关键任务上做出更明智的决策和取得更强的业绩。自1979年创立以来，我们实现了指数级增长，我们自豪地拥有全球超过19,500名员工，支持超过100个国家的15,000多个客户企业。
Gartner成为一个伟大的工作场所的原因是什么？
我们的团队由来自不同地理、文化、宗教、种族、性别、性取向、能力和年龄的个人组成。我们相信，多样的经验使我们变得更强大 - 无论是个人、社区还是组织。这就是为什么我们一年又一年被全球公认为一个伟大的工作场所。我们被《财富》杂志评为全球最受钦佩的公司之一，被人权运动公司平等指数评为LGBTQ平等最佳工作场所，被残疾平等指数评为残疾包容最佳工作场所。想要将你的伟大想法变成现实的地方？加入#LifeAtGartner
我们提供什么：
我们的员工是我们最宝贵的资产，所以我们从第一天起就对他们进行投资。当你加入我们的团队时，你将获得广泛的福利资源，帮助你过上美好的生活。这些资源旨在支持你的身体、财务和情感福祉。我们鼓励通过持续的学习和发展机会实现个人和职业的持续增长。我们的员工资源团队、慈善配对和志愿者计划使你与内部Gartner社区和对你重要的事业保持联系。
Gartner坚信公平和公正的薪酬。对于这个角色的基本工资范围的合理估计是184,000美元 - 248,400美元。请注意，实际工资可能在范围内变化，也可能高于或低于范围，根据教育、培训、经验、专业成就、业务需求和地点等因素。除基本工资外，员工还将参与基于公司和个人绩效的年度奖金计划，或基于角色的无上限销售激励计划。我们的人才招聘团队将向符合条件的候选人提供有关奖金或激励计划的具体机会。我们还提供市场领先的福利计划，包括慷慨的带薪休假、每年401k匹配高达7,200美元、以折扣购买公司股票的机会等。
Gartner的政策是为所有申请人和员工提供平等的就业机会，不考虑种族、肤色、信仰、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、公民身份、年龄、国籍、血统、残疾、退伍军人身份或任何其他受法律保护的身份，并积极寻求推进平等就业机会的原则。
Gartner致力于成为一个平等机会的雇主，并为所有求职者提供机会，包括残疾人士。如果您是具有残疾或残疾退伍军人资格的合格个人，由于您的残疾原因，您无法或有限地使用或访问公司的职业网页，您可以请求合理的适应措施。您可以通过致电人力资源+1（203）964-0096或发送电子邮件至ApplicantAccommodations@gartner.com来请求合理的适应措施。
工作申请ID:80381
通过提交您的信息和申请，您确认您已阅读并同意与您所在居住地相关的下面链接的国家或地区招聘通知。
Gartner申请人隐私链接：https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy
为了有效地浏览应用程序，请仅使用应用程序内的返回按钮，而不是浏览器中的返回箭头按钮。 
多伦多