工作目标：
陆地增强高级经理在陆地和沿海生态系统中增强和监测动物群落方面发挥着重要作用，以实现RSZA在生物多样性保护和环境可持续性方面的目标。该职位将结合调查、监测、减轻研究、利益相关者参与和项目管理与实施。该职位还负责采用创新方法和实践以及先进技术，支持RSZA在动物群落保护和增强方面的雄心壮志，并符合和超越国际最佳标准计划。该职位还将设计工作范围，编写受保护区管理计划，为濒危和稀有动物物种编制物种管理计划。该职位将与其他部门紧密合作，制定部门和RSZA整体战略，并为决策做出贡献，同时确保战略转化为年度运营业务计划。
工作职责。
主要职责：
• 在红海区域拥有并交付动物调查和增强计划。
• 根据生物多样性政策，领导环境保护部门的设计和管理RSZ的生物多样性保护区计划。
• 确保动物调查和增强计划在环境方面卓越，符合预算和时间表。
• 发现机会并提出创新解决方案，增加动物增强和监测的价值。
• 技术管理动物调查和增强承包商、利益相关者参与承包商和技术方法。
• 协调和推动利益相关者参与计划。
• 通过GIS数字平台支持所有数据的交付。
• 采购和管理动物调查和增强承包商或顾问。
• 管理增强和监测现场团队和其他相关顾问。
• 审查顾问报告和ESIA的环境部分，以实现动态周转
• 进行调查和增强顾问的审计
• 支持研究调查影响或减轻措施（如恢复、搬迁）的研究。
• 确保RSZ地区的环境限制通过所有开发阶段门和增强和监测计划传达。
• 与多个团队合作解决数据应用和质量问题，确保持续的流程改进。
• 在涉及各种合作伙伴、国内外专家的研讨会和工作组上为EPR执行层和领导小组做出贡献和支持。
安全、质量和环境
• 应用安全、质量和环境管理控制、政策和程序，确保员工安全、法规合规、提供高质量的产品/服务和负责任的环境态度。
• 为部门的系统、流程和实践的持续改进机会的识别做出贡献，考虑“国际最佳实践”，改善业务流程、降低成本和提高生产力。
工作要求
资格和经验：
• 生物多样性、生态学、自然资源管理、动物学或相关领域的硕士或博士学位，至少15年的调查、管理和复兴陆地和沿海生态系统中动物多样性和环境可持续性的经验，最好是在阿拉伯半岛或类似地区。
• 具备野外生态调查和监测方法的知识，以及丰富的生物多样性数据收集和管理经验。
• 出色的调查工作量和科学严谨性的理解，有助于支持保护区的设计和管理。
• 精通GIS数据整合和操作，用于生物多样性保护和增强。
技能：
• 熟悉中东地区的动物群落，包括沙特阿拉伯，将是可取的。
• 开发和实施综合项目的经验。
• 在设计、开发、测试和记录确保科学数据的完整性、可访问性、及时性和可用性的政策和程序方面具有表现出色的能力。
• 能够执行项目管理职能，包括独立规划、组织和实施项目，以满足程序要求和目标，并在时间表内设置优先级和协调多个任务，频繁且紧迫的截止日期。
• 发展良好的解决问题的能力。
• 主动性和自我管理能力；能够在既定时间框架内完成任务。
• 领导和公共关系技巧。
• 具备愿景和长期战略发展、创造力和创新能力的能力。
• 良好的演示和沟通能力，能够向其他领域的人解释复杂的分析概念。
• 表现出时间管理和组织能力。
• 熟练掌握阿拉伯语将是可取的。
工作能力
沟通和领导力：
• 展示有效地与各种人和受众进行书面和口头沟通的能力
• 展示出主动性、积极性和工作道德，最少的监督下能够自我管理。
计划和组织和解决问题：
• 战略和战术思维、规划和运营实施。
• 解决问题的能力，以应对运营、规划和监测方面的挑战。
计算机技能和行政和监督：
• 熟练使用MS Office、与环境传感器相关的软件、数据库、软件和网站开发、仪表板和数据库分析程序。
• 能够理解和生成报告、关键绩效指标和目标，为现场的其他团队成员提供管理，提供战术和运营规划，准备标准操作程序。 
利雅得