美国弗吉尼亚州麦克林的Capital One是一个蓬勃发展、充满活力的产品管理工作，需要重新构想现状，寻找价值创造机会，并通过技术推动创新和可持续的客户体验。
我们相信，我们的业务组合和对增长和转型的投资将使我们成为一个具有规模、品牌、能力、人才和价值观的公司，在数字革命改变我们的社会和行业的同时取得成功。
你是否梦想着设计精良、直观的产品和客户体验？你想成为帮助数千万客户做出更明智的金融选择的人吗？你想改变人们管理资金的方式吗？如果你对这些问题的答案都是肯定的，那么Capital One的产品管理可能适合你。
在这个角色中，你需要展示以下四个关键领域的熟练掌握：
• 以人为本
• 通过运用同理心和设计思维深入了解内部和/或外部客户，定义能够提供突破性优势的广泛解决方案
• 在行业趋势、新兴解决方案、新的见解和不断变化的客户和业务需求的背景下，灵活调整产品战略
• 注重业务
• 深入了解你所在领域的财务驱动因素、外部因素和杠杆点，以确定为Capital One创造可持续价值的新产品或产品增强功能
• 倡导以数据为基础的文化，用于产品的仪表化、验证结果、推动洞察和战略和战术管理业务
• 技术驱动
• 负责培养强大的敏捷纪律，并激励团队不断改进交付，通过关键的敏捷度指标加以证明
• 与技术领导合作，影响最终架构，并推动解决重要的客户和业务问题的安全、可靠、高性能和可扩展的技术解决方案
• 通过评估重用现有解决方案的机会、明确定义最小可行产品，并始终考虑可扩展性，对技术资源的负责和高效应用。
• 综合问题解决
• 通过接受可能性的艺术，建立一个推动有意义结果的大胆愿景。
• 建立复杂决策的框架，促进有效的辩论，加速找到正确答案。
• 变革性领导
• 建立一个长期的产品组合战略，以客户和业务需求为基础，并与领导者和利益相关者定期达成一致，获得资源并克服阻碍
• 吸引、培养、授权和激励顶级产品人才，在迭代、以结果为导向和良好管理的方式下制定和交付他们的本地产品战略
作为机器学习特性平台团队的一部分，你将：
• 与我们的数据科学和工程团队紧密合作，了解他们的优先事项和挑战，然后找到EFP改善他们的敏捷性、效率和日常用户体验的机会。
• 使用数据驱动方法定义、跟踪和衡量关键绩效和业务指标，帮助我们做出更明智的业务决策，制定目标，打造更好的产品。
• 作为我们团队的代表，与Capital One的高层领导分享我们的愿景、达成一致的优先事项，并影响战略。
• 培养、指导和发展一支产品经理团队，使他们成为能够帮助我们实现路线图和战略优先事项的领导者。
• 帮助推动Capital One企业特性平台（EFP）的产品战略，该平台被Capital One全公司的数据科学家和机器学习工程师使用，以提供实时、智能的体验，让我们的客户满意并推动业务发展。
如果你具备以下特点，我们希望你加入我们：
• 好奇心强。你能够在大的想法和执行实际之间自如地导航，创建一个可实现的战略产品愿景。你对模糊性感到舒适，渴望学习并追求新的挑战。
• 沟通者和影响者。你能够影响一群高管，并清晰地向你的同事和合作伙伴传达你的产品愿景。你能够接受不同的沟通方式，认真倾听不同的想法。
• 实干家。你偏向于行动，愿意与其他领导者做出承诺和权衡，为你的团队消除障碍；你是一个以交付有价值的最小可行产品为目标的领导者。
• 充满热情和客户关注。你关心他人的成长，并能够团结他们，让他们相信可能性。你有意愿和能力与我们的外部或内部客户建立联系，充分了解他们的需求，并建立持久的关系。
• 学习者。你有学习新事物或新技术的欲望或能力，同时在探索未知技术时表现谦逊；你将在构建新技术之前寻找内部解决方案。
• 团队合作者。你喜欢与不同的人合作，推动团队朝着共同的目标前进。你还能够指导他人，并成为产品开发中的导师。
基本资格：
• 学士学位或军事经验
• 至少8年数字产品管理经验
首选资格：
• 计算机科学或工程学学士学位
• 工商管理硕士或硕士学位
• 8年以上敏捷产品管理经验
• 8年以上将业务战略和分析转化为面向消费者的数字产品的经验
目前，Capital One不会为这个职位的新申请人提供就业授权的赞助。
这个职位的最低和最高全职年薪如下所示，按地点列出。请注意，这些薪资信息仅适用于在这些地点之一工作的候选人，指的是Capital One在发布此职位时愿意支付的金额。兼职职位的薪资将根据约定的工作小时数按比例计算。
纽约市（混合上班）：高级总监，产品管理，年薪$272,600 - $311,200
旧金山，加利福尼亚州（混合上班）：高级总监，产品管理，年薪$288,800 - $329,600
被聘用到其他地点工作的候选人将受到与该地点相关的薪资范围的限制，并且在聘用时所提供的实际年薪将仅在候选人的录用信中反映出来。
这个职位还有资格获得基于绩效的激励报酬，包括现金奖金和/或长期激励计划（LTI）。激励可能是自由裁量或非自由裁量，具体取决于计划。
Capital One提供全面、有竞争力和包容性的健康、财务和其他福利，支持您的整体福祉。请在Capital One Careers网站上了解更多信息。资格根据全职或兼职状态、豁免或非豁免状态和管理级别而有所不同。
预计这个角色将接受至少5个工作日的申请。请不要联系中介。Capital One是一家致力于多样性和包容性的平等机会雇主。所有符合资格的申请人将获得平等的就业机会，不论性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、种族、肤色、年龄、国籍、宗教、残疾、基因信息、婚姻状况、性取向、性别认同、性别重置、公民身份、移民身份、受保护的退伍军人身份，或根据适用的联邦、州或地方法律禁止的其他基础。Capital One倡导无毒工作场所。Capital One将根据适用法律要求，以符合有关犯罪背景调查的要求为标准，考虑雇用具有犯罪记录的合格申请人，包括在适用的情况下，纽约纠正法第23-A条；旧金山加利福尼亚州警察法第49条第4901-4920节；纽约市公平机会法；费城公平犯罪记录筛查法；以及其他适用的联邦、州和地方法律和法规。
如果您访问我们的网站以寻求就业机会的信息或申请职位，并且您需要帮助，请联系Capital One招聘部门，电话1-800-304-9102，或发送电子邮件至RecruitingAccommodation@capitalone.com。您提供的所有信息将被保密，并且仅在提供所需合理住宿的范围内使用。
如果您需要技术支持或对Capital One的招聘流程有疑问，请发送电子邮件至Careers@capitalone.com。
Capital One由几个不同的实体组成。请注意，加拿大发布的职位是为Capital One Canada，英国发布的职位是为Capital One Europe，菲律宾发布的职位是为Capital One Philippines Service Corp. (COPSSC)。 
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