GEICO正在寻找一位经验丰富、以客户为中心、结果导向的产品管理经理-保单加入GEICO的保留团队。作为产品管理经理，您将负责通过技术找到创造价值的机会，并推动创新和可持续的产品解决方案，从而塑造产品体验。他/她将倡导创业思维，并促进敏捷工作方式，为我们的客户创造和提供差异化的体验。
作为保留团队的一部分，您将通过为他们提供个性化、易于理解、易于导航和使用的独特体验，留住我们最忠诚的客户。
这是一个混合职位，每周需要在以下地点之一现场工作3天（如果距离工作地点1小时内）：
• 加利福尼亚州圣何塞/旧金山
• 华盛顿特区
• 伊利诺伊州芝加哥
• 德克萨斯州达拉斯
• 华盛顿州西雅图
• 纽约州纽约
• 印第安纳州印第安纳波利斯
工作职责：
• 了解行业背景、市场趋势、客户和业务需求，将发现工作综合为见解和对特性的影响
• 利用见解推动产品特性的愿景，以推动增值并团结利益相关者
• 定义并拥有6-9个月的特性路线图，以推动团队的优先事项，考虑到价值创造和价值创造成本
• 确定和衡量特性KPI（关键绩效指标），并根据数据调整和完善路线图
• 对特性及其如何融入更大生态系统有全面的了解，以能够预见业务其他部分变化带来的影响
• 与技术领导和架构密切合作，了解技术决策的权衡以及它们对客户体验的影响
• 团结团队和高级利益相关者，推动产品方向，并积极利用整个生态系统中的关系
• 向利益相关者报告特性绩效，展示增值创造
• 鼓励根据新兴解决方案、行业趋势和不断变化的客户需求进行适应性
• 通过深入了解内部和外部客户习惯，定义可扩展的产品解决方案
• 了解技术概念以及产品服务在渠道和客户接触点上的表现
• 培养强大的敏捷纪律，并通过了解关键敏捷指标激励团队不断改进交付能力
• 吸引、留住和发展产品经理的产品职业生涯
基本资格：
• 学士学位
• 至少2年敏捷产品管理经验
• 至少2年将史诗转化为面向消费者或员工的产品的经验
• 至少1年从概念到交付全面管理产品特性的经验
优先资格：
• 高度的责任感和较强的解决问题的能力
• 出色的书面和口头沟通能力
• 较强的人际和协作能力，能够在整个组织中产生影响力
• 保险行业经验
• 敏捷认证（例如SAFe、Scrum Alliance、Scrum.Org、ICAgile、PMI-ACP）
年薪
$86,000.00 - $154,000.00
以上年薪范围仅供参考。最终提供给选定候选人的每小时工资/年薪将考虑多种因素。因素包括但不限于职位的范围和责任、选定候选人的工作经验、教育和培训、工作地点以及市场和业务考虑因素。
目前，GEICO不会为此职位的新申请人提供就业授权的赞助。
福利：
作为一名员工，您将享受我们的全面奖励计划*，以确保您的财务未来和健康福祉，包括：
• 优质的医疗、牙科和视力保险，无等待期**
• 带薪休假、病假和家庭假
• 401(k)计划
• 学费报销
• 带薪培训和执照
• 不同地点的福利可能有所不同。福利资格要求因工作年限而异。
• 覆盖范围从入职日期开始。必须在入职日期后30天内报名参加新员工福利，才能生效。
GEICO公司的平等就业机会政策为所有员工和求职者提供公平和平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统、年龄、性别、怀孕、性取向、性别认同、婚姻状况、家庭状况、残疾或遗传信息，符合适用的联邦、州和地方法律的要求。GEICO仅根据候选人的资格来雇佣和提升人员。
GEICO合理地为合格的残疾人提供适当的住宿，以使他们能够获得平等的就业机会和/或履行工作的基本职能，除非住宿对公司造成过度负担。这适用于所有申请人和员工。GEICO还提供一个工作环境，每个员工都能够发挥自己的能力，做到最好。我们不容忍或容忍恐吓或骚扰的氛围。我们期望并要求所有员工共同维护一个没有歧视和骚扰的氛围，并相互尊重。 
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