公司介绍
创意是我们的超能力。这是我们的传统，也是我们的未来。因为我们不仅仅是制造玩具。我们通过游戏创造创新的产品和体验，激发、娱乐和发展儿童。当我们团队的每个成员感到受到尊重、被包容和被倾听时，马特尔公司发挥出最佳状态——每个人都能以真实的自我身份出现，并在每一天都做出最好的工作。我们重视并分享无限的想法和声音，这些想法和声音不断发展和拓宽我们的视野，影响着我们所有的品牌、合作伙伴和供应商。
团队：
数字游戏团队的使命是在数字游戏领域扩展马特尔不断增长的知识产权目录。这包括将我们的品牌授权给第三方游戏开发商/发行商，并与其他公司合作进行联合开发。该团队由来自不同背景的个人组成，以解决市场营销、业务发展/授权、用户体验/界面设计和制作等关键挑战。
职位描述
机会：
数字游戏团队正在寻找一位位于加利福尼亚洛杉矶的高级经理，业务发展，他将帮助团队推动马特尔的游戏业务发展。我们需要一个有动力、聪明、勤奋的人，愿意不惜一切代价取得成功。
这个职位非常适合热爱电子游戏、有活力的工作环境，并喜欢与合作伙伴合作的人。这个职位需要能够建立内部和外部关系，帮助扩大业务。
你的影响力：
- 通过与全球AA/AAA游戏公司建立战略合作伙伴关系创造价值
- 将我们的知识产权扩展到所有主要平台上的新游戏
- 管理现有合作伙伴关系
- 对任何新交易或对现有交易的修改进行合同谈判
- 与各个内部团队协调，包括但不限于全球品牌团队（GBT）、市场营销、法务和财务
资格要求
我们正在寻找的人：
- 通过保持好奇心、不断学习、接受挑战和改进自己展示出成长思维的能力
- 需要具备8-10年的游戏业务发展经验
- 对视频游戏的最新趋势有敏锐的洞察力
- 对视频游戏行业有深入的了解和专业知识
- 在各个游戏公司，包括高级领导层，有广泛的人脉
- 对高级游戏和DLC以及基于订阅的游戏服务有深入的了解
- 需要有合同谈判经验
- 能够出差并参加全球各种贸易展会/会议
首选条件：
- 具备授权、游戏发行和/或开发经验者优先
- 有视频游戏经验
- 热爱玩具、游戏、Web3/NFT、元宇宙、儿童/家庭娱乐和/或早期儿童学习与发展
- 这个职位的年薪范围为11.44万美元至17.1万美元
- *这个范围是预计的招聘范围，实际的年薪将根据候选人的工作地点、技能和经验来确定。
附加信息
不符合每一个要求？在马特尔，我们致力于建立一个多样化和包容性的工作场所，所以如果你对这个职位感到兴奋，但你的过去经验并不完全符合职位描述中的每一个资格要求，我们鼓励你仍然申请。你可能正是这个职位或其他职位的合适候选人。
工作环境：
我们是一个以使下一代探索童年的奇迹、实现他们的全部潜能为目标的公司。我们遵循以下行为准则来履行我们的使命：
- 我们合作：成为马特尔的一部分意味着成为一个拥有共同价值观和共同目标的团队的一部分。每个人都很重要，紧密合作总能带来更好的结果。合作是我们的过程，我们的集体能力是我们的超能力。
- 我们创新：在马特尔，我们始终致力于寻找创造创新产品和体验的新方法和更好方法。无论你在组织的哪个部门工作，你都能产生影响，产生真正的影响。我们欢迎新思想，重视挑战传统思维的新举措。
- 我们执行：我们是一个以绩效为驱动的公司。我们追求卓越，专注于追求最佳成果。我们相信责任和拥有权，知道我们的员工在被授权创造和交付结果时表现最佳。
我们对灵活工作的方法：
我们采用一种灵活的工作模式，旨在赋予成长、乐观和健康文化，让每个员工都能发挥其全部潜力。我们将有意义的面对面合作与灵活性相结合，我们的重点是优化绩效，促进重要时刻的联系。
我们是谁：
马特尔是一家领先的全球玩具公司，拥有世界上最强大的儿童和家庭娱乐特许经营品牌目录之一。我们通过游戏创造创新的产品和体验，激发、娱乐和发展儿童。我们通过我们的标志性品牌组合吸引消费者，包括芭比娃娃、热轮、费雪、美国女孩、托马斯和朋友、UNO和MEGA，以及其他我们拥有或与全球娱乐公司合作许可的热门知识产权。我们的产品包括电影和电视内容、游戏、音乐和现场活动。我们在35个地点运营，我们的产品与全球领先的零售和电子商务公司合作，在150多个国家/地区提供。自1945年成立以来，马特尔自豪地成为儿童探索童年奇迹、实现他们全部潜能的可靠合作伙伴。
马特尔连续第二年被评为“最佳工作场所TM”和Fast Company杂志2022年“最佳创新工作场所”。
请访问我们的网站：
马特尔是一家积极采取行动/平等机会雇主，我们希望你每天都能带着真实的自我来工作。我们欢迎所有求职者，包括少数族裔、女性、退伍军人、军人配偶、残疾人和所有性取向和性别认同的人。 
洛杉矶