我们的公司
在Teradata,我们相信人们在拥有更好的信息的同时会蓬勃发展。这就是为什么我们构建了最完整的云分析和数据平台,用于人工智能。通过提供协调一致的数据、可信的人工智能和更快的创新,我们提升和赋予我们的客户以及我们客户的客户更好、更自信的决策能力。世界上各个主要行业的顶级公司都信任Teradata,以改善业务绩效、丰富客户体验,并在企业范围内充分整合数据。
你的工作内容
这个新角色是Teradata实施云优先战略的一个令人兴奋和至关重要的组成部分。我们正在寻找一位经验丰富、积极主动的高级领导者,他对CSP基础设施、消费模式和财务治理有深入的了解,并具有克服挑战、与利益相关者建立信任和影响力、团结跨职能团队追求短期和长期运营卓越的能力。
职责/责任
• 与财务和其他职能部门共同负责公司内部和客户云财务模型,以最大化公司的云利润
• 通过创建可重用、可扩展和有弹性的云财务治理流程和准则,交叉功能地识别改进机会,当关键的云治理指标表现不佳时主动采取行动
• 与各职能部门合作,对衡量和改进关键绩效指标、指标和云利润的共同工具和仪表板进行对齐
• 向高级利益相关者和合作团队传达长期愿景,准确说明风险和障碍
• 通过领导吸引和留住顶级人才、指导和培养初级员工等活动,为团队文化和招聘做出贡献
• 参与并支持与高级领导层的定期战略云财务审查
你将与谁合作
高级总监,云财务运营是财务、IT、采购和运营(FIO)组织中的业务流程重组团队的成员。您将负责发展云财务运营团队,并协调跨职能利益相关者,识别、跟踪、审计和报告度量和关键绩效指标,以管理和优化企业范围内的云消费和支出,并从CSP关系和合同中获得最大价值。您将与财务、工程、基础设施、采购和其他云运营团队进行跨职能合作,全面观察我们的云计划,并负责最大化公司的云利润。
使你成为合格候选人的条件
• 工商管理硕士或相关技术领域的高级学位
• 12年以上相关经验
• 具有管理云消费、支出和CSP治理(AWS、Azure、GCP)的经验,同时与私有云基础设施合作
你将带来什么
• 对冲突解决和与跨职能团队合作和领导的热情
• 对数据、技术和人员的熟悉
为什么我们认为你会喜欢Teradata
我们将人为本的文化放在首位,因为我们知道我们的人是我们成功的核心。我们采用灵活的工作模式,因为我们相信我们的人有能力决定他们如何、何时和何地工作。我们关注福祉,因为我们关心我们的员工,关心他们在个人和职业生活中的发展能力。我们是一个反种族主义的公司,因为我们对多样性、公平和包容的承诺不仅仅是一句口号。这是一项深入承诺,致力于努力营造一个平等的环境,欢庆每个人的全部特质。
Teradata欢迎工作场所中的各种身份和背景。我们有意识地努力确保我们在全球组织中培养协作和包容性。我们自豪地成为一个机会均等和积极行动的雇主。我们不以种族、肤色、血统、宗教、信仰、性别(包括怀孕、分娩、哺乳或相关状况)、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、医疗状况、基因信息、性别认同或表达、军事和退伍军人身份或任何其他受法律保护的身份来歧视任何人。