岗位描述概要
2024年加入领先的医疗技术公司，与不同的利益相关者合作，是一个很好的机会。
岗位描述
我们是可能性的创造者
BD是全球最大的医疗技术公司之一。推进健康世界是我们的目标，这可不是小事。从设计和工程到每年生产和销售数十亿医疗技术产品，我们所有人的想象力和激情都需要参与其中，去看到不可能，并找到能够将梦想变成可能的变革性解决方案。
岗位描述概要：
人力资源业务伙伴在澳大利亚和新西兰业务单位为员工和经理提供指导和培训，包括绩效管理、职业对话、总体回报、员工参与度和员工关系。解决冲突和申诉等问题。人力资源业务伙伴还将业务需求转化为有效吸引、参与、建设和留住组织中的人才。
该角色为我们在澳大利亚和新西兰的职能组提供业务伙伴服务（财务、法务、注册认证、质量保证、人力资源），同时履行我们的劳动卫生安全义务。
主要职责：
• 提供支持和执行支持澳大利亚和新西兰业务单位的业务需求的人力资源计划
• 在吸引、留住和发展组织和团队有效性的人才方面咨询和培训经理
• 支持并与经理合作进行战略组织规划，评估并确定组织内未来人才和能力需求/差距
• 根据未来战略目标执行劳动力计划和战略
• 在绩效管理、职业对话、人才选拔、人才流动和员工关系问题上成为员工和经理的升级点
• 通过提供国家/站点见解、与人力资源服务交付和COE团队合作以及优化支持来推广和增强人力资源计划的用户采用率
• 确保所有人力资源政策、福利和激励计划的合规性、公平性和公正性。保持与市场趋势/见解保持同步，确保BD在市场上保持竞争力。
• 领导和管理变革管理原则，推动大规模变革过程，促进和观察团队动态以管理变革计划
• 通过结构化沟通和与员工的互动，建立积极、亲和和有利的工作环境
• 在本地和区域团队间合作
• 协助管理和促进劳动卫生安全
首选要求：
• 至少3年以上人力资源综合业务伙伴或类似岗位经验
• 人力资源或相关领域的相关正式资格
• 有医疗技术行业经验者优先
• 出色的人际交往和沟通能力，能够建立关系、影响利益相关者并推动变革
• 应用澳大利亚法律、法规和框架的知识
• 能够与业务各层级的利益相关者进行接触和影响
• 高度诚信，能够谨慎处理机密信息
• 能够在不确定的情况下快速工作
• 自给自足和自我激励
• 发达的报告和分析能力
• 可能需要一些州际出差
如果你对此感兴趣，请点击申请！
Becton, Dickinson and Company是一家平等机会/积极行动的雇主。我们不会非法歧视种族、肤色、宗教、年龄、性别、信仰、国籍、血统、公民身份、婚姻或家庭或民事结合身份、家庭状态、感情或性取向、性别认同或表达、遗传信息、残疾、军事资格或退伍军人身份，或任何其他受保护的身份。
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主要工作地点
澳大利亚悉尼 - 北里德
其他地点
工作班次 
Sydney