职位：HRBP - TikTok直播
1. 与分配给您的业务部门合作，确保深入了解业务战略，并在团队内实施高质量的人力资源实践。
2. 在适当时与线管理层进行咨询，并提供人力资源指导，包括人才发展、绩效管理和员工关系。
3. 积极评估团队和员工的发展需求，提出建议，并实施适当的解决方案。
4. 管理员工纪律问题，并向业务领导提供管理每个案例的建议。
5. 与学习与发展、薪酬福利、人力资源运营和其他人力资源团队的同事合作，实施解决方案。
6. 推动您所负责业务部门员工的员工参与度议程。
7. 成为TikTok组织文化的大使。计划和实施组织文化活动。 
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