职责
1. 支持字节跳动的人工智能业务
2. 了解人工智能行业的趋势，并能根据业务形态的演变判断当前人力资源工作的优先级
3. 通过与多个利益相关者的复杂协作来实施人力资源工作
4. 能够与业务领导高效沟通，从人力资源的角度提供有价值的信息输入和可执行的执行计划。
资格
1. 有远见，创业精神，对创新业务中的人力资源工作充满热情
2. 好奇心和强大的学习能力，愿意深入了解事物并追求完美
3. 具有影响力和强大的协作能力。您可以在信息有限和快速变化的情况下找到解决方案。并主动创造良好的沟通场景，形成良好的合作氛围
4. 具有强大的适应力和长期视野。能够在压力下保持良好的判断力和高度的工作投入。
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