保卫我们的国家，点燃你的未来，在一家领先行业组织中成为一个不可或缺的团队成员，我们的员工至上。在ManTech，您将在保护国家安全的同时，参与创新项目，提供晋升机会。目前，ManTech正在寻找一位积极、事业心强且以客户为导向的软件开发主管IV加入我们在加利福尼亚兰开斯特的团队。职位描述：*软件开发主管IV通过应用对数据流水线技术和问题的理解，包括应用程序编程接口（API）访问和集成；预处理；云安全、流程和模式优化；以及编程语言及其相关包的优缺点，来决策产品。他们指导和鼓励工程团队及时提供一流的技术解决方案。他们利用或构建基于云的架构、技术和/或平台，以大规模交付优化的机器学习（ML）支持的解决方案。他们与技术项目经理沟通，解释客户需求并相应地分配工程任务，并与技术项目经理和团队成员合作设计和开发基于云的软件解决方案，用于摄取和处理来自各种来源的数据，并为原始数据提供预测模型的解决方案。软件开发主管IV是应用开发各个阶段的专家。软件开发主管IV监督和指导下级项目和团队ManTech员工。基本资格：*具有十二（12）年经验的学士学位（可以用十六年经验的高中文凭或十四年经验的副学士学位代替）。
•七年与职位相关的相关经验。
• DoD 8570.01-m IAT Level-II认证。优先资格：*计算机科学、软件开发或相关学科的硕士学位。
•在敏捷开发环境中有五年经验。安全要求：*在开始这个职位之前，需要能够获得并保持TS/SCI许可。
•必须是美国公民。身体要求：*本职位的人员必须能够保持静止状态50%的时间。偶尔在办公室内移动，以便访问文件柜、办公设备，或通过电子邮件、电话和/或虚拟通信与同事、管理层和客户进行沟通，可能涉及进行演示。这个职位的预计薪酬范围是$150,700-$250,400。有一些可以影响最终薪水/小时工资的差异因素，包括但不限于合同工资确定、相关工作经验、与指定角色相符的技能和能力、地理位置（对于远程机会）、教育和认证以及联邦政府合同劳动类别。此外，ManTech不仅在薪酬方面投资于员工。ManTech的福利包括，根据职位不同，健康保险、人寿保险、带薪休假、节假日工资、短期和长期残疾保险、退休和储蓄、学习和发展机会、健康计划以及其他可选福利选择。对于所有需要访问受出口管制法律约束的技术/软件源代码的职位，与公司的雇佣是有条件的，即验证美国人身份或获取任何必要的许可。申请人将被要求回答某些出口管制问题，并由合规人员审核这些信息，以确保符合联邦法律的规定。ManTech可能选择不为那些访问受出口管制的技术或软件源代码的个人申请许可，并可能仅因此而拒绝继续考虑申请人。ManTech International Corporation及其子公司积极履行作为平等机会雇主的角色。我们不因种族、肤色、性别、宗教、年龄、性取向、性别认同和表达、国籍、婚姻状况、身体或精神残疾、残疾退伍军人身份、最近退伍军人身份、现役战时或战役徽章退伍军人身份、武装部队服务奖章或其他受法律保护的特征而歧视任何雇员或申请人。如果您需要合理的住宿来通过ManTech的在线申请系统申请职位，请联系ManTech的企业平等就业机会部门，电话：（703）218-6000。ManTech是一家积极采取行动的平等机会/平等就业雇主，鼓励少数民族、女性、残疾人和受保护的退伍军人申请。ManTech对任何外部招聘或职位安置机构的利用都是基于其完全遵守我们的平等机会/平等就业政策。ManTech不接受未经请求的招聘公司的简历。我们不支付未经请求的服务费用。如果您是一位合格的残疾人或残疾退伍军人，如果您由于残疾而无法或受限制地使用或访问http://www.mantech.com/careers/Pages/careers.aspx，请您有权要求提供适当的住宿。要请求住宿，请点击并提供您的姓名和联系信息。 
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