波音公司（Boeing）是一家致力于创新和合作，使世界变得更美好的公司。从海底到外太空，您可以与一个重视多样性、公平和包容的公司共同努力，为有意义的工作做出贡献。我们致力于为每个团队成员创造一个欢迎、尊重和包容的环境，并提供良好的职业发展机会。与我们一起找到您的未来。波音公司目前正在寻找一名全栈软件工程师（初级/中级），在加利福尼亚州山景城或弗吉尼亚州尚蒂利地区（旧金山或华盛顿特区地区）工作。我们正在寻找一位非常有才华、积极进取和富有创造力的软件开发人员，为国家情报界的敏捷软件项目开发新的解决方案并支持现有功能。我们的团队正在招聘不同经验水平的软件工程师，包括初级和中级工程师。职位责任：*分析高级客户需求并推导出较低级别的功能需求。
•包括详细软件设计、编码和测试客户期望的功能/用户故事在内的软件开发任务。
•向用户介绍软件设计并展示软件发布功能。
•开发和维护新的和现有的应用程序；以及解决各种软件问题。
•为未来的系统架构做出贡献，创建新的分布式组件和交互。现有的多层次系统是在云基础设施上开发的，具有几个面向消费者的Web应用程序。此职位预计100%现场办公。所选候选人将需要在列出的位置选项之一的现场办公。此职位需要有效的机密美国安全许可证（US Citizenship is required）（过去24个月内活跃的美国安全许可证被视为活跃）。此职位要求在过去5年内由联邦政府完成的第5级调查（T5），以前称为单一范围背景调查（SSBI），或者已经参加了持续评估计划，不再需要定期更新。基本资格（必需技能/经验）：*计算机工程、软件工程、计算机科学、数学、物理或其他技术学位的学士、硕士或博士学位
•具备基础的计算机科学知识、面向对象设计和软件模式的1年以上经验（或者具备技术教育（例如硕士）和经验的等效组合）
•具有使用GitHub、IBM Rational Team Concert等分布式版本控制系统的经验。优选资格（期望技能/经验）：*5年以上相关工作经验或技术教育和经验的等效组合（例如博士学位、硕士+3年相关工作经验）。
•扎实的Java开发经验（2年以上）
•具有以下一项或多项经验：HTML 5、CSS 3、JavaScript、Firebug和JS框架（REACT、jQuery、jQuery UI、Open Layers等）、Spring Framework、Hibernate、RDBMS、MongoDB、XML、SOAP、REST、WSDL/Web Service协议
•具有使用依赖管理工具（Ivy、Maven、Gradle）的经验
•具有开发和维护SOAP、RMI、REST API和接口的经验
•具有使用基于云的基础设施（AWS）的经验
•具有使用自动化服务器（Jenkins）的经验
•了解地理情报（GEOINT）领域
•熟悉测试驱动开发（TDD）、敏捷软件开发、持续集成和依赖管理等实践是优选的。
•具有Security+或CISSP等安全认证的资格。典型教育和经验水平2：通常通过来自工程、计算机科学、数学、物理或化学等领域的认可课程的高级技术教育（例如学士学位）以及通常的2年或更多年相关工作经验或技术教育和经验的等效组合（例如硕士）获得。在美国，ABET认证是首选的认证标准，但不是必需的。典型教育和经验水平3：通常通过来自工程、计算机科学、数学、物理或化学等领域的认可课程的高级技术教育（例如学士学位）以及通常的5年或更多年相关工作经验或技术教育和经验的等效组合（例如博士学位、硕士+3年相关工作经验）获得。在美国，ABET认证是首选的认证标准，但不是必需的。搬迁：此职位根据候选人的资格提供搬迁。无毒工作场所：波音公司是一个无毒工作场所，在职位提供后，申请人和员工在满足条件时将接受大麻、可卡因、阿片类药物、安非他命、PCP和酒精测试。在波音公司，我们努力提供一套全面的回报计划，以吸引、吸引和留住顶级人才。全面回报计划的要素包括有竞争力的基本工资和可变报酬机会。波音公司还为符合条件的员工提供参加各种福利计划的机会，通常包括健康保险、弹性支出账户、健康储蓄账户、退休储蓄计划、人寿和残疾保险计划以及一些提供有薪和无薪休假的计划。任何员工可用的具体计划和选择可能会因资格因素（如地理位置、雇佣日期）和集体谈判协议的适用性而有所不同。薪水根据候选人的经验和资格、市场和业务考虑因素确定。摘要薪酬范围：初级（2级）90950美元-123050美元中级（3级）112200美元-151800美元出口管制要求：美国政府出口管制状态：此职位必须符合出口管制合规要求。为了满足出口管制合规要求，必须符合22 C.F.R. §120.15定义的“美国人”要求。 "美国人"包括美国公民、合法永久居民、难民或寻求庇护者。出口管制细节：基于美国的工作，需要美国人。平等机会雇主：波音公司是一家平等机会雇主。就业决策不受种族、肤色、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同、年龄、身体或精神残疾、遗传因素、军事/退伍军人身份或其他法律保护特征的影响。 
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