高级经理 - 数字和技术转型
在Tony Blair全球变革研究所，我们与世界各地的政治领导人合作推动变革。我们帮助政府将大胆的想法变成现实，以便为人民提供服务。我们通过提供战略、政策和交付方面的建议，释放技术的力量来实现这一目标。并通过分享我们在实地学到的东西，让每个人都能受益。
我们这样做是为了建设更加开放、包容和繁荣的国家，造福全球人民。
我们是一个拥有近800名变革者的全球团队，遍布五大洲的30多个国家。我们是政治策略家、政策专家、交付实践者、技术专家等等。我们掌握超过45种语言。我们正在开展100多个项目，解决世界上一些最大的挑战。我们都在TBI这里为了改变而来。
在一个日益复杂的挑战世界中，我们相信背景和观点的多样性是一种力量。我们以重视和培养差异的文化为荣。我们致力于释放潜力，不仅为我们工作的国家，也为我们每个团队成员。无论你来自哪里，你是谁，如果你对进步政治的变革力量充满激情，我们邀请你与我们一起建设更美好的未来。
职位概述
高级经理 - 数字和技术转型将需要与研究所内的高级利益相关者（包括GCS Leads、国家团队、政策与政治、合作伙伴与倡议、战略传播等）有效合作，实现以下两个关键优先领域：
全球数字转型项目组
作为该中央团队的一员，数字和技术转型高级经理将与数字和技术转型总监密切合作，确保TBI技术方案的开发、交付和不断进步。
与全球团队的其他成员一起，职位持有人将主要为国家团队提供战略建议，确保他们将TBI的最佳实践带到客户的高影响力项目中。
与研究所内的同事合作，高级经理将在新兴技术合作伙伴的识别和利用方面发挥关键作用，同时成功推广技术解决方案和方法在整个项目组中的应用。
重新构想的国家
除了推动TBI的数字转型工作，职位持有人还将提供思想领导力和支持，以塑造和操作研究所在21世纪政府治理方面的工作，即TBI的框架。
主要职责
这是一个高级职位，需要具备卓越的管理、政府转型、咨询经验和对进步政策的理解。理想的候选人应具备较强的人际交往和沟通能力，有与高级公共和私营部门利益相关者接触的经验，并能够识别战略机会。
该职位的主要职责包括：
全球技术项目组：
- 与数字和技术转型总监密切合作，职位持有人将全面了解TBI在关键技术领域（包括国家数字基础设施、数字政府、数字数据和人工智能）以及其他技术支持的其他领域的技术方案
- 高级经理将直接管理一个核心团队，由多功能的数字和技术转型顾问组成
- 高级经理将确保数字和技术转型团队的所有成员（从高级顾问到助理）之间的良好协调，以：
- 不断完善技术方案，确保其具有一致性，充分利用TBI的专业知识，以最好地满足政府的需求
- 及时支持国家团队，最大限度地提高客户政府的影响力
- 支持新技术工作流程和深入了解TBI技术方案的范围，通过识别利用技术推进国家元首优先事项的机会
- 并向高级领导层提供关于TBI技术工作的洞察，以支持研究所的决策
- 除了支持团队的关键目标协调外，高级经理还将直接：
- 为国内咨询团队提供战略建议，包括设计和实施技术方案、识别和深化新的工作流程、在推进国家元首目标的技术整合机会方面提供思想合作、资源配置和区域... 
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