职位描述
数据部门旨在推动NAC的数据战略，制定数据治理政策/流程，并在NAC内建立数据能力。
你将支持首席数据官制定和实施NAC的数据战略。你将推动改进NAC管理和使用数据的新举措-从人员和文化到政策/流程和技术环境。你还将有机会与来自NAC各部门、CLGs、其他统计委员会和利益相关者合作，开发整合艺术和文化数据来源，用于数据开发/数据分析项目。
你的工作范围包括（但不限于）以下内容：
• 根据IM8指南，审查、更新和实施NAC的数据管理政策和流程，以促进数据的安全和负责任使用。
• 根据数据周期（获取、融合、访问、分发、开发）制定和实施标准操作流程（SOP）。
• 指导数据冠军和其他NAC官员推动数据共享举措，提高NAC数据的可访问性。
• 与部门的数据冠军合作，建立数据目录和词典，以定位和盘点数据来源。
• 通过变革管理工作，在NAC内部嵌入良好的数据治理实践。
• 发现提升NAC数据成熟度的数据能力建设机会。
• 开展数据分析项目，进行意义解读，为NAC内部的规划/政策制定提供准确和可操作的数据。
• 向高级管理人员、部门、CLGs、统计委员会和其他利益相关者提供准确和可操作的数据。
我们所寻找的人才
我们正在寻找积极主动、具有分析和创造力的人才。你应具备以下条件：
• 至少3年的策划、制定政策和实施政策的工作经验。在商业/数据分析、数据政策设计或数据治理方面的工作经验将是一个优势。
• 相信数据对组织来说是一个改变游戏规则的因素，并愿意在这个变革过程中指导和支持NAC。
• 具备较强的沟通和人际交往能力，能够与各种利益相关者（包括外部合作伙伴和跨部门团队）进行合作，实现双赢的结果。 
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