我们的价值观
在TD，我们的宗旨是丰富我们的客户、社区和同事的生活，并分享一套塑造我们文化和指导我们行为的价值观。作为对我们的同事为帮助TD取得成功所展现的付出的回报，我们致力于提供一个以影响力、成长和关怀文化为基础的同事体验。无论您在TD的哪个部门工作，我们都赋予您在工作和社区中产生影响力的能力，探索和发展您的职业生涯，并成为我们关怀和包容的文化的一部分。
将您的福祉放在首位
支持同事福祉的文化是我们的核心价值观。在TD，我们关注全面福祉，提供广泛的计划来帮助同事评估、管理和改善他们在四个核心支柱上的福祉——身体、财务、社交和心理/情感。此外，我们倡导一个安全和包容的工作环境，让同事们感到归属感，并在个人和职业成长方面得到支持。通过关注福祉，我们知道我们可以帮助同事们茁壮成长，为我们的关怀文化做出贡献，并支持更好的业务成果，因为当同事们感觉最好时，他们更有可能做到最好。
我们的全面奖励计划
我们的全面奖励计划反映了我们为帮助同事及其家人实现福祉目标所做的投资。TD的全面奖励包括基本工资、浮动薪酬和其他几个关键计划，例如医疗、牙科、视觉和心理健康保险，储蓄和退休计划，带薪休假，银行福利和折扣，职业发展以及奖励和认可计划。
我们的工作方式
在TD，我们相信面对面的交流促进协作和集体创造力。我们的工作场所体验使同事们能够在TD的各个地点并肩工作，同时在工作和团队需要时提供远程工作的灵活性。我们的团队采用三种工作场所模式之一：混合型、现场型和主要远程型。无论我们的同事在哪里工作，他们都将始终可以接触到TD社区，并体验我们的关怀文化。
我们是谁
TD是世界领先的全球金融机构之一，也是北美第五大银行。每天，我们为加拿大、美国和全球约2,700万个家庭和企业提供传奇般的客户体验。超过95,000名TD同事将他们的技能、才华和创造力带给银行、我们服务的对象和我们支持的经济体。我们以成为更好的银行为愿景，以丰富我们的客户、社区和同事的生活为宗旨。
TD深信自己是客户体验的领导者，这就是为什么我们相信所有的同事，无论他们在哪里工作，都是面向客户的。在建设我们的业务并实现我们的战略时，我们正在创新，以提升客户体验并构建塑造银行未来的能力。无论您是否拥有多年的银行业经验，还是刚开始从事金融服务行业的职业生涯，我们都可以帮助您实现潜力。通过定期的领导和发展对话、指导和培训计划，我们将支持您实现目标。作为一个组织，我们不断成长，您也将不断成长。 
多伦多