软件解决方案工程技术负责人

职位概述 软件解决方案工程技术负责人负责设计、开发和维护软件解决方案，以满足业务的特定需求。该角色创建强大且可扩展的软件应用程序，以简化保险领域内的各种流程，如保单管理、理赔处理和风险评估。他们理解业务需求，将其转化为技术规范，进行代码审查，并实施创新解决方案，以提高运营效率和客户体验。 您的工作内容是什么？ 职责： 设计、开发、测试和维护与保险行业相关的软件应用程序和系统，包括编写代码、调试问题并确保整体质量。 通过指导和指导初级开发人员、进行代码审查和推动最佳实践，为团队成员提供技术领导。 设计和实施软件系统，确保其可扩展、安全和可维护，并在技术、框架和基础设施上做出决策。 分析复杂的技术问题并提出有效的解决方案，调查问题、排除故障并实施修复。 紧跟最新技术、趋势和最佳实践，进行研究，引入创新解决方案以改进现有系统或开发新系统。 记录软件设计、技术规范和开发流程，确保符合监管标准、安全协议和数据隐私法规。 监督软件系统、平台和第三方服务的集成，以简化保险流程，如保单管理、承保、理赔处理和客户关系管理。 进行自动化和手动测试，以确保软件应用程序的质量、准确性和可靠性符合行业标准和监管要求。 改进软件开发流程和工作流程，识别瓶颈，提出流程改进建议并实施工具。 与产品管理、质量保证和基础设施团队的其他成员合作，确保软件项目的成功交付。估算项目时间表，与利益相关者协调，并跟踪目标的进展。您将使用Java、Groovy、Google Cloud Platform、AWS和SQL等技术进行测试驱动开发。 工作经验： 至少5年的软件或应用程序开发经验。 教育背景： 优先考虑学士学位，软件工程、计算机科学优先。考虑任何其他相关学科或相应的工作经验。 Ryan Specialty是一个平等机会雇主。我们致力于在整个组织中建立和维持一个反映社会的多元化员工队伍。我们的愿景是一个包容和公平的工作场所，所有员工都因其表现和贡献而受到重视和评估。种族、信仰、肤色、宗教信仰、身体或精神能力、性别认同或表达、性取向以及许多其他特征的差异汇集了不同的观点，并为我们提供给客户、交易伙伴和社区的服务增值。此政策扩展到我们就业实践的所有方面，包括但不限于招聘、雇用、纪律、解雇、晋升、调动、薪酬、福利、培训、休假和其他就业条款、条件和福利。 Ryan Specialty是一个平等机会雇主。我们致力于在整个组织中建立和维持一个多元化的员工队伍。我们的愿景是一个包容和公平的工作场所，所有员工都因其表现和贡献而受到重视。种族、信仰、肤色、宗教信仰、身体或精神能力、性别认同或表达、性取向以及许多其他特征的差异汇集了不同的观点，并为我们提供给客户、交易伙伴和社区的服务增值。此政策扩展到我们就业实践的所有方面，包括但不限于招聘、雇用、纪律、解雇、晋升、调动、薪酬、福利、培训、休假和其他就业条款、条件和福利。 我们如何支持我们的队友 Ryan Specialty致力于为我们的员工提供全面且一流的福利套餐，帮助他们及其家人实现身体、财务和情感健康目标。除了公司假期、休假、病假和个人假期的带薪休假外，Ryan还提供带薪育儿假、心理健康服务等。 该职位的目标薪资范围为每年100,000.00美元至125,000.00美元。 该职位的工资范围考虑了许多因素，如培训、可转移技能、工作经验、执照和认证、业务需求和市场需求。薪资范围可能会发生变化，并可能在未来进行修改。全职职位有资格获得奖金和福利。有关Ryan Specialty Total Rewards的更多信息，请访问我们的网站https://benefits.ryansg.com/。 我们为残疾人士提供合理的便利，以参与工作申请或面试过程，履行基本工作职能，并根据适用法律享受其他就业福利和特权。请联系我们以请求便利，邮箱HR@Ryansg.com。 上述内容旨在描述此职位的一般要求。不能将其解释为职责、责任或身体要求的详尽声明。此职位描述中的任何内容均不限制管理层随时分配或重新分配此职位的职责和责任的权利。可以为残疾人士提供合理的便利，以履行基本职能。