经理的必备条件：
1. 食品行业经验（不可协商）。
2. 以运营为重点的创新项目管理背景
- 具有供应链开发、工厂工程或与机械相关的创新交付经验。
3. 商业化流程知识
- 了解包装变化、配方变化、可行性限制、机械时间表。
4. 敏捷项目管理经验（重点）
- 1-2年主持敏捷仪式并通过冲刺管理项目的经验。
- 能够轻松促进冲刺活动并创建审查材料。
5. 自我驱动的、积极主动的工作风格
- 能够独立识别利益相关者、流程和解决方案。
6. 强大的沟通和关系建立能力
- 必须在技术团队和非技术团队之间导航，双向翻译需求。
Scrum Master，全球颠覆性/规模创新
关于职位
我们正在寻找一位高度协作和积极主动的Scrum Master/项目经理，加入我们专注于推动颠覆性创新团队创新和增长的跨职能敏捷小组。在这个角色中，您将负责启用和适合目的的敏捷工作方式，消除进展障碍，建立时间表，并确保持续交付适合我们全球创新团队的高影响力解决方案。
该角色将嵌入在一个紧密合作的团队中，包括研发、包装、供应链、市场营销、财务和战略负责人，所有人共同努力将下一个重大创新推向市场——更快、更智能。
主要职责：
- 领导冲刺计划、每日站会、回顾、冲刺评审和其他敏捷仪式，以保持团队的专注、对齐和按计划进行。
- 与项目负责人和市场营销负责人合作，管理从初始概念到成功市场推出的端到端创新和商业化流程。
- 构建和管理项目和产品开发的时间表；使小组成员在时间表上的承诺保持一致，以确保按时交付。
- 指导小组遵循敏捷原则，必要时灵活调整，帮助团队在速度和结构之间取得平衡，同时快速适应反馈和新见解。
- 识别并解决阻碍进展的障碍——无论是运营、组织还是资源相关的——以保持计划的前进。
- 跟踪关键的敏捷指标，如客户满意度、成熟度、团队能力，报告进展，并根据需要进行调整以确保项目成功。
- 维护冲刺目标、待办事项、决策和速度的清晰文档。确保团队和利益相关者能够了解进展、风险和时间表。
- 指导团队进行回顾，以持续改进交付和协作。
- 确保所有小组成员，包括研发、供应链、财务和市场营销之间的对齐，同时营造共享所有权和快速迭代的环境。
- 根据独特的实物产品创新特征调整敏捷工作流程——帮助团队快速从洞察转向执行，同时应对包装简化、零售限制和测试学习发布。
- 通过与小组负责人和跨职能合作伙伴密切合作管理和完善产品待办事项，帮助团队对齐最高影响力的计划。
要求：
- 商业、工程或相关专业的学士学位。
- 必须具备：在食品和饮料行业担任Scrum Master或项目管理5年以上经验。
- 必须具备：在食品和饮料行业的实物产品创新经验，涉及包装项目，与运营和制造方面对齐：工程、机器更换、与供应链对齐等。
- 对敏捷/Scrum方法论有深入了解或在产品开发和商业化方面有证明的经验。
- 在快节奏、模糊环境中领导跨职能团队的能力。
- 在不确定性项目中构建时间表的丰富经验，该项目需要在整个项目过程中多次进行大量更改。
- 出色的沟通、促进和冲突解决能力。
- 支持测试学习创新周期或商业化流程的经验。
- 对团队赋能、迭代学习和消除执行障碍的热情。
