注意：在敏捷和项目管理方面能力强。良好的沟通能力
职位概要：
我们正在寻找一位经验丰富的高级Scrum Master，具备超过15年的敏捷交付、团队辅导和企业转型经验。理想的候选人将是战略思考者和服务型领导者，能够推动多个团队和部门的敏捷实践。您将与产品负责人、工程经理和高级利益相关者密切合作，以确保高质量的交付和持续改进。
主要职责：
在多个团队中促进Scrum仪式（每日站会、冲刺计划、评审、回顾）。
指导和辅导Scrum Master、产品负责人和敏捷团队的最佳实践。
推动组织内的敏捷采用和成熟度。
识别并消除团队进展的障碍。
培养协作、透明和持续改进的文化。
与领导层合作，使敏捷实践与业务目标保持一致。
跟踪并报告关键的敏捷指标（速度、燃尽图、周期时间）。
在SAFe环境中领导敏捷发布列车（ART）的计划和执行（如适用）。
管理跨团队的依赖关系和风险。
倡导敏捷工具和框架（JIRA、Confluence、SAFe、LeSS等）。
所需资格：
15年以上IT或软件开发经验，其中至少10年从事敏捷角色。
在大规模企业环境中担任Scrum Master的成功记录。
对敏捷框架（Scrum、Kanban、SAFe、LeSS）有深刻理解。
优秀的促进、辅导和冲突解决能力。
具有敏捷指标和报告工具的经验。
强大的利益相关者管理和沟通能力。
认证：认证Scrum Master（CSM）、SAFe项目顾问（SPC）、PMI-ACP或同等资格。
优先技能：
参与敏捷转型计划的经验。
软件工程或产品开发背景。
熟悉DevOps和CI/CD实践。
在受监管行业（金融、医疗等）工作的经验。
