背景
加入Harri Technologies是一个绝佳的时机，因为我们正在通过尖端技术解决方案来革新酒店行业的劳动力管理。我们是一家创新且快速增长的公司，拥有全球影响力，致力于建立强大的合作伙伴关系，并为客户提供可衡量的价值。
我们很高兴招聘这一关键的产品合规副总监职位，以确保Harri的产品合规标准在所有市场中得到提升。您将担任一名实干的合规领导者和值得信赖的合规伙伴，在确保我们的产品符合不断变化的法规、法律、安全和质量要求方面发挥关键作用。
您的工作内容
作为产品合规副总监，您将负责支持和提升Harri在所有市场的产品合规标准。您的职责包括：
- 法规研究：研究和解读现有产品和新区域扩展的法规、安全和合规要求。
- 需求定义：将法规要求转化为明确的产品需求，并根据风险和紧迫性优先考虑功能。
- 合规逻辑与文档：起草初步合规逻辑和功能需求，同时审查内部发布说明和线框图。
- 跨职能协作：作为外部法律顾问和监管机构的联络点，确保产品变更反映准确的法律指导。
- 产品质量与风险管理：进行风险评估以识别合规风险，并为常规审计开发测试案例。
- 客户与内部支持：作为客户成功和销售的合规专家，提供特定司法管辖区的见解和支持内容。
关于您：您能带来什么？
我们正在寻找一位注重细节且在法规研究和合规设计方面有领导经验的个人。您将热衷于实现成功的结果，并具备：
- 经验：在SaaS软件公司或咨询公司担任合规领导角色的丰富经验。
- 教育：学士学位或相应经验。
- 沟通技巧：优秀的书面和口头沟通能力，能够起草合规建议并与外部法律顾问和高级领导有效沟通。
- 分析能力：注重细节，具备优秀的分析和问题解决能力，能够识别和量化合规风险。
- 环境：希望有在跨职能、全球分布环境中工作的经验。
- 领域专长：强烈希望有劳动力管理、劳动法（如公平工作周）和数据法规方面的经验。
- 心态：雄心勃勃、自我激励的团队合作者，准备在快节奏的环境中维护法规完整性。
您将在何时何地工作
- 职位：全职。
- 地点：美国纽约。
- 薪资范围：$125,000 - $150,000（美元），具体取决于经验。
- 汇报对象：产品合规总监。
您将获得什么回报？
为我们的员工创造一个能够茁壮成长的环境对我们至关重要。Harri提供全面的薪酬结构，旨在支持您在这里的职业生涯。您将获得：
- 在规定范围内具有竞争力的薪水。
- 为一家快速增长的创新公司推动关键项目的机会。
- 在快节奏的全球环境中工作的经验。
- 协作和支持的团队环境。
公平、多样性和包容性
我们致力于在Harri建立多样化的人才，并相信我们的团队优势来自于拥有许多独特的视角。我们重视一个健康、充满活力和包容性的组织，鼓励每个人在工作中做自己。我们致力于重视多样性并促进平等机会，欢迎来自所有社区的申请者。
截止日期：2026年1月26日
我们将滚动审核申请，并保留提前关闭申请的权利。
