产品管理总监
在普华永道，我们的软件和产品创新团队专注于开发尖端软件解决方案，并推动产品创新以满足客户不断变化的需求。这些人将技术经验与创造性思维相结合，提供创新的软件产品和解决方案。在产品管理中，您将成为商业和内部产品的总经理。您将处于业务、用户体验和解决客户及终端用户问题的技术的交汇点；确保它们满足市场需求并推动业务增长。您将设计、开发和管理特定产品或产品组的活动，从产品定义和规划到生产、发布和生命周期结束。您的参与将贯穿产品生命周期的所有阶段，包括修改、升级、产品或产品线的维护。对于商业产品，还包括商业化、市场推广计划、销售和其他关键业务支持活动。翻译愿景，您设定基调，并激励他人追随。您的角色对于推动业务增长、塑造客户参与方向以及指导下一代领导者至关重要。您需要成为普华永道声誉的守护者，理解质量、诚信、包容和商业思维都是我们成功的基础。您在最大化客户满意度的同时创造一个健康的工作环境。您培养他人的潜力，并在普华永道网络中积极团队合作，理解权衡，利用我们的集体力量。
您需要具备的技能、知识和经验的例子包括但不限于：
• 根据我们的价值观和品牌领导。
• 开发新想法、解决方案和结构；推动思想领导力。
• 通过探索多个角度和使用创造力解决问题，鼓励他人也这样做。
• 平衡长期、短期、细节导向和大局思维。
• 通过解决系统级推动因素做出战略选择并推动变革。
• 推动技术进步，创造一个人和技术共同繁荣的环境。
• 识别市场中的差距，并将机会转化为公司的成功。
• 遵守并执行公司的专业和技术标准、行为准则和独立性要求。
机会 作为产品管理团队的一部分，您推动战略和战术执行，以构建支持收入增长的行业领先系统环境。作为总监，您设定战略方向并领导业务发展工作，做出有影响力的决策并监督多个项目，同时维护高层客户关系。您管理一个以商业为重点的产品组合，开发产品路线图，并与开发领导者合作，使技术架构与产品目标保持一致，确保新服务有一个完善的支持结构。
职责
• 推动产品管理的战略和战术执行
• 设定战略方向并领导业务发展
• 监督多个项目以符合目标
• 培养高层客户关系
• 管理以商业为重点的产品组合
• 开发和实施产品路线图
• 与开发领导者合作以使技术架构保持一致
• 建立具有完善支持结构的新服务
您必须具备的条件
• 10年经验
• 学士学位或在没有学位的情况下，除了该职位所需的最低工作经验外，每缺少一年大学学习需有三年的专业培训和/或逐步负责的技术工作经验
您的优势
• 优先考虑硕士学位
• 促进员工在运营中的有效利用
• 与领导层合作制定战略和执行
• 构建可扩展的系统环境以实现收入增长
• 管理以商业为重点的产品组合
• 领导产品经理团队以满足需求
• 建立绩效指标和服务水平
普华永道不打算雇用需要现在或将来通过H-1B抽签获得普华永道赞助的有经验或入门级求职者，除非在以下政策中规定：https://pwc.to/H-1B-Lottery-Policy。作为一个平等机会雇主，普华永道将考虑所有合格申请者的就业申请，而不考虑种族、肤色、宗教、国籍、性别（包括怀孕、性取向和性别认同）、年龄、残疾、遗传信息（包括家庭病史）、退伍军人、婚姻或公民身份，或任何其他受法律保护的身份。对于仅受洛杉矶县公平机会条例、洛杉矶公平机会招聘条例、旧金山公平机会条例、圣地亚哥县公平机会条例和加州公平机会法影响的合格申请者，将根据这些法律考虑逮捕或定罪记录。普华永道认识到，定罪记录可能与访问敏感公司或客户信息、处理专有资产或与团队成员密切合作等责任直接、负面相关。我们会仔细评估这些因素，以建立一个安全和值得信赖的工作场所。
申请将被接受，直到职位被填补或职位发布被删除，除非在以下网页上另有规定。请访问此链接以获取有关预期申请截止日期的信息：https://pwc.to/us-application-deadlines 该职位的薪资范围为：$155,000 - $410,000，此外个人可能有资格获得年度酌情奖金。对于位于马里兰州的职位，这是该职位的列出薪资范围。实际薪酬将在范围内取决于个人的技能、经验、资格和地点，以及适用的就业法律。普华永道提供广泛的福利，包括医疗、牙科、视力、401k、假期工资、休假、个人和家庭病假等。要查看我们的福利一览，请访问以下链接：https://pwc.to/benefits-at-a-glance
