行业/领域
不适用
专业领域
IFS - 内部公司服务 - 其他
管理级别
高级经理
职位描述与概要
在普华永道，我们的软件和产品创新团队专注于开发尖端软件解决方案和推动产品创新，以满足客户不断变化的需求。这些人员结合技术经验和创造性思维，提供创新的软件产品和解决方案。
在普华永道的软件工程领域，您将专注于开发创新的软件解决方案，以推动数字化转型和提升业务表现。在这个领域，您将利用您的知识设计、编码和测试革命性应用程序，颠覆行业并提供卓越的用户体验。
作为战略顾问的成长过程中，您利用您的影响力、专业知识和网络来交付高质量的结果。您激励和指导他人，共同解决复杂问题。随着自主权的增加，您运用合理的判断，识别何时采取行动以及何时升级。您需要解决复杂性，提出深思熟虑的问题，并清晰地沟通事物如何结合在一起。您发展和维持高绩效、多元化和包容性团队的能力，以及您对卓越的承诺，促进了我们公司的成功。
在这个级别上，您需要具备但不限于以下技能、知识和经验，以领导和交付价值：
• 精心制作并传达清晰、有影响力且引人入胜的信息，讲述一个整体的故事。
• 应用系统思维识别潜在问题和/或机会。
• 与客户验证结果，分享替代观点，并根据客户反馈采取行动。
• 在复杂环境中指导团队，展示在模糊、挑战和不确定情况下的镇定。
• 深化和发展您的专业知识，重点保持相关性。
• 在各个层级发起开放和诚实的指导对话。
• 做出艰难的决定并采取行动解决阻碍团队效能的问题。
• 模范和强化专业和技术标准（例如，参考特定的普华永道税务和审计指南）、公司的行为准则和独立性要求。
机会
作为信息技术开发团队的一部分，您将通过创建定制解决方案或自动化工作流程来替代手动工作流程，领导有影响力的技术流程和业务流程的创建和实施。作为高级经理，您将领导大型项目，创新流程，并在与高级别客户互动时保持卓越的运营，以推动项目成功。这个角色提供了激励和指导他人、解决复杂问题以及在决策中应用合理判断的机会。
职责
- 在决策和解决问题中应用合理判断
- 促进团队成员之间的合作以提高绩效
- 识别流程创新和改进的机会
您必须具备的条件
- 学士学位
- 至少6年的经验
- 如果没有学士学位，需在该职位所需的最低工作经验年限之外，展示三年的专业培训和/或在技术领域逐步负责的工作经验，以弥补每缺少一年的大学教育
您的优势
- 信息技术、计算机系统分析或计算机管理学士学位
- 领导大型项目的丰富经验
- 为卓越运营创新流程
- 在高级别与客户互动
- 利用行业领先的商业趋势取得成果
- 指导和支持开发团队
- 在软件开发中应用敏捷原则
- 解决复杂的商业和技术挑战
- 了解云平台和服务（Azure或AWS）
出差要求
最多20%
职位发布结束日期
了解更多关于我们工作的方式：https://pwc.to/how-we-work
普华永道无意雇佣需要现在或将来通过H-1B抽签获得普华永道赞助的有经验或入门级求职者，除非在以下政策中另有规定：https://pwc.to/H-1B-Lottery-Policy。
作为普华永道是一个平等机会的雇主，所有符合条件的申请者将被考虑在普华永道就业，不论种族、肤色、宗教、国籍、性别（包括怀孕、性取向和性别认同）、年龄、残疾、遗传信息（包括家庭病史）、退伍军人、婚姻或公民身份，或任何其他受法律保护的身份。
对于仅受洛杉矶县公平机会条例、洛杉矶公平机会招聘条例、旧金山公平机会条例、圣地亚哥县公平机会条例和加利福尼亚公平机会法影响的合格申请者，将根据这些法律考虑逮捕或定罪记录。普华永道认识到定罪记录可能与访问敏感公司或客户信息、处理专有资产或与团队成员密切合作等责任有直接的不利和负面关系。我们会认真评估这些因素，以建立一个安全和可信赖的工作环境。
申请将被接受，直到职位被填满或职位发布被移除，除非在以下网页上另有规定。请访问此链接了解预期的申请截止日期：https://pwc.to/us-application-deadlines
该职位的薪资范围为：$91,000 - $321,500。实际薪酬将在范围内取决于个人的技能、经验、资格和地点，以及适用的就业法律。所有被雇用的个人都有资格获得年度酌情奖金。普华永道提供广泛的福利，包括医疗、牙科、视力、401k、假期工资、休假、个人和家庭病假等。要查看我们的福利概览，请访问以下链接：https://pwc.to/benefits-at-a-glance
