行业/部门
不适用
专业领域
IFS - 内部公司服务 - 其他
管理级别
高级经理
职位描述与概要
在普华永道，我们的软件和产品创新团队专注于开发尖端软件解决方案，并推动产品创新以满足客户不断变化的需求。这些人将技术经验与创造性思维相结合，提供创新的软件产品和解决方案。
在普华永道的软件工程领域，您将专注于开发创新的软件解决方案，以推动数字化转型并提升业务表现。在这个领域，您将利用您的知识设计、编码和测试尖端应用程序，革新行业并提供卓越的用户体验。
作为战略顾问的成长过程中，您利用影响力、专业知识和网络来提供高质量的结果。您激励和指导他人，共同解决复杂问题。随着自主性的增加，您应用明智的判断，识别何时采取行动，何时升级。您需要解决复杂问题，提出深思熟虑的问题，并清晰地传达事物如何结合在一起。您开发和维持高绩效、多元化和包容性团队的能力，以及您对卓越的承诺，促进了我们公司的成功。
在这个级别上，您需要具备但不限于以下技能、知识和经验，以领导和提供价值：
- 制作和传达清晰、有影响力和引人入胜的信息，讲述一个整体的故事。
- 应用系统思维识别潜在问题和/或机会。
- 与客户验证结果，分享替代观点，并根据客户反馈采取行动。
- 引导团队应对复杂性，在模糊、挑战和不确定的情况下表现出镇定。
- 加深和发展您的专业知识，专注于保持相关性。
- 在各个层面发起开放和诚实的指导对话。
- 做出艰难的决定并采取行动解决阻碍团队效能的问题。
- 模范和强化专业和技术标准（例如，参考特定的普华永道税务和审计指导），公司的行为准则和独立性要求。
机会
作为信息技术开发团队的一部分，您将通过创建定制解决方案或自动化工作流程来替代手动工作流程，领导有影响力的技术流程和业务流程的创建和实施。作为高级经理，您将领导大型项目，创新流程，并保持运营卓越，同时与高级别客户互动以推动项目成功。这个角色提供了激励和指导他人、解决复杂问题以及在决策中应用明智判断的机会。
职责
- 在决策和解决问题中应用明智判断
- 促进团队成员之间的协作以提升表现
- 识别流程创新和改进的机会
您必须具备的条件
- 学士学位
- 至少6年经验
- 如果没有学士学位，除了该职位所需的最低工作经验外，还需每缺少一年大学学业，展示三年的专业培训和/或逐步负责的技术工作经验
使您与众不同的条件
- 信息技术、计算机系统分析或计算机管理学士学位
- 领导大型项目的经验
- 为运营卓越创新流程
- 与高级别客户互动
- 利用行业领先的商业趋势取得成果
- 指导和支持开发团队
- 在软件开发中应用敏捷原则
- 解决复杂的商业和技术挑战
- 理解云平台和服务（Azure或AWS）
出差要求
最多20%
职位发布结束日期
了解更多关于我们工作的方式：https://pwc.to/how-we-work
普华永道不打算雇用需要普华永道通过H-1B抽签赞助的有经验或入门级求职者，无论是现在还是将来，除非在以下政策中另有规定：https://pwc.to/H-1B-Lottery-Policy。
作为普华永道是一个平等机会雇主，所有合格的申请者将不论种族、肤色、宗教、国籍、性别（包括怀孕、性取向和性别认同）、年龄、残疾、遗传信息（包括家庭病史）、退伍军人、婚姻或公民身份，或任何其他受法律保护的身份，获得在普华永道的就业考虑。
仅适用于受洛杉矶县公平机会条例、洛杉矶公平机会招聘条例、旧金山公平机会条例、圣地亚哥县公平机会条例和加州公平机会法影响的合格申请者，适用时，逮捕或定罪记录将根据这些法律被考虑用于就业。在普华永道，我们认识到定罪记录可能与访问敏感公司或客户信息、处理专有资产或与团队成员密切合作的责任有直接的、不利的和负面的关系。我们认真评估这些因素，以建立一个安全和值得信赖的工作环境。
申请将被接受，直到职位被填满或发布被移除，除非在以下网页上另有规定。请访问此链接了解预期申请截止日期的信息：https://pwc.to/us-application-deadlines
该职位的薪资范围为：$91,000 - $321,500。实际薪酬将在范围内取决于个人的技能、经验、资格和地点，以及适用的就业法律。所有被聘用的个人都有资格获得年度酌情奖金。普华永道提供广泛的福利，包括医疗、牙科、视力、401k、假期工资、休假、个人和家庭病假等。要查看我们的福利概览，请访问以下链接：https://pwc.to/benefits-at-a-glance
