成为加拿大航空公司的一员就是成为加拿大标志性符号的一部分，该公司最近被评为北美最佳航空公司。通过加入我们多元化和充满活力的团队，让您的职业生涯腾飞，站在客运航空的前沿。
职责：
机组生产力经理负责领导出勤计划和流程，确保其一致应用，包括个案处理和结果，以减少缺勤，识别计划滥用，降低总体成本并实现目标。
资格要求：
- 至少拥有高中学历
- 强烈的员工关注；以专业和关怀的态度对待所有员工
- 真诚希望为加拿大航空公司的改善做出贡献
- 优秀的问题解决能力；能够应用具有积极影响的创造性解决方案
- 具备在压力下工作的能力，能够处理压力情况并保持灵活性
- 能够快速应对情况并抓住机会
- 能够在冲突背景下影响、说服并创造双方可接受的解决方案
- 具备团队建设/领导团队的扎实知识
- 拥有充满活力和坚韧的成就导向
- 展现出能够赢得员工信任的领导品质并展示领导判断
- 具有航空公司经验，特别是机上服务的具体知识
- 在出勤管理、计划和成本节约方面具有实际经验
- 对公司缺勤管理计划有良好的工作知识
- 有管理工会化员工的经验，理想情况下了解当前的机上服务集体协议
- 需要对机上服务程序、计划、技术、原则、理论和/或想法有中等专业知识
- 需要了解Peoplesoft和Netline
- 优秀的书面和口头沟通能力
- 双语（法语和英语）
- 展示准时性和可靠性，以支持快节奏环境中的整体团队成功。
请访问加拿大航空公司的职业页面以获取完整的职位详情。
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Responsabilités:
Le chef de la Productivité des équipages est responsable de diriger les programmes et processus relatifs à l'assiduité en s'assurant de leur application uniforme. Il peut même être appelé à intervenir dans les cas individuels, notamment en veillant au traitement et au suivi des dossiers dans le but de réduire l'absentéisme, de cerner les mauvais usages des programmes, de réduire les coûts en général et d'atteindre les objectifs.
Qualifications:
- Posséder un diplôme d’études secondaires
- Forte orientation employé, ainsi que professionnalisme et attention vis-à-vis de tous les employés
- Volonté sincère de contribuer à l’amélioration d’Air Canada
- Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes; habileté à appliquer des solutions originales qui auront des répercussions positives sur les résultats
- Habileté confirmée pour le travail sous pression et la gestion de situations stressantes, et capacité de maintenir une attitude souple
- Habileté à s'adapter rapidement aux situations et à saisir les occasions
- Facilité à influencer, à convaincre et à élaborer des solutions mutuellement acceptables en cas de conflits
- Solides connaissances de la promotion du travail d’équipe et de la direction d’une équipe
- Automotivation énergique et forte
- Qualités de leadership qui permettent de gagner la confiance des employés et manifestation d'un jugement de leader
- Expérience du transport aérien et connaissance approfondie du Service en vol
- Expérience pratique de la gestion de l'assiduité, des programmes d'assiduité et de la réduction des coûts
- Bonne connaissance pratique des programmes de gestion de l'absentéisme de l'entreprise
- Expérience en gestion d’une main-d’œuvre syndiquée; idéalement, connaissance de la Convention collective actuelle du Service en vol
- Expertise moyenne des procédures, des programmes, de la technologie, des principes, des théories ou des idées touchant le Service en vol
- Connaissance des applications Peoplesoft et NetLine requise
- Talent supérieur pour la communication orale et écrite
- Bilinguisme (Français and Anglais)
Veuillez consulter la page des carrières d'Air Canada pour connaître tous les détails de l'emploi。
