关于我们：
Alindor是一家科技初创公司，正在开发一款基于人工智能的移动应用程序，可以提供对人们对话的深度分析。通过Alindor，您可以：
• 记录多个发言人的对话，如商务会议或约会。
• 获得带有发言人标签的转录，以确定谁说了什么。
• 接收对话摘要。
• 为每个发言人获得人格评分，并分析可靠性、乐观性、自信心和勇气等特征。
• 获取有关每个发言人的见解，包括最喜欢的话题、最不喜欢的话题以及带有关于用户如何与发言人未来互动的结论的个人资料。
• 了解发言人对用户的态度，帮助回答常见的人类问题，如“他喜欢我吗？”和“他信任我吗？”。
总的来说，Alindor增进了您对他人的理解，帮助发展个人品格，并提高您对人们的影响力。
说话。记录。理解。成长。
我们正在寻找：
一位机器学习工程师加入我们的初创公司。被聘用的候选人将从事以下工作：
• 日记化（发言人识别）：开发能够识别和区分音频录音中发言人的算法。
• 文本预处理：优化文本数据以输入GPT模型，提高对常见问题的模型性能。
• 提示工程：设计有效的提示以引导GPT模型产生期望的回应，提高交互质量和相关性。
• 系统设计和数据架构：设计支持可扩展机器学习解决方案的稳健系统和数据架构。
• 与LLM合作：深入了解和编码大型语言模型，为模型训练、微调和应用做出贡献。
• 测试：对代码和模型进行严格测试。能够设计和实施全面的测试框架，以确保可靠性和性能。
要求：硬技能：
硬技能：
• 在机器学习和人工智能方面有经验，尤其是在语音识别和LLM方面。
• 熟练使用Python编程语言，并熟悉机器学习库（如TensorFlow、PyTorch）。
• 提示工程，了解如何与LLM交流（ChatGPT、OpenAI的活跃用户）。
软技能：
• 对我们的移动应用程序感兴趣，热爱我们的产品。有耐心从事与人类心理学相关的产品工作，通过AI应用程序和个人资料改进来影响人们。
• 尊重和承诺：遵守公司层级结构，尊重领导，致力于我们的使命。
• 工作道德：喜欢所有任务，展示纪律，并保持高效率。
• 积极态度：情绪稳定，注重解决问题，能够应对个人问题。
• 效率：有效地设置优先级，追求快速和高质量的结果。
• 团队和谐：将同事视为家人，独立解决冲突。
• 创新：积极提出和展示新想法，接受所有任务。
• 独立性：能够独立工作、做出决策和承担风险。
• 注意细节：在任务和测试中认真，优先保证准确性。
• 接受性：接受反馈，优先考虑改进和诚实。
• 全球思维：致力于社会改善而非个人利益。
• 个人成长：重视自我提升，避免逆向行为习惯。
• 有关Alindor的文化、使命和原则的更多信息，请访问此处：https://drive.google.com/drive/u/1/folders/1hIWCGt7YRdjHjB21tR1EWGTkloELVxhZ
这是远程工作：
创始人兼首席执行官位于爱尔兰都柏林，但我们正在寻找全球各地的员工。
主要是基于股权的报酬：
因为我们是一家尚未盈利的初创公司，我们将提出慷慨的基于股权的报酬。我们目前无法在工资池上花费大量现金。
准备好以最低薪资工作，并有可能在未来通过出售您的股权成为百万富翁。 
伦敦