增长主管，生成式人工智能
随着Scale AI在生成式人工智能领域的历史性增长轨迹持续发展，我们正在寻找一位增长主管，以建立和保留对下一代人工智能模型至关重要的贡献者团队。我们正在寻找有经验的运营商，他们可以跨职能合作，制定增长战略，领导团队，并自信地执行。
您将会：
•负责贡献者团队领域的增长战略和整体目标
•管理团队以实现目标并启动新的增长实验
•通过确定、衡量和反复改进关键成功指标，推动运营卓越
•与面向客户的团队密切合作，支持我们的交付目标
•与领导层和跨职能团队（工程、交付和市场推广）合作，推动我们生成式人工智能业务的战略方向
理想情况下，您应具备：
•5-10年的产品或运营流程开发经验
•出色的领导和团队管理经验，能够激励和引导多样化的团队实现雄心勃勃的增长目标。
•出色的问题解决能力和强大的分析方法，能够利用数据为增长策略提供支持（在解决运营挑战或担任顾问的经验是一个加分项）。
•较强的技术背景（至少需要能够使用SQL或Python进行数据分析）。
•创业精神，能够应对不确定性并从零开始扩展新产品或服务——您对从零开始建立事物感到兴奋，并且不怕与团队一起执行。
这个角色对于确保Scale AI不仅保持当前的增长势头，还加速在生成式人工智能领域占据更大的市场份额至关重要。理想的候选人将带来丰富的经验、对增长机制的深刻理解以及在高风险环境中取得成果的记录。
在我们位于旧金山、纽约或西雅图的中心地点，这个全职职位的基本工资范围是192,000美元至230,400美元。Scale的薪酬包括基本工资、股权和福利。每个职位发布的范围反映了该职位新员工薪酬的最低和最高目标，由工作地点和其他因素（包括与工作相关的技能、经验、面试表现和相关教育或培训）确定。在招聘过程中，您的招聘人员可以详细介绍您所选择地点的具体薪酬范围。Scale的员工还获得董事会批准后授予的股票期权。您还将获得包括但不限于：全面的健康、牙齿和视力保险覆盖，退休福利，学习和发展津贴以及慷慨的休假。此外，这个职位还可能有资格获得额外的福利，如通勤津贴。
Scale AI专注于机器学习、人工智能、开发者API、图像识别和开发者工具。他们的公司在旧金山设有办事处。他们有一个由201-500名员工组成的大团队。迄今为止，Scale AI已经筹集了2.7762亿美元的资金；他们最近一轮融资于2020年12月以35亿美元的估值结束。
您可以在https://scale.com上查看他们的网站，或在Twitter、Facebook、LinkedIn和Product Hunt上找到他们。 
纽约