作为Scale AI在生成式人工智能领域继续历史性增长轨迹的同时，我们正在寻找一位增长负责人，以建立和保留对下一代人工智能模型至关重要的贡献者团队。我们正在寻找有经验的运营人员，能够跨职能合作，制定增长策略，领导团队，并自信执行。
你将会：
• 对你所负责的劳动力领域拥有增长策略和整体目标
• 管理团队以实现目标并启动新的增长实验
• 通过识别、衡量和迭代关键成功指标，推动运营卓越
• 与面向客户的团队密切合作，支持我们的交付目标
• 与领导和跨职能团队（工程、交付和市场推广）合作，推动我们生成式人工智能业务的战略方向
理想情况下，你应该具备：
• 5-10年的产品或运营流程开发经验
• 强大的领导能力和团队管理经验，能够激励和指导一个多样化的团队实现雄心勃勃的增长目标。
• 出色的解决问题能力和强大的分析方法，能够利用数据来指导增长策略（在解决运营挑战或作为顾问工作的经验是一个加分项）。
• 强大的技术背景（至少需要能够使用SQL或Python进行数据分析）。
• 创业精神，熟悉应对不确定性和从零开始扩展新产品或服务的能力-你对从零开始建设事物感到兴奋，并且不怕和团队一起执行。
这个角色对于确保Scale AI不仅保持当前的增长势头，而且加速在生成式人工智能领域占据更大的市场份额至关重要。理想的候选人将带来丰富的经验、对增长机制的深刻理解以及在高风险环境中取得成果的记录。
这个全职职位在我们的旧金山、纽约或西雅图的中心地点的基本薪资范围为192,000美元至230,400美元。Scale的薪酬套餐包括基本工资、股权和福利。每个职位发布中显示的范围反映了该职位新雇佣工资的最低和最高目标，由工作地点和其他因素（包括与工作相关的技能、经验、面试表现和相关教育或培训）确定。在招聘过程中，你的招聘人员可以分享更多关于你所选择地点的具体薪资范围的信息。Scale员工还被授予董事会批准的股票期权。你还将获得诸如全面的健康、牙科和视力保险、退休福利、学习和发展津贴以及慷慨的带薪休假等福利。此外，该职位可能有资格获得额外福利，如通勤津贴。
关于我们：
在Scale，我们相信从传统软件向人工智能的转变是我们时代最重要的转变之一。我们的使命是加速这一过程在每个行业中的发展，我们的团队正在改变组织如何构建和部署人工智能。我们的产品驱动着世界上最先进的LLM、生成模型和计算机视觉模型。我们得到了生成式人工智能公司（如OpenAI、Meta和Microsoft）、美国军方机构（如美国陆军和美国空军）以及包括通用汽车和埃森哲在内的企业的信任。我们正在扩大团队，加速人工智能应用的开发。
我们相信每个人都应该能够全身心地投入工作，这就是为什么我们自豪地成为一家积极行动的雇主和一个包容和平等机会的工作场所。我们致力于提供平等的就业机会，无论种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾状况、性别认同还是退伍军人状况。
我们致力于与并向具有身体和精神残疾的申请人合作，并提供合理的住宿。如果由于残疾原因，您在申请或招聘过程中需要帮助和/或合理的住宿，请通过accommodations@scale.com与我们联系。请参阅美国劳工部的《了解您的权益》海报以获取更多信息。
我们遵守美国劳工部的工资透明规定。
请注意：我们收集、保留和使用个人数据，用于我们的专业业务目的，包括通知您可能感兴趣的工作机会并与我们的关联公司共享。我们仅收集我们认为适当和必要以管理申请人需求、提供我们的服务和遵守适用法律所需的个人数据。我们根据我们的内部政策和计划来处理与您的申请相关的任何信息，以保护个人数据。 
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